一、最低年龄标准 古代南朝以男女十六为正丁，隋文帝时男女十八岁以上为丁。旧志（旧唐书食货志）说，男丁二十一岁以上成为丁。宋至明清相沿。
建国后，宁津县公民成长到18岁为成年人，列入劳动力范围。1987年全县总劳力18.1万人，其中男劳力9.67万人，女劳力8.43万人。
二、布局 宁津县古来以农业为生，劳动力大部分布农村。建国后，农工商全面发展，尤其1978年党的三中全会后，改革经济体制，调整产业结构，农业实行承包责任制。各业迅速发展，劳动力布局发生了很大变化。据1987年统计，从事农业的劳动力15.41万人，占总劳力的85%；从事工业的劳动力1.08万人，占6%；从事商业的0.26万人，占1.4%；从事其他事业的1.35万人，占7.6%。
三、结构 文化水平方面：全县总劳动力有文化的171950人，占总劳力的95%。其中高中以上的21000人，初中以上的97950人，小学以上的53000人，文盲9050人。全县工人职工13450人，有文化的13300人，占职工总数的99%，其中高中以上的2660人，初中以上的8540人，小学以上的2100人。文盲150人，占职工总数的1%。职工年龄方面：18—25岁的3360人，占职工总数的25%;26—35岁的6070人，占45%;36—45岁的3550人，26%;46—55岁的350人，占2.6%;56—60岁的100人，占0.7%;60岁以上的20人，占0.15%。专业技术方面：一级工400人，占职工总劳动力的3%，二级工510人，占3.8%，三级工600人，占4%；四级工4150人，占31%；五级工4265人， 32.1%；六级工2250人，占17%；七级工820人，占6.1%；八级工405人，占3%。
四、调配 宁津县在劳动力调配方面，主要采取了招工、工人调动、招收临时工和亦工亦农合同工等方法。
招工，原则上是从非农业户口的待业人员中招收。经文化考试择优录用。由劳动局办理录用手续，分配给用工单位指标。1966年前都是自由招工。1966年后计划招工，到1984年共招工4124人。1984年劳动制度改革后，新招收工人一律实行合同制，到1987年底招收合同制工人2964名，充实了各工厂企业。
宁津县工人调动，采用计划管理，根据上级政策，有计划地解决了职工夫妻两地分居和家庭中实际困难，保持职工的稳定性和有计划地增长。1975年前，跨省地调动工人，由地区劳动部门审批，县劳动部门办理调动手续；1975年后由县劳动部门严格条件，掌握出入平衡，在不突破管理计划的情况下，审批并办理调动手续。自1973年至1987年总计调出515人，调入1115人。
宁津县1973—1987年职工调动情况表
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┃ 年度 ┃ 调出 ┃ 调入 ┃ 年度 ┃ 调出 ┃ 调入 ┃
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┃ 1973 ┃ 20 ┃ 13 ┃ 1982 ┃ 18 ┃ 109 ┃
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┃ 1974 ┃ 24 ┃ 14 ┃ 1983 ┃ 17 ┃ 147 ┃
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┃ 1975 ┃ 22 ┃ 46 ┃ 1984 ┃ 54 ┃ 160 ┃
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┃ 1976 ┃ 69 ┃ 90 ┃ 1985 ┃ 69 ┃ 120 ┃
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┃ 1977 ┃ 28 ┃ 28 ┃ 1986 ┃ 48 ┃ 91 ┃
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┃ 1978 ┃ 26 ┃ 58 ┃ 1987 ┃ 36 ┃ 65 ┃
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┃ 1980 ┃ 39 ┃ 60 ┃ ┃ ┃ ┃
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┃ 1981 ┃ 45 ┃ 114 ┃ 合计 ┃ 515 ┃ 1115 ┃
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宁津县对农村剩余劳动力的调配，1976年前是自行调节。1976年开始由县劳动局下达招收计划，实行统一调配。1977年清退了部分临时工、合同工，1978年根据需要又陆续招回一部分并重新签订合同。随着农村责任制的落实，农村剩余劳动力增多，除计划内招收外，对计划外用工，实行统一管理，统一调配，收取一定数量的管理费，以保证城镇工厂企业生产用工，促进产业结构的调整。