建国后，党和政府十分重视劳动者的劳保福利。1952年2月，政务院颁布《中华人民共和国劳动保险条例》，随着工农业生产的发展和保险范围逐步扩大，县部分企事业单位开始实行劳动保险条例。1970年，企业职工的劳动保险由劳动局统一管理。1976年省革委决定，国营企业尚未实行劳动保险条例的均应实行，集体所有制企业也要参照执行。从此全县的国营企业、事业单位、集体企业的职工和计划内的临时工的劳动保险都按《中华人民共和国劳动保险条例》中的规定执行。条例规定：（一）职工享有退休、退职的待遇。工人退休规定：男年满55周岁，女年满50周岁，从事革命工作满20年的工作人员，因身体条件不能继续工作而自愿退休的，退休金的标准为本人工资的60～85%。1972年后，退休、退职人员其子女符合招工条件的，可优先照顾1名子女就业。家居农村，退休回乡安置需建房的，发给本人3～5个月的工资。1958年前，退职的工人按工龄长短一次性发给职工本人退职补助费。1972年开始，工人退职后按月发给相当于本人标准工资40%的生活费。（二）职工享有病伤、生育期间的工资待遇及职工死亡后的各项抚恤待遇；职工因病需要治疗，医药费和病假期间的工资待遇，1971年前除贵重药品由个人负担外，药费可以报销。病假在6个月内的工资照发，超过6个月的按工龄长短发给本人工资的40～60%。1980年后，企业把部分医疗费定额发给职工本人，节约归己，或把医疗费拨给指定医院，由医院承包。女职工在产假期间（产假56天）工资照发，医疗费按一般疾病待遇处理。1980年起，执行女性25周岁以上生育者增加产假4周，工资照发。职工死亡，发给两个月的工资作丧葬费，并按死者家庭人口多少发给6～12个月的工资为直系亲属救济费。因工死亡的职工，生活确有困难的直系亲属，还可按人口多少每人每月发给一定的生活补助费。（三）职工享有各种生活补贴。粮价补贴自1965年始执行，每人每年4.5元，年终一次发给。1979年起每人每月2元，副食补贴每人每月6元，并实行取暖补贴，取暖时间是3个月。自1985年起，每人每月肉食补贴4元。执行洗理费，洗理费多少由企业自行规定。
第六节 劳保福利
建国后，党和政府十分重视劳动者的劳保福利。1952年2月，政务院颁布《中华人民共和国劳动保险条例》，随着工农业生产的发展和保险范围逐步扩大，县部分企事业单位开始实行劳动保险条例。1970年，企业职工的劳动保险由劳动局统一管理。1976年省革委决定，国营企业尚未实行劳动保险条例的均应实行，集体所有制企业也要参照执行。从此全县的国营企业、事业单位、集体企业的职工和计划内的临时工的劳动保险都按《中华人民共和国劳动保险条例》中的规定执行。条例规定：（一）职工享有退休、退职的待遇。工人退休规定：男年满55周岁，女年满50周岁，从事革命工作满20年的工作人员，因身体条件不能继续工作而自愿退休的，退休金的标准为本人工资的60～85%。1972年后，退休、退职人员其子女符合招工条件的，可优先照顾1名子女就业。家居农村，退休回乡安置需建房的，发给本人3～5个月的工资。1958年前，退职的工人按工龄长短一次性发给职工本人退职补助费。1972年开始，工人退职后按月发给相当于本人标准工资40%的生活费。（二）职工享有病伤、生育期间的工资待遇及职工死亡后的各项抚恤待遇；职工因病需要治疗，医药费和病假期间的工资待遇，1971年前除贵重药品由个人负担外，药费可以报销。病假在6个月内的工资照发，超过6个月的按工龄长短发给本人工资的40～60%。1980年后，企业把部分医疗费定额发给职工本人，节约归己，或把医疗费拨给指定医院，由医院承包。女职工在产假期间（产假56天）工资照发，医疗费按一般疾病待遇处理。1980年起，执行女性25周岁以上生育者增加产假4周，工资照发。职工死亡，发给两个月的工资作丧葬费，并按死者家庭人口多少发给6～12个月的工资为直系亲属救济费。因工死亡的职工，生活确有困难的直系亲属，还可按人口多少每人每月发给一定的生活补助费。（三）职工享有各种生活补贴。粮价补贴自1965年始执行，每人每年4.5元，年终一次发给。1979年起每人每月2元，副食补贴每人每月6元，并实行取暖补贴，取暖时间是3个月。自1985年起，每人每月肉食补贴4元。执行洗理费，洗理费多少由企业自行规定。