清末，各品级的职官待遇不同。1837年（清道光十七年）临邑县职官等级俸银情况如下表：
民国时期，县公务人员月薪分别为：县长250元。科长（包括秘书）80元，科员30～47. 5元，事务员20～25元，雇员8元。手工业作坊、商店等，早年多为年薪，后则改为月薪、日薪。在规模较大的工厂企业（福丰铁厂、顺聚、义聚铧店等）采用计时薪水与计件薪水两种形式并存。厂方，把身强力壮的熟练工人所能完成的产品数量作为确定薪水的标准，一般的年工资为80元左右。
解放初期，军队、党政机关、人民团体的大部工作人员，实行供给制；学校、国营企业职工、留用的公职人员，实行工资制；其它企业单位工资形式不一。供给制主要是伙食、服装、津贴三项，其次是保育、保姆、妇女卫生，保健等费用，由国家包干供给。工资开始时以粮食为准（小米30～65公斤）。后来在国营企业中统一实行以“工资分”为工资计算单位的工资制，并统一“工资分”所含实物的品种和数量（每一工资分含粮0.25公斤，白布0.07米，植物油0.016公斤，食盐0.06公斤，煤1公斤）;1952年起，逐渐实行“八级工资制”。同年7月，国家工作人员开始实行小包干制，即供给制加津贴的办法，共分29个等级。1954年6月小包干制改为大包干制，工资分制予以废除。1955年1月，军队干部和党政机关、企事业单位，原实行包干制的人员，先后全部实行货币工资制。新的工资制度，依职务等级确定新的工资标准。对原有的企业管理人员则实行“保留工资”。
1956年下半年，全县范围内进行工资改革。除县工商联、县手工业联社等单位自行调整外，全县有48个单位、5237名职工（包括党政机关）参加工资改革，人均月平均工资增加15%。
1963年，在全民所有制单位中进行工资调整，规定职工（包括干部、教师）升级面为40%。全县有1633人升级；有67名无级人员定级；人均月增资2.50元。
1971年，全民所有制单位（包括党政机关）和集体所有制企事业单位普遍进行一次工资调整，调资级差在5元以下的按5元增资。
1977年，给1971年底参加工作的一级工和1966年底以前参加工作的2级工晋升1级工资；对1971年底以前参加工作的其它职工按40%的升级面评定升级。这次工资调整1级升2级的7人，2级升3级的1466人，按工作年限和工资额靠级的1638人，按百分之四十升级面升级的2337人。
1978年，对全县职工按百分之二的升级面升级；对优秀学徒提前定级。
1980年，按照劳动态度、技术高低、贡献大小考核升级。全民职工（含干部、教师）升级3208人，升级面为百分之四十；集体职工升级800人。全县职工（包括干部、教师）人均月平均工资由原来的43元增至46元。本县职工工资原属三类地区工资标准，是年9月调整为四类地区工资标准。
1981年10月，调整中、小学教职工，部分医务人员和保育工作者工资，在现行工资标准的基础上，采取先补、后靠、再升级的办法进行。教育系统职工升一级的1688人，升二级的394人，人均月增资4.17元。卫生系统全民职工升级675人，集体职工升级358人。
1982年，在机关工作人员和教育、卫生系统部分人员中普升工资1级，其中225人升2级。共有2455人升级，人均月增资7.3元。
1983年，对企业职工进行调整工资，办法是同企业的经济效益挂钩。全县有104家企业5259名职工增加了工资。
1985年8月，在国家机关和事业单位实行工资改革，改行以职务工资为主要内容的结构工资制，按照工资的不同职能，分为基础工资、职务工资（含技术职称）、工龄津贴、奖励工资四个组成部分。全县有6100人参加工资改革，人均月增资17.80元。是年，本县由四类工资区调整为五类工资区。
临邑县1956年国家机关工作人员工资标准表（三类地区）
单位：元
临邑县1985年县、乡（镇）国家机关行政人员基础工资职务工资标准表
单位：元
注：1、工龄津贴：每工作一年每月津贴0.5元，最多不超过每月20元。
2、护龄、教龄津贴：从事本职工作满5年不满10年者每月发3元；满10年不满15年者每月发5元；满15年不满20年者每月发7元；满20年以上者，每月发10元。
临邑县全民所有制职工年平均工资
单位：元
注：包括奖金及补贴。
临邑县县属大集体职工年平均工资
单位：元
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┃ 年 份 ┃ 1978 ┃ 1980 ┃ 1981 ┃ 1982 ┃ 1983 ┃ 1984 ┃ 1985 ┃
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┃ 平均工资（元） ┃ 493.36 ┃ 968.30 ┃ 797.80 ┃ 1056.90 ┃ 1022.50 ┃ 1012.00 ┃ 724.50 ┃
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注：包括奖金补贴。
