学徒培训 建国前，全县企业甚少，一些个体手工业店铺主要依靠手工操作，生产工艺落后，雇用学徒边干边学。1950年后，工业迅速发展，各工矿企业招收了大批青年工人入厂，工人跟师傅在生产劳动中学习操作技术。1966年，工矿企业逐渐形成了学徒培训制度。根据行业和工种的不同，规定学习期限为3年、2年半、2年、1年半、1年不等。师徒之间签订合同，分别规定师徒之间的职责和权力。合同期满后由劳动部门、厂、车间联合组成小组进行出徒鉴定，合格后方可在车间独立进行操作。培训的方式大多是一师一徒、一师多徒、成组培训和岗位轮换等。“文化大革命”中，学徒制度被废弃。1979年后，学徒制度逐步恢复。1984年随着劳动制度改革，学徒培训逐步被就业培训所代替。
企业职工培训 1984年，县实行先培训后就业制度。新职工入厂后，企业利用自己的场地、师资，对新职工进行专业理论和实际操作技能培训，至1994年，企业自培训职工1万人次。1994年4月，县成立劳动就业培训中心后，转为以培训中心培训为主。到1999年底，共举办培训班15期，培训就业人员4260名，培训就业人员占全县就业人员的90%以上。
技工教育 郯城县技工学校建于1987年4月，同年招生3个班149人，分仓储、烹饪、建筑3个专业。1994年5月，建成占地7920平方米的实习工厂一处。至1999年底，设有仓储、烹饪、建筑、电工、发酵、电钳、会统、营销、化工、微机、汽修、汽驾、电脑、财会等13个专业，主要招收具有初中以上文化程度、年龄不超过20周岁的男女未婚青年。学校有教职工72人，其中高级讲师5人，讲师21人。
技工学校实行二年制、三年制两种学制。至1999年底，共向社会输送2605名合格的中级技术人才；培训在职职工5800余人次，培训待业青年3800余人次。
职业技能鉴定 1983年，县依据国家颁布的《工人技术考核条例》开始对工人进行技术考核。考核分为转正、定级两种。凡考核合格者，经企业主管部门审查后，劳动局颁发《工人技术等级证书》。1989年，根据上级业务部门的统一部署，在全县开展以考核晋级为重点的职工培训工作。1996年，成立县职业技能鉴定所，将以往工人的技术考核改为技能鉴定，并在职工中分别推行了持证上岗和考核晋级制度。至1999年底，全县共有5000人参加了职业技能鉴定，合格率97%。其中技师为251人，初级工3300人，中级工1200人，高级工335人，对合格者统一核发了技术等级证书，并相应晋升了工资。
第十节 职业技能培训
学徒培训 建国前，全县企业甚少，一些个体手工业店铺主要依靠手工操作，生产工艺落后，雇用学徒边干边学。1950年后，工业迅速发展，各工矿企业招收了大批青年工人入厂，工人跟师傅在生产劳动中学习操作技术。1966年，工矿企业逐渐形成了学徒培训制度。根据行业和工种的不同，规定学习期限为3年、2年半、2年、1年半、1年不等。师徒之间签订合同，分别规定师徒之间的职责和权力。合同期满后由劳动部门、厂、车间联合组成小组进行出徒鉴定，合格后方可在车间独立进行操作。培训的方式大多是一师一徒、一师多徒、成组培训和岗位轮换等。“文化大革命”中，学徒制度被废弃。1979年后，学徒制度逐步恢复。1984年随着劳动制度改革，学徒培训逐步被就业培训所代替。
企业职工培训 1984年，县实行先培训后就业制度。新职工入厂后，企业利用自己的场地、师资，对新职工进行专业理论和实际操作技能培训，至1994年，企业自培训职工1万人次。1994年4月，县成立劳动就业培训中心后，转为以培训中心培训为主。到1999年底，共举办培训班15期，培训就业人员4260名，培训就业人员占全县就业人员的90%以上。
技工教育 郯城县技工学校建于1987年4月，同年招生3个班149人，分仓储、烹饪、建筑3个专业。1994年5月，建成占地7920平方米的实习工厂一处。至1999年底，设有仓储、烹饪、建筑、电工、发酵、电钳、会统、营销、化工、微机、汽修、汽驾、电脑、财会等13个专业，主要招收具有初中以上文化程度、年龄不超过20周岁的男女未婚青年。学校有教职工72人，其中高级讲师5人，讲师21人。
技工学校实行二年制、三年制两种学制。至1999年底，共向社会输送2605名合格的中级技术人才；培训在职职工5800余人次，培训待业青年3800余人次。
职业技能鉴定 1983年，县依据国家颁布的《工人技术考核条例》开始对工人进行技术考核。考核分为转正、定级两种。凡考核合格者，经企业主管部门审查后，劳动局颁发《工人技术等级证书》。1989年，根据上级业务部门的统一部署，在全县开展以考核晋级为重点的职工培训工作。1996年，成立县职业技能鉴定所，将以往工人的技术考核改为技能鉴定，并在职工中分别推行了持证上岗和考核晋级制度。至1999年底，全县共有5000人参加了职业技能鉴定，合格率97%。其中技师为251人，初级工3300人，中级工1200人，高级工335人，对合格者统一核发了技术等级证书，并相应晋升了工资。