1952年，货币工资制度形成后，除基本工资外，党政机关普遍实行行政费节约奖，事业单位实行增收节支奖，企业实行产品质量奖、技术革新奖、创造发明奖等。1966年，奖金制度取消。文化大革命结束后，随着经济体制和政治体制的改革，奖金制度恢复，并增加超产奖、利润提成奖、年终奖、考核各项经济指标的综合奖、劳动竞赛奖和机关、事业单位奖励工资等。1978年，全民单位职工各种奖金，约占工资总额的2%；1987年，全民所有制单位各种奖金213.2万元，约占工资总额的12%。1987年，集体所有制单位职工各种奖金约占全年工资总额的3%。
第二节 奖金
1952年，货币工资制度形成后，除基本工资外，党政机关普遍实行行政费节约奖，事业单位实行增收节支奖，企业实行产品质量奖、技术革新奖、创造发明奖等。1966年，奖金制度取消。文化大革命结束后，随着经济体制和政治体制的改革，奖金制度恢复，并增加超产奖、利润提成奖、年终奖、考核各项经济指标的综合奖、劳动竞赛奖和机关、事业单位奖励工资等。1978年，全民单位职工各种奖金，约占工资总额的2%；1987年，全民所有制单位各种奖金213.2万元，约占工资总额的12%。1987年，集体所有制单位职工各种奖金约占全年工资总额的3%。