1954年城镇妇幼保健站，开展规模较大的妇女“四期”(经期、孕期、产期、哺乳期)卫生知识教育，利用各种场合，悬挂“四期”常识图片，大力开展妇幼卫生知识宣传活动。
1955年在对妇女健康查体的同时，规定了产假期和哺乳期的休息制度。1956年培训卫生宣传员30人，在县妇联的配合下，对农村妇女进行了“三调三不调”(即：经期调干不调湿，孕期调轻不调重，哺乳期调近不调远)及男女同工同酬的政策。1961年根据中央卫生部的指示，产妇难产假期增加15天，早产及流产假期为14天，工资照发。1965年，县妇幼保健站利用城区“九月会”的时机，张贴壁画，安装喇叭，搭宣传棚，大张旗鼓地宣传妇幼卫生常识和计划生育知识。
1980年又规定25周岁以上分娩的妇女其产假增加至72天，女结扎手术假期21天，人工流产假期14天，中期引产假30天。
1981年妇女劳动保护由“四期”增至“五期”(即：增加更年期妇女劳动保护措施)。同年提出围产期，规定自孕后28周至分娩后7天，为围产期，并加强围产期管理措施。
1984年开始推行妇幼保健程序化管理新方案。即：从婚前检查、分娩、幼儿学龄前为止的各时期的保健措施。1987年，妇幼保健工作继续推行“妇幼程序化管理”。全市有7个乡镇和其他乡镇的半数村庄实行了妇幼程序化管理。至1990年各乡镇卫生院都设有婚前检查门诊，对适龄青年进行婚前健康查体。