清末、民国时期，官府委派到各行业从事科技工作的寥寥数员，仅见于教育、卫生、电信、农艺等少数部门。建国初，郯城县的科技人才队伍是由参加革命工作的知识分子经短期培训后组成。由于基础薄、科技人才匮乏，远远不能适应各项建设之需。1952年开始补充中专毕业生。1956年始有大专毕业生来郯。20世纪70年代，为适应经济和社会发展的需要，除分配来大、中专毕业生外，还招收、录用闲散科技人员，组织在职人员参加函大、电大、夜大、离职进修、专业培训等。20世纪80年代，科技队伍发展加快，在电子、机电、经济、建筑、企业管理、矿产等方面尤为突出。到1999年底，全县各系统专业技术人员共28526人。
1981年5月，县政府成立工程技术职称评定委员会，进行职称评定工作。当年晋升工程师17人、技师3人、助理工程师48人、技术员110人、套改为助理工程师28人。对1967年后晋升工程师的2人进行了复查，上报确认。
1987年进行职称改革，即改过去的职称评定为专业技术聘任制。其基本内容是：依据实际需要设置专业技术岗位。在定编、定员的基础上，确定高、中、初专业技术职务的合理比例。由行政领导从有职称的专业技术人员中聘任或任命。签定任期时间。任职期间领取相应的专业技术职务工资。“职改”工作依次在全民事业、企业，集体事业、企业和乡镇企业中展开。先后成立卫生、农业、中专教师、中学教师、小学教师、统计、会计、体育、工程、经济（含乡镇企业经济、工程）、新闻等11个系列初级技术职称评审委员会，分别负责各行业专业技术任职资格的评审、上报和审定。人员较少的工艺美术、出版、艺术、律师、公证、播音、图书、文博、档案等行业，直接由地区评委评审。到1989年底，20个系列9565名专业技术人员通过任职资格评审，其中9519名被聘任或任命为相应的专业技术职务。
1991年对全县企事业单位首次评、聘的专业技术人员进行德、能、勤、绩四项考核。考核结果：优秀者2480人，占28.5%；称职者5808人，占66.8%；基本称职者402人，占4.6%；不称职者5人，占0.06%。
至1991年底，全县获得各类专业技术职务者计10140人。其中副高级94人，中级1416人，初级8630人。1992年技术职称评定工作划归县人事局。
第一节 专业科技队伍
清末、民国时期，官府委派到各行业从事科技工作的寥寥数员，仅见于教育、卫生、电信、农艺等少数部门。建国初，郯城县的科技人才队伍是由参加革命工作的知识分子经短期培训后组成。由于基础薄、科技人才匮乏，远远不能适应各项建设之需。1952年开始补充中专毕业生。1956年始有大专毕业生来郯。20世纪70年代，为适应经济和社会发展的需要，除分配来大、中专毕业生外，还招收、录用闲散科技人员，组织在职人员参加函大、电大、夜大、离职进修、专业培训等。20世纪80年代，科技队伍发展加快，在电子、机电、经济、建筑、企业管理、矿产等方面尤为突出。到1999年底，全县各系统专业技术人员共28526人。
1981年5月，县政府成立工程技术职称评定委员会，进行职称评定工作。当年晋升工程师17人、技师3人、助理工程师48人、技术员110人、套改为助理工程师28人。对1967年后晋升工程师的2人进行了复查，上报确认。
1987年进行职称改革，即改过去的职称评定为专业技术聘任制。其基本内容是：依据实际需要设置专业技术岗位。在定编、定员的基础上，确定高、中、初专业技术职务的合理比例。由行政领导从有职称的专业技术人员中聘任或任命。签定任期时间。任职期间领取相应的专业技术职务工资。“职改”工作依次在全民事业、企业，集体事业、企业和乡镇企业中展开。先后成立卫生、农业、中专教师、中学教师、小学教师、统计、会计、体育、工程、经济（含乡镇企业经济、工程）、新闻等11个系列初级技术职称评审委员会，分别负责各行业专业技术任职资格的评审、上报和审定。人员较少的工艺美术、出版、艺术、律师、公证、播音、图书、文博、档案等行业，直接由地区评委评审。到1989年底，20个系列9565名专业技术人员通过任职资格评审，其中9519名被聘任或任命为相应的专业技术职务。
1991年对全县企事业单位首次评、聘的专业技术人员进行德、能、勤、绩四项考核。考核结果：优秀者2480人，占28.5%；称职者5808人，占66.8%；基本称职者402人，占4.6%；不称职者5人，占0.06%。
至1991年底，全县获得各类专业技术职务者计10140人。其中副高级94人，中级1416人，初级8630人。1992年技术职称评定工作划归县人事局。