1928年兰陵曾办起平民夜校，动员不识字的店员和长工参加学习，其课本、灯油、粉笔等款项全部由校长孙仲典负担。解放后曾沿用徒工制度。改革开放以来，以技校培养技术工人的方法不断变化，逐步代替徒工制度，改变先招工、后培训的模式。1986年后，实行“先培训，后就业”的做法，举办多种培训班对待业青年和在职职工进行培训。
在职培训 1950年兰陵酒厂举办短期技术培训班，下半年办起职工学校，开始教字、扫除文盲。1958年办有红专学校。“文革”中办有“五七”大学、“七二一”大学等。改革开放以来，电视大学、函授大学、业余大学、各种培训中心蜂涌而起，职工培训形式有自学、自培、委培、脱产、半脱产、业余、岗位练兵、技术比武、操作表演、知识竞赛等，职工的文化、技术等素质有很大提高。自1990年来，全县共培训在职职工2.2万人次。
岗前培训 1982年全县有待业青年42人，1985年增至1219人，此后每年都在千人以上。1986年始按“先培训，后就业”的方针，举办待业青年培训班。始为单科专业培训，后增加基础培训、劳务输出培训等。先后举办过财务、供销、电工、冷藏、财贸、厨师、理发、粮食、建材、机械加工等专业培训，到1996年共培训待业青年万余人。
技术考核 1989年结合职工培训进行考工晋级。1990年进行“应知、应会”考核。1992年对50名个体理发户考核评级，评出3级理发师18人、1级理发师16人。1993年评出技师19名。1995年组织56名技术人员分10个技能鉴定小组，对8个工种、600人进行技能鉴定。1996年全县累计有70个单位、3.2万人参加技术考核，有1.8万人晋级。
第六节 职工培训
1928年兰陵曾办起平民夜校，动员不识字的店员和长工参加学习，其课本、灯油、粉笔等款项全部由校长孙仲典负担。解放后曾沿用徒工制度。改革开放以来，以技校培养技术工人的方法不断变化，逐步代替徒工制度，改变先招工、后培训的模式。1986年后，实行“先培训，后就业”的做法，举办多种培训班对待业青年和在职职工进行培训。
在职培训 1950年兰陵酒厂举办短期技术培训班，下半年办起职工学校，开始教字、扫除文盲。1958年办有红专学校。“文革”中办有“五七”大学、“七二一”大学等。改革开放以来，电视大学、函授大学、业余大学、各种培训中心蜂涌而起，职工培训形式有自学、自培、委培、脱产、半脱产、业余、岗位练兵、技术比武、操作表演、知识竞赛等，职工的文化、技术等素质有很大提高。自1990年来，全县共培训在职职工2.2万人次。
岗前培训 1982年全县有待业青年42人，1985年增至1219人，此后每年都在千人以上。1986年始按“先培训，后就业”的方针，举办待业青年培训班。始为单科专业培训，后增加基础培训、劳务输出培训等。先后举办过财务、供销、电工、冷藏、财贸、厨师、理发、粮食、建材、机械加工等专业培训，到1996年共培训待业青年万余人。
技术考核 1989年结合职工培训进行考工晋级。1990年进行“应知、应会”考核。1992年对50名个体理发户考核评级，评出3级理发师18人、1级理发师16人。1993年评出技师19名。1995年组织56名技术人员分10个技能鉴定小组，对8个工种、600人进行技能鉴定。1996年全县累计有70个单位、3.2万人参加技术考核，有1.8万人晋级。