组织沿革 1950年8月16日，中共东阿县委组织召开由各行业职工参加的工人代表会议，选举成立东阿县总工会筹备委员会。此后，即开始在各行业发展会员，建立组织。不久，鱼山航运工会、位山搬运工会、艾山石塘工会、教育工会等组织相继成立，至年底，基层工会发展到28个，会员1598人。1953年，县总工会更名为东阿县工会联合会。1954年会员发展到1987人。1963年有基层工会50个，会员2265人。1966～1972年，因“文化大革命”动乱，工会联合会被迫停止活动。1973年基层工会开始恢复，工会工作由县革委政治部群工组代管。1976年恢复建立东阿县总工会，其常设机构为工作委员会，设主席、副主席等职。1985年，县总工会辖基层工会120个，工会小组585个，会员7850人。
工人代表大会 共召开7次。第一次，1952年10月7日召开。第二次，1956年1月召开。第三次1957年4月18日召开，出席代表70人。第四次，1960年茌东合县期间召开。第五次，1964年5月28日至30日召开，到会代表81人。第六次，1976年元月14日至17日召开，到会代表248人。第七次，1980年5月31日至6月2日召开，到会代表315人。历次会议的主要内容是：审议上届工会委员会工作报告，表彰先进，交流经验，围绕党的中心工作部署工作任务，选举本届工作委员会组成人员，选举出席省工人代表大会的代表，解决和处理会员提案等问题。
主要活动 开展劳动竞赛：1952年首先在航运工会和搬运工会中开展。1954年，在国营、集体基层工会中发劳动竞赛活动，至年底参加竞赛的职工达2895人。此后，陆续开展各种形式的竞赛。在技术革新竞赛活动中，1954～1960年，革新58个项目。1955年增产节约竞赛活动中，节约人民币580.42万元。在1963年争当“五好”企业和职工竞赛活动中，涌现出先进集体47个、先进个人407人。1951～1965年，全县出席省劳模代表会8人，出席全国先进模范人物代表会5人。1979年，邮电系统开展“千张红”竞赛活动，交通系统开展多拉快跑节约运动，财贸系统开展“双佳”竞赛活动。1984年全县技术革新项目价值达2.5万元。
参与企业管理：建国初，在工业企业中普遍建立企业管理委员会，职工积极参加企业管理，提合理化建议。1950～1955年，职工提合理化建议440条，被采纳221条；1984～1985年，提合理化建议1476条，被采纳569条。1981年，县总工会首先在百货公司、石油公司、供电局等单位建立职工代表大会工作试点。1983年，全县120家企业中有100家企业设立职工代表大会。
开展职工教育：50年代初，开展扫盲活动，1246名文盲职工全部参加了扫盲班学习。县工会针对职工职业特点，办起多种形式的业余文化补习学校，培养学员近千人。1982年，筹建山东电视大学东阿教学班，至1985年培养汉语言文学、经济等专业合格大学生87人。
关心职工生活：50年代初期，县工会帮助基层工会兴办食堂、浴池、托儿所等福利设施，设立工会俱乐部、职工之家等文化娱乐场所，每年定期举办文体比赛活动。1985年，县总工会建工人文化宫大楼，职工活动场所进一步完善。
第二节 东阿县总工会
组织沿革 1950年8月16日，中共东阿县委组织召开由各行业职工参加的工人代表会议，选举成立东阿县总工会筹备委员会。此后，即开始在各行业发展会员，建立组织。不久，鱼山航运工会、位山搬运工会、艾山石塘工会、教育工会等组织相继成立，至年底，基层工会发展到28个，会员1598人。1953年，县总工会更名为东阿县工会联合会。1954年会员发展到1987人。1963年有基层工会50个，会员2265人。1966～1972年，因“文化大革命”动乱，工会联合会被迫停止活动。1973年基层工会开始恢复，工会工作由县革委政治部群工组代管。1976年恢复建立东阿县总工会，其常设机构为工作委员会，设主席、副主席等职。1985年，县总工会辖基层工会120个，工会小组585个，会员7850人。
工人代表大会 共召开7次。第一次，1952年10月7日召开。第二次，1956年1月召开。第三次1957年4月18日召开，出席代表70人。第四次，1960年茌东合县期间召开。第五次，1964年5月28日至30日召开，到会代表81人。第六次，1976年元月14日至17日召开，到会代表248人。第七次，1980年5月31日至6月2日召开，到会代表315人。历次会议的主要内容是：审议上届工会委员会工作报告，表彰先进，交流经验，围绕党的中心工作部署工作任务，选举本届工作委员会组成人员，选举出席省工人代表大会的代表，解决和处理会员提案等问题。
主要活动 开展劳动竞赛：1952年首先在航运工会和搬运工会中开展。1954年，在国营、集体基层工会中发劳动竞赛活动，至年底参加竞赛的职工达2895人。此后，陆续开展各种形式的竞赛。在技术革新竞赛活动中，1954～1960年，革新58个项目。1955年增产节约竞赛活动中，节约人民币580.42万元。在1963年争当“五好”企业和职工竞赛活动中，涌现出先进集体47个、先进个人407人。1951～1965年，全县出席省劳模代表会8人，出席全国先进模范人物代表会5人。1979年，邮电系统开展“千张红”竞赛活动，交通系统开展多拉快跑节约运动，财贸系统开展“双佳”竞赛活动。1984年全县技术革新项目价值达2.5万元。
参与企业管理：建国初，在工业企业中普遍建立企业管理委员会，职工积极参加企业管理，提合理化建议。1950～1955年，职工提合理化建议440条，被采纳221条；1984～1985年，提合理化建议1476条，被采纳569条。1981年，县总工会首先在百货公司、石油公司、供电局等单位建立职工代表大会工作试点。1983年，全县120家企业中有100家企业设立职工代表大会。
开展职工教育：50年代初，开展扫盲活动，1246名文盲职工全部参加了扫盲班学习。县工会针对职工职业特点，办起多种形式的业余文化补习学校，培养学员近千人。1982年，筹建山东电视大学东阿教学班，至1985年培养汉语言文学、经济等专业合格大学生87人。
关心职工生活：50年代初期，县工会帮助基层工会兴办食堂、浴池、托儿所等福利设施，设立工会俱乐部、职工之家等文化娱乐场所，每年定期举办文体比赛活动。1985年，县总工会建工人文化宫大楼，职工活动场所进一步完善。