生活福利 建国前，县用工单位或个人均无劳动保险。聘工、雇员、典当工等生、老、病死诸项全凭用工者施舍。舍者为仁义，不施亦“公道”，不受法律约束。重坊镇太平村徐慎昌，雇给该镇“恒祥号”炸糕点，辛勤劳作37年，到年老体衰被辞退，沦为乞丐，最后冻死在一过道内。该镇胡昌伍雇刘金贵为其做工，工作中遭车祸致残，胡非但医药费分文未付，反将刘立刻逐出厂门……。此类事举不胜举，此间视之为“常理”。雇工生活福利亦无法定，其发放多带施舍与奖励性质。新村乡西鲍村地主金苏氏（女），1941～1946年间雇刘学栋、冯××（外号“大傻”）二人为长工。每年夏，她都要背着冯送刘一套白布裤褂、一顶斗篷、一领蓑衣，表扬刘干活比冯卖力，并嘱咐刘瞒住冯。反之，又以同样方式与冯。二人皆感其恩，拼命干活力争高低，有时竟恼羞成怒。冯体力不佳未胜刘，积劳成疾，临终前还非常抱歉地对金苏氏说：“我对不起您的小白褂……。”时农业雇工，多数在夏天可享受一套汗裤褂、一顶斗篷、一领蓑衣、一条毛巾。工商雇员可领两吊钱梳洗打扮费（折米4～8斤）。部分大字号亦发放工作裙之类。无论工农商，雇工过节均有额外待遇，但只改善伙食或赠送少量礼品，发放现金的很少。
建国后，固定工和长期临时工即有困难补助费。1956年增加取暖费，但仅限于住集体宿舍单身职工，不发现金，免费供应煤炭。1978年始，改为取暖费每年12元，防暑费每年6元，人人均有。1989年取暖费、防暑费分别增至24元、12元。修车费自1975年始，每人每月1.5元，后增至5元，1997年调至10元。1980年给予职工每人每月洗理费男2元、女2.5元，1984年调整为男4元、女5元，1997年调至每月15元。此外还有回民伙食补助费、粮差补助、书报费等。在供给制时期，县职工亲属在农村者，享受免费代耕代种。1958～1979年间，全民和县以上集体固定工、长期临时工家属在农村者，如工分过低，吃不上平均口粮，可照顾吃平均，所欠工分折为现金由职工向生产队交纳。1980年后，农村普遍实行生产责任制，每到农忙季节，单位照顾家居农村职工10天左右假期，期内工资照发。
因工伤残 全县和县以上集体固定工和计划内长期临时工、合同制工人医疗费用包括诊疗费、药费、住院费、住院期间膳食费和就医费用，均由用工单位负担。医疗期间照发原工资。完全丧失劳动能力，饮食起居需他人照顾的，每月可领取本人工资的70～100%，直至死亡为止；虽丧失劳动能力，但饮食起居尚能自理的，按月领取工资的60%；部分丧失劳动能力的，单位分配做适当工作，并付以相应工资。临时工、季节工和试用人员，医疗期间费用与工资均同固定工，残废抚恤则一次付给本人12个月工资。对部分丧失劳动能力的，单位分配做适当工作。乡镇企业、村办企业医疗费用、工资待遇同国营，但残废抚恤和安置条件各异。
疾病和非因工伤残 全民、县以上集体固定工和计划内长期临时工、合同制工人的诊疗费、手术费、药费和住院费等均由企业负担；个别经济困难者企业酌情补助。停止工作连续医疗半年以内者，1980年前有统一规定，即工龄8年以上者发工资100%；2年以内者发60%；介于中间者发70～95%。1980年后不少企业单位自行定规，差异较大，但多数企业单位仍发工资50%以上。停止工作连续医疗半年以上者，病伤假期工资停发，改为疾病和非因工负伤救济费，3年以上发原工资60%；不满1年发40%；之间发50%。此费用发至恢复工作或确定残废、死亡为止。职工疾病或非因工负伤医疗终结，确定为残废丧失劳动能力退职后，除领取非因工残废救济费、死亡丧葬补助费和供养直系亲属救济费外，其它劳动保险待遇均停止享受。临时工、季节工和试用人员医疗费用，3个月内同固定工，但工资只发50%；3个月后仍未痊愈者，企业单位一次性付给本人疾病或非因工负伤救济费（折合本人3个月工资）。1985年后，职工医疗费改革，企业单位多自行定规，方法各异。
死亡和遗属抚恤 全民和县以上集体固定工、长期临时工、合同制工人，丧葬费数额为单位人均月工资的3倍；抚恤费供养标准，供养1人者发月工资25%，2人者发月工资40%，3人以上者发50%，该费用付至受供养者失去受供养条件为止，子女为年满16周岁。临时工、季节工和试用人员，丧葬费数额为单位人均月工资额的2倍，无其他抚恤补助。
退休退职 全民和县以上集体固定工，计划内长期临时工，1953年规定，男60周岁、女50周岁可退职养老，养老费数额，连续工龄5～10年为月工资额50%，10～15年为60%，16年以上为70%，供养至去世为止。井下矿工和高温、低温等特殊行业条件放宽。1978年规定，男60岁，女50周岁，连续工龄满10年可办退休。退休费发放标准，抗日战争期间参加工作，发月工资90%，解放战争时期的发80%，建国后工作连续工龄20年以上的发75%，15～20年发70%，10～15年发60%，退休费低于25元的按25元发给。退职标准，不具备退休条件，而由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退职费发月标准工资40%，低于20元的按20元发给，发至去世为止。1984年后规定，男60周岁，女55周岁，连续工龄满25年的可办理退休，退休费领取标准：建国前参加工作的发100%，抗日战争时期的每年加发1～1.5个月工资，抗日战争前加发2个月工资。合同制工人退休养老待遇，自1986年10月1日起，按月发给退休费，直至去世。但退休费标准需按个人和单位缴纳退休养老金年限长短、金额多少和本人工资状况等不同比例确定。
遗属就业 自1977年，县内允许因公死亡职工1名遗属就业，具体方法：①职工死亡当年，凡子女符合招工条件的，无论农业和非农业户口均可安排招收1人就业；②子女年幼，爱人符合条件的可招工就业，无子女的，家属招工条件可放宽至农业户口；③若未婚的可招收1名符合条件的弟妹工作。1978年5月实行凡办理退休、退职的工人均可享受1名子女顶班制度。1984年对子女顶班制度进行修改，1986年10月1日废除子女顶班制度。
妇女生育补助 1950年“妇婴费”规定：女职工每月发火纸（草纸）30张；大产发红糖1公斤，鸡2只，鸡蛋60个，火纸200张，棉花2公斤，白布80尺；双生的加倍；4个月以上小产，按照大产标准，但白布、棉花不发；4个月以内流产按小产标准减半；父母均为职工的婴幼儿保育费，2周岁内月发小米80斤，2～4周岁增为100斤，4～6周岁为110斤，6周岁以上按成人标准。1953年规定女工产假56天，工资照发；难产和双胞胎的增产假14天，不满7个月小产假期30天，工资照发；孕期检查费、接生费及有关医疗费用报销，女职工或男职工之妻生育时发给旧币4万元生育补助费。1979年规定领取独生子女证的职工每月补助5元独生子女费，产假为70天，女职工婴儿两周岁内请长假可发60～75%本人月标准工资，工龄连续计算；男职工绝育手术假期30天，工资照发；女职工绝育手术假期70天，工资照发。
第五节 劳保福利
生活福利 建国前，县用工单位或个人均无劳动保险。聘工、雇员、典当工等生、老、病死诸项全凭用工者施舍。舍者为仁义，不施亦“公道”，不受法律约束。重坊镇太平村徐慎昌，雇给该镇“恒祥号”炸糕点，辛勤劳作37年，到年老体衰被辞退，沦为乞丐，最后冻死在一过道内。该镇胡昌伍雇刘金贵为其做工，工作中遭车祸致残，胡非但医药费分文未付，反将刘立刻逐出厂门……。此类事举不胜举，此间视之为“常理”。雇工生活福利亦无法定，其发放多带施舍与奖励性质。新村乡西鲍村地主金苏氏（女），1941～1946年间雇刘学栋、冯××（外号“大傻”）二人为长工。每年夏，她都要背着冯送刘一套白布裤褂、一顶斗篷、一领蓑衣，表扬刘干活比冯卖力，并嘱咐刘瞒住冯。反之，又以同样方式与冯。二人皆感其恩，拼命干活力争高低，有时竟恼羞成怒。冯体力不佳未胜刘，积劳成疾，临终前还非常抱歉地对金苏氏说：“我对不起您的小白褂……。”时农业雇工，多数在夏天可享受一套汗裤褂、一顶斗篷、一领蓑衣、一条毛巾。工商雇员可领两吊钱梳洗打扮费（折米4～8斤）。部分大字号亦发放工作裙之类。无论工农商，雇工过节均有额外待遇，但只改善伙食或赠送少量礼品，发放现金的很少。
建国后，固定工和长期临时工即有困难补助费。1956年增加取暖费，但仅限于住集体宿舍单身职工，不发现金，免费供应煤炭。1978年始，改为取暖费每年12元，防暑费每年6元，人人均有。1989年取暖费、防暑费分别增至24元、12元。修车费自1975年始，每人每月1.5元，后增至5元，1997年调至10元。1980年给予职工每人每月洗理费男2元、女2.5元，1984年调整为男4元、女5元，1997年调至每月15元。此外还有回民伙食补助费、粮差补助、书报费等。在供给制时期，县职工亲属在农村者，享受免费代耕代种。1958～1979年间，全民和县以上集体固定工、长期临时工家属在农村者，如工分过低，吃不上平均口粮，可照顾吃平均，所欠工分折为现金由职工向生产队交纳。1980年后，农村普遍实行生产责任制，每到农忙季节，单位照顾家居农村职工10天左右假期，期内工资照发。
因工伤残 全县和县以上集体固定工和计划内长期临时工、合同制工人医疗费用包括诊疗费、药费、住院费、住院期间膳食费和就医费用，均由用工单位负担。医疗期间照发原工资。完全丧失劳动能力，饮食起居需他人照顾的，每月可领取本人工资的70～100%，直至死亡为止；虽丧失劳动能力，但饮食起居尚能自理的，按月领取工资的60%；部分丧失劳动能力的，单位分配做适当工作，并付以相应工资。临时工、季节工和试用人员，医疗期间费用与工资均同固定工，残废抚恤则一次付给本人12个月工资。对部分丧失劳动能力的，单位分配做适当工作。乡镇企业、村办企业医疗费用、工资待遇同国营，但残废抚恤和安置条件各异。
疾病和非因工伤残 全民、县以上集体固定工和计划内长期临时工、合同制工人的诊疗费、手术费、药费和住院费等均由企业负担；个别经济困难者企业酌情补助。停止工作连续医疗半年以内者，1980年前有统一规定，即工龄8年以上者发工资100%；2年以内者发60%；介于中间者发70～95%。1980年后不少企业单位自行定规，差异较大，但多数企业单位仍发工资50%以上。停止工作连续医疗半年以上者，病伤假期工资停发，改为疾病和非因工负伤救济费，3年以上发原工资60%；不满1年发40%；之间发50%。此费用发至恢复工作或确定残废、死亡为止。职工疾病或非因工负伤医疗终结，确定为残废丧失劳动能力退职后，除领取非因工残废救济费、死亡丧葬补助费和供养直系亲属救济费外，其它劳动保险待遇均停止享受。临时工、季节工和试用人员医疗费用，3个月内同固定工，但工资只发50%；3个月后仍未痊愈者，企业单位一次性付给本人疾病或非因工负伤救济费（折合本人3个月工资）。1985年后，职工医疗费改革，企业单位多自行定规，方法各异。
死亡和遗属抚恤 全民和县以上集体固定工、长期临时工、合同制工人，丧葬费数额为单位人均月工资的3倍；抚恤费供养标准，供养1人者发月工资25%，2人者发月工资40%，3人以上者发50%，该费用付至受供养者失去受供养条件为止，子女为年满16周岁。临时工、季节工和试用人员，丧葬费数额为单位人均月工资额的2倍，无其他抚恤补助。
退休退职 全民和县以上集体固定工，计划内长期临时工，1953年规定，男60周岁、女50周岁可退职养老，养老费数额，连续工龄5～10年为月工资额50%，10～15年为60%，16年以上为70%，供养至去世为止。井下矿工和高温、低温等特殊行业条件放宽。1978年规定，男60岁，女50周岁，连续工龄满10年可办退休。退休费发放标准，抗日战争期间参加工作，发月工资90%，解放战争时期的发80%，建国后工作连续工龄20年以上的发75%，15～20年发70%，10～15年发60%，退休费低于25元的按25元发给。退职标准，不具备退休条件，而由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退职费发月标准工资40%，低于20元的按20元发给，发至去世为止。1984年后规定，男60周岁，女55周岁，连续工龄满25年的可办理退休，退休费领取标准：建国前参加工作的发100%，抗日战争时期的每年加发1～1.5个月工资，抗日战争前加发2个月工资。合同制工人退休养老待遇，自1986年10月1日起，按月发给退休费，直至去世。但退休费标准需按个人和单位缴纳退休养老金年限长短、金额多少和本人工资状况等不同比例确定。
遗属就业 自1977年，县内允许因公死亡职工1名遗属就业，具体方法：①职工死亡当年，凡子女符合招工条件的，无论农业和非农业户口均可安排招收1人就业；②子女年幼，爱人符合条件的可招工就业，无子女的，家属招工条件可放宽至农业户口；③若未婚的可招收1名符合条件的弟妹工作。1978年5月实行凡办理退休、退职的工人均可享受1名子女顶班制度。1984年对子女顶班制度进行修改，1986年10月1日废除子女顶班制度。
妇女生育补助 1950年“妇婴费”规定：女职工每月发火纸（草纸）30张；大产发红糖1公斤，鸡2只，鸡蛋60个，火纸200张，棉花2公斤，白布80尺；双生的加倍；4个月以上小产，按照大产标准，但白布、棉花不发；4个月以内流产按小产标准减半；父母均为职工的婴幼儿保育费，2周岁内月发小米80斤，2～4周岁增为100斤，4～6周岁为110斤，6周岁以上按成人标准。1953年规定女工产假56天，工资照发；难产和双胞胎的增产假14天，不满7个月小产假期30天，工资照发；孕期检查费、接生费及有关医疗费用报销，女职工或男职工之妻生育时发给旧币4万元生育补助费。1979年规定领取独生子女证的职工每月补助5元独生子女费，产假为70天，女职工婴儿两周岁内请长假可发60～75%本人月标准工资，工龄连续计算；男职工绝育手术假期30天，工资照发；女职工绝育手术假期70天，工资照发。