一、清朝官吏俸薪银两
据1900年（清光绪二十六年）宁津县志载：知县俸薪银四十五两，典史俸薪银三十一两五钱二分，教谕俸薪银四十两，训导俸薪银四十两，马快岁支工食银十六两八钱，门子、民壮、仵作、皂隶、禁卒、轿、伞、扇夫、库子、斗纪、马夫等岁支工食银每人六两，廪膳生员每名支月粮八钱。
二、民国官史、雇员薪俸银元
1931年（据民国20年）宁津县志载：县政府官吏雇员33人，共计薪俸716元。其中：
县长1人，减俸月支200元；
秘书1人，减俸月支72元；
科长2人，减薪各月支54元，共108元；
科员2人，月各支30元，共60元；
事务员、雇员共9人，月支16元者3人，共48元；月支14元者3人，共42元，月支12元者3人，共36元；
政务警察12名，1名月支12元，一名月支10元，10名月支8元，共102元；
公役6名，各月支8元，共48元。
公安局官吏雇员164人，薪俸1142.50元。
财务局官吏雇员11人，薪俸103元。
建设局官吏雇员11人，薪俸210元。
教育局官吏雇员16人，薪俸265元。
筹备乡治处官吏雇员3人，薪俸39元。
区公所官吏雇员96人，薪俸946元。
司法官吏雇员16人，薪俸248元。
社会教育演讲一所官吏雇员2人，薪俸21元。
公安队官兵132人，薪饷827元。
保卫团官吏17人，薪饷181元。
全县官吏雇员共计501人，月薪4698.50元。
三、人民干部津贴与工资
1、工资演变 1949年后工资等级制度的演变，大致可分为五个阶段。第一是1950年2月至1952年2月，政务院发布命令，国家机关、人民团体工作人员实行供给制，干部不论职务高低，每人每月生活费13元（不发给个人），津贴费1元，不定期发给棉衣、单衣、鞋袜等物品。从1951年开始由发实物为主改为以货币为主（以粮食价格标准折合成现金发放），中小学教师实行工资分制。第二阶段是1952年3月至1955年7月。1952年，按政务院规定进行工资改革，实行统一工资分，按职务不同定级，干部分为1至29个级别，实行半供给半工资制，即是供给的实物发给单位，津贴费、服装费发给个人实行“小包干”。1953年3月遵照国务院规定统一增加津贴标准，实行“大包干”。第三个阶段是1955年8月至年底，按照国务院（55）国秘字第171号命令，实行包干制的干部，全部实行工资制和改行货币工资。取消了工资分和物价津贴制度。第四阶段是1956年至1984年。1956年实行工资改革，根据国务院规定，干部执行行政人员1——30个级别的工资标准，宁津县干部等级是15至27级。全国划分十一类工资区。宁津县属于三类工资区。此外，还规定了法院、检察院工作人员、工程技术人员等工资等级标准。1979年改为四类工资区。第五个阶段是1984年至1987年，1984年对大中专毕业生实行工资调整。1985年，按照中共中央国务院中发（1985）9号文件通知对国家机关和事业单位的工作人员的工资制度进行改革。改革的主要内容是：（1）对国家机关行政人员，专业技术人员均改行以职务工资为主要内容的结构工资制。即将现行的标准工资加上副食品价格补贴，行政经费节支奖金，与这次改革增加的工资合并在一起，按照工资的不同职能，分为基础工资、职务工资、工龄津贴、奖励工资四个部分组成。（2）事业单位的行政人员和专业技术人员的工资制度，允许根据各行各业的特点因行业制宜，可以实行以职务工资为主要内容的结构工资制或其他工资制度。（3）国家机关事业单位的工人，可以实行以岗位（技术）工资为主要内容的结构工资。1985年，按照国务院劳人新（1985）20号文件通知将四类工资区提高到五类工资区。
2、工资调整 1955年8月改行货币工资。1956年6月，根据国务院（56）国议国字第53号文件《关于工资改革的决定》供给制人员，普遍改为工资制。1959年执行国务院人事局（59）国人事字第529号文件《关于国家机关工作人员升级问题的通知》，全县升级面为2%;1963年按照中发（63）489号文件，全县干部升级面为40%;1971年按照（71）国发90号文件，对低工资人员工资进行了调整。1977年，按照国发（77）89号文件精神，升级面为40%。1978年根据国家劳动总局（78）劳薪字79号文件精神，调整升级面为2%;1979年按照国发（1979）251号文件，调整升级面为40%;1981年文教卫生系统按国发（1981）144号文件，1982年12月，国家机关按国发（1982）140号文件，1983年，企业单位按国发（82）65号文件，均普调了工资。1984年，按鲁企调资办（1984）8号文件通知精神，对于高等学校本科毕业生列入了较多增加工资的范围。较多增加工资的多在2级以上。1985年工资改革，实行以职务工资为主要内容的结构工资。基础工资按现行五类工资区定为39元。工龄津贴每工作一年每月发给五角。职务工资按工作职务高低、责任大小、技术水平确定。奖励工资按工作成绩大小发放。宁津县执行县乡国家机关行政人员职务工资标准。全县有3280人参加工资改革，人均工资79.8元。比改革前人均增长22.3元。1986年，按鲁工改（1986）10号文件，宁津县有1575人升级。从1986年10月份增资。按照劳动人事部劳人薪（1986）96号文件和鲁工改（1987）2号文件，宁津县有90个单位691人升级，从1986年10月份增加工资。
宁津县干部月工资变化情况表
第四节 工资
一、清朝官吏俸薪银两
据1900年（清光绪二十六年）宁津县志载：知县俸薪银四十五两，典史俸薪银三十一两五钱二分，教谕俸薪银四十两，训导俸薪银四十两，马快岁支工食银十六两八钱，门子、民壮、仵作、皂隶、禁卒、轿、伞、扇夫、库子、斗纪、马夫等岁支工食银每人六两，廪膳生员每名支月粮八钱。
二、民国官史、雇员薪俸银元
1931年（据民国20年）宁津县志载：县政府官吏雇员33人，共计薪俸716元。其中：
县长1人，减俸月支200元；
秘书1人，减俸月支72元；
科长2人，减薪各月支54元，共108元；
科员2人，月各支30元，共60元；
事务员、雇员共9人，月支16元者3人，共48元；月支14元者3人，共42元，月支12元者3人，共36元；
政务警察12名，1名月支12元，一名月支10元，10名月支8元，共102元；
公役6名，各月支8元，共48元。
公安局官吏雇员164人，薪俸1142.50元。
财务局官吏雇员11人，薪俸103元。
建设局官吏雇员11人，薪俸210元。
教育局官吏雇员16人，薪俸265元。
筹备乡治处官吏雇员3人，薪俸39元。
区公所官吏雇员96人，薪俸946元。
司法官吏雇员16人，薪俸248元。
社会教育演讲一所官吏雇员2人，薪俸21元。
公安队官兵132人，薪饷827元。
保卫团官吏17人，薪饷181元。
全县官吏雇员共计501人，月薪4698.50元。
三、人民干部津贴与工资
1、工资演变 1949年后工资等级制度的演变，大致可分为五个阶段。第一是1950年2月至1952年2月，政务院发布命令，国家机关、人民团体工作人员实行供给制，干部不论职务高低，每人每月生活费13元（不发给个人），津贴费1元，不定期发给棉衣、单衣、鞋袜等物品。从1951年开始由发实物为主改为以货币为主（以粮食价格标准折合成现金发放），中小学教师实行工资分制。第二阶段是1952年3月至1955年7月。1952年，按政务院规定进行工资改革，实行统一工资分，按职务不同定级，干部分为1至29个级别，实行半供给半工资制，即是供给的实物发给单位，津贴费、服装费发给个人实行“小包干”。1953年3月遵照国务院规定统一增加津贴标准，实行“大包干”。第三个阶段是1955年8月至年底，按照国务院（55）国秘字第171号命令，实行包干制的干部，全部实行工资制和改行货币工资。取消了工资分和物价津贴制度。第四阶段是1956年至1984年。1956年实行工资改革，根据国务院规定，干部执行行政人员1——30个级别的工资标准，宁津县干部等级是15至27级。全国划分十一类工资区。宁津县属于三类工资区。此外，还规定了法院、检察院工作人员、工程技术人员等工资等级标准。1979年改为四类工资区。第五个阶段是1984年至1987年，1984年对大中专毕业生实行工资调整。1985年，按照中共中央国务院中发（1985）9号文件通知对国家机关和事业单位的工作人员的工资制度进行改革。改革的主要内容是：（1）对国家机关行政人员，专业技术人员均改行以职务工资为主要内容的结构工资制。即将现行的标准工资加上副食品价格补贴，行政经费节支奖金，与这次改革增加的工资合并在一起，按照工资的不同职能，分为基础工资、职务工资、工龄津贴、奖励工资四个部分组成。（2）事业单位的行政人员和专业技术人员的工资制度，允许根据各行各业的特点因行业制宜，可以实行以职务工资为主要内容的结构工资制或其他工资制度。（3）国家机关事业单位的工人，可以实行以岗位（技术）工资为主要内容的结构工资。1985年，按照国务院劳人新（1985）20号文件通知将四类工资区提高到五类工资区。
2、工资调整 1955年8月改行货币工资。1956年6月，根据国务院（56）国议国字第53号文件《关于工资改革的决定》供给制人员，普遍改为工资制。1959年执行国务院人事局（59）国人事字第529号文件《关于国家机关工作人员升级问题的通知》，全县升级面为2%;1963年按照中发（63）489号文件，全县干部升级面为40%;1971年按照（71）国发90号文件，对低工资人员工资进行了调整。1977年，按照国发（77）89号文件精神，升级面为40%。1978年根据国家劳动总局（78）劳薪字79号文件精神，调整升级面为2%;1979年按照国发（1979）251号文件，调整升级面为40%;1981年文教卫生系统按国发（1981）144号文件，1982年12月，国家机关按国发（1982）140号文件，1983年，企业单位按国发（82）65号文件，均普调了工资。1984年，按鲁企调资办（1984）8号文件通知精神，对于高等学校本科毕业生列入了较多增加工资的范围。较多增加工资的多在2级以上。1985年工资改革，实行以职务工资为主要内容的结构工资。基础工资按现行五类工资区定为39元。工龄津贴每工作一年每月发给五角。职务工资按工作职务高低、责任大小、技术水平确定。奖励工资按工作成绩大小发放。宁津县执行县乡国家机关行政人员职务工资标准。全县有3280人参加工资改革，人均工资79.8元。比改革前人均增长22.3元。1986年，按鲁工改（1986）10号文件，宁津县有1575人升级。从1986年10月份增资。按照劳动人事部劳人薪（1986）96号文件和鲁工改（1987）2号文件，宁津县有90个单位691人升级，从1986年10月份增加工资。
宁津县干部月工资变化情况表
