一、劳动安全
解放前，县内一些作坊缺乏安全措施，工人安全没有保障，事故时有发生。解放后，县对劳动安全十分重视。1954年，贯彻国家劳动部《关于进一步加强安全技术教育的决定》，每个企业都有1名领导干部负责安全教育工作，对工人、特别对新工人或调到新岗位的工人进行安全教育，对特种作业人员进行特种安全操作训练。1960年，县劳动科向各厂印发关于劳动保护和安全生产资料。1963年，根据国务院《关于加强企业生产中安全工作的几项规定的通知》，县制定一系列安全制度。1970年，贯彻中共中央《关于加强安全生产的通知》，定期进行安全检查。1973年之后，县设立安全办公室、安全委员会，综合管理、指导、协调全县安全工作。从1980年开始，县根据国务院的指示，在每年5月的“安全月”活动中，组织安全生产大检查，检查企业及其主管部门建立和执行安全生产责任制、事故隐患排除情况及重大事故处理以及特种作业工人培训、考核制度建立、健全和执行情况等。1982年，县配备了专职人员，负责全县锅炉、压力容器的安全监察工作。1978～1985年，县内共发生安全事故202起，死亡77人，重伤105人，经济损失37.77万元。
二、劳动保护
解放前，县内几处手工作坊劳动条件较差，雇工的劳动保护没有保障。解放后，随着工人地位的变化、企业的增加和生产的发展，县对工人的劳动保护越来越重视。1954年，县棉花加工厂规定，工人上班要穿工作服、戴口罩，每年对工人进行一次体检。60年代初，县要求各企业改善劳动条件，重视劳动保护工作。之后，全县各企业先后建立了劳动保护委员会。为做好劳动保护工作，从1980年开始，各企业均建立了女职工委员会。1987年底，全县共有劳动保护委员会57个，劳动保护专职干部17人；有女职工委员会37个，女职工委员会委员317人。
三、劳动保险
1951年，开始执行政务院颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》。1958年，新工人激增，对新工人的劳动保险待遇采取了低于1957年前参加工作的老工人的办法。直到1963年，才根据全国总工会关于改进劳动保险管理的暂行规定精神，对已实行劳动保险条例的企业，不分新老工人，统一享受保险条例规定的待遇。“文化大革命”开始后，企业职工劳动保险金统筹制度一度中断。1969年，按工资总额3%提取劳动保险金的办法停止执行，改由本单位从生产经营款项中直接支付，原由各级工会管理的劳动保险分散到各有关部门处理。1970年，按省革命委员会生产指挥部规定，职工劳动保险统一由劳动部门掌管。1976年底，按省革命委员会的决定，扩大劳动保险实施范围，凡未实行“保险条例”的国营小企业和具备条件的集体企业均应实行。1978年，遵照国务院有关文件精神，提高了死亡职工的抚恤标准。1986年，按照国务院颁布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《国营企业职工待业保险暂行规定》，对全县合同制工人实行了劳动保险、待业保险制度。
第三节 劳动安全、保护与保险
一、劳动安全
解放前，县内一些作坊缺乏安全措施，工人安全没有保障，事故时有发生。解放后，县对劳动安全十分重视。1954年，贯彻国家劳动部《关于进一步加强安全技术教育的决定》，每个企业都有1名领导干部负责安全教育工作，对工人、特别对新工人或调到新岗位的工人进行安全教育，对特种作业人员进行特种安全操作训练。1960年，县劳动科向各厂印发关于劳动保护和安全生产资料。1963年，根据国务院《关于加强企业生产中安全工作的几项规定的通知》，县制定一系列安全制度。1970年，贯彻中共中央《关于加强安全生产的通知》，定期进行安全检查。1973年之后，县设立安全办公室、安全委员会，综合管理、指导、协调全县安全工作。从1980年开始，县根据国务院的指示，在每年5月的“安全月”活动中，组织安全生产大检查，检查企业及其主管部门建立和执行安全生产责任制、事故隐患排除情况及重大事故处理以及特种作业工人培训、考核制度建立、健全和执行情况等。1982年，县配备了专职人员，负责全县锅炉、压力容器的安全监察工作。1978～1985年，县内共发生安全事故202起，死亡77人，重伤105人，经济损失37.77万元。
二、劳动保护
解放前，县内几处手工作坊劳动条件较差，雇工的劳动保护没有保障。解放后，随着工人地位的变化、企业的增加和生产的发展，县对工人的劳动保护越来越重视。1954年，县棉花加工厂规定，工人上班要穿工作服、戴口罩，每年对工人进行一次体检。60年代初，县要求各企业改善劳动条件，重视劳动保护工作。之后，全县各企业先后建立了劳动保护委员会。为做好劳动保护工作，从1980年开始，各企业均建立了女职工委员会。1987年底，全县共有劳动保护委员会57个，劳动保护专职干部17人；有女职工委员会37个，女职工委员会委员317人。
三、劳动保险
1951年，开始执行政务院颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》。1958年，新工人激增，对新工人的劳动保险待遇采取了低于1957年前参加工作的老工人的办法。直到1963年，才根据全国总工会关于改进劳动保险管理的暂行规定精神，对已实行劳动保险条例的企业，不分新老工人，统一享受保险条例规定的待遇。“文化大革命”开始后，企业职工劳动保险金统筹制度一度中断。1969年，按工资总额3%提取劳动保险金的办法停止执行，改由本单位从生产经营款项中直接支付，原由各级工会管理的劳动保险分散到各有关部门处理。1970年，按省革命委员会生产指挥部规定，职工劳动保险统一由劳动部门掌管。1976年底，按省革命委员会的决定，扩大劳动保险实施范围，凡未实行“保险条例”的国营小企业和具备条件的集体企业均应实行。1978年，遵照国务院有关文件精神，提高了死亡职工的抚恤标准。1986年，按照国务院颁布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《国营企业职工待业保险暂行规定》，对全县合同制工人实行了劳动保险、待业保险制度。