第六节 干部退职、退休和离休

一、干部退职
1957年，县内开始执行退职制度，全县有6名干部因年老体弱或不适宜所任职工作而退职。从1958年始，退职者按连续工龄领取一次性退职金，最高金额不超过本人30个月的工资。1958～1965年，全县退职者690人。1962年，对精简干部不符合退休条件的作了退职处理，为退职高峰期。1966～1971年，全县退职者仅2人，以后直至1981年无退职者。1978年6月开始，退职者待遇改为按月发给相当于本人标准工资的40%的生活费。1982～1987年，全县干部中无退职者。
二、干部退休
县内从1956年开始执行干部退休制度，当年退休1人。退休者每人每月发给本人工资50%～80%的退休金。1958年，改为退休者每人每月发给本人工资40%～70%退休金。1958～1977年，退休427人。1978年，退休金月额改为本人月工资的60%～90%，并享受其他一些补贴。1978～1983年，全县退休701人。1984～1987年，退休33人。
三、干部离休
1978年，县内开始执行干部离休制度，由县人事部门按国家规定的条件、待遇等予以办理。离休费按原工资金额计发。1937年7月6日前、1937年7月7日～1942年12月底、1943年1月1日～1945年9月2日参加革命工作者，按本人离休前标准工资，每年分别增发两个月、1个半月、1个月工资的生活补贴。至1987年，全县共离休749人。从1985年起，每人每月再增发17元生活补助费。
退离休干部由各自单位具体管理。各单位设有老干部专职管理人员（后称老干部科），县组织部和人事局定期检查、监督，每年进行一次大检查，保证了国家关于退离休干部生活待遇政策的落实。1982年，为符合条件的427名老干部实行了退休改离休；1979～1987年，为297名受过错误处理的老干部落实了政策，有的恢复了工作，有的办理了退离休手续。1965～1981年，为退离休干部安置子女626人。