干部吸收录用
解放后，开始有计划的吸收干部，1945年至1949年，共吸收农民积极分子300余名（其中分批选调200余名南下接管新区）。此后至1951年继续吸收农民积极分子90人。社会主义教育运动中，抽调了一批农村骨干参加，从中选拔40名作为公社半脱产干部，从青年学生中录用18名国家正式干部。1977年至1978年，吸收47名三不脱离干部，充实人民公社干部队伍。1980年以后，一般不再直接从文化偏低的工人、农民中吸收干部。招干形式实行组织推荐自愿报名与文化考试相结合的办法。是年，考核录用34名闲散科技人员充实水利、农业、农机等部门的科技力量。1981年至1985年，考核录用13名公社经营管理员，19名财务辅导员，69名国家正式干部。银行、财税、工商等系统新吸收的干部，是在具有高中以上文化程度，表现好的待业青年和全民单位的在职职工中选拔录用。1984年招收7名，其中分配到税务部门2名，5名分配到农业银行。
1983年开始，对行政机关，企、事业单位中的“以工代干”人员进行整顿，到1984年8月，整顿工作基本结束，有927人转为正式干部。
大、中专毕业生分配
50年代至60年代初，大、中专毕业生分配不仅数量少，且专业狭窄，至1964年，全县只接收大、中专毕业生341人，其中大专毕业生94名，中等专业学校毕业生247名。“文化大革命”期间，由于教育事业受到破坏，大、中专毕业生明显减少，1968年至1979年全县仅接收大、中专毕业生80人。党的十一届三中全会后，大、中专毕业生逐年增多。自1980年至1985年，全县共接收大、中专毕业生655人（含分配教师），其中大专毕业生161人，中专毕业生494人。毕业生分配去向，不同时期各有侧重。60年代初，强调知识分子到生产第一线锻练，毕业生大部分到工厂、学校、医院等基层单位。“社会主义教育运动”后期，选调部分大、中专毕业生到公社担任领导职务，带职定向培养。“文化大革命”中，毕业生改行甚多，造成不少用非所学的现象产生。70年代后期，毕业生分配强调专业对口、学用一致，面向基层，除选留一部分充实行政机关外，绝大部分分配到基层。1984年始，鼓励大、中专毕业生到乡镇企业工作。但目前尚未实施。
军转干部安置
解放初期，有少量军队转业干部分配本县，基本上到各区工作。50年代，军队转业干部主要充实加强各级领导班子。1963年～1964年两年的转业干部，按照国务院关于选调转业军官到商业部门工作的精神，绝大多数安排到财贸系统担任领导职务。1976～1985年，军队转业干部人数逐年增多，营、团职干部比例上升，接收安置的基本原则是面向基层、面向生产、加强农业和其它各条战线。团职干部大多分配到县级机关任职，营职以下干部主要分配到乡（镇）和企事业单位工作。到1985年止，全县共接收安置13批共814人。
1980年，根据中央指示，对1969年至1975年作复员安置的129名军队干部改办转业手续，恢复其干部身份和工资级别。
干部离休、退休
1980年10月始，实行干部离职休养制度，首批离休570人。至1985年底，全县共办理干部离休735人。其中抗日战争时期155人，解放战争时期580人。离休干部享受县团级政治、生活待遇的16人。
离休干部按照政治待遇不变，生活待遇略优的原则，1984年11月底前，由县委组织部、县人事局按排管理。12月，县委老干部局建立，此后，离休干部实行分级管理。1983年4月，临邑县老干部活动中心竣工，设有阅览室、图书室、棋类室、球类室、休息室和会议室，为老干部提供固定活动场所。
干部离休后，其工资待遇是：对1937年7月6日前参加革命工作的，每年增发2个月原工资；1937年7月7日至1942年12月31日参加革命工作的每年增发1.5个月的原工资；对1943年1月1日至1945年9月2日参加革命工作的每年增发1个月的原工资；1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的原工资照发。1985年4月30日以前离休的每月发给生活补贴17元。老干部离休后，回农村安置的发给建房补助费3000元至5000元。同时每人每年还发给特殊经费150元（1985年增加到300元），由县老干部局掌握使用。
1955年，按照国务院规定，开始办理干部退休手续。1958年～1966年全县办理干部退休154人。1978年6月，国务院颁发《关于安置老弱病残干部的暂行规定》后，干部退休工作做为一项正常的工作进行。到1985年止，全县共办理干部退休760人。
干部退休后，工资待遇按照工龄长短而定，1977年以前为本人工资的50～70%, 1978年以后为本人工资的60～75%，解放战争时期参加工作的发80%，抗日战争时期参加工作的发90%。干部退休后的其它待遇有：继续享受公费医疗和困难补助费，并可招收1名符合招工条件的子女参加工作。1985年4月30日以前退休的每月增发生活费17元，逝世后同样发给丧葬费和抚恤金。
退休干部的管理，1978年前在行政事业单位退休的，由民政局管理；企业单位退休的，由本单位管理。1978年后，就地安置的由本单位管理，易地安置的分别由当地组织人事和民政部门管理。干部离休和退休的审批手续由组织人事部门办理。
干部福利
1953年，成立县干部福利委员会，负责干部福利费的管理和使用。以后，干部福利费的管理使用，县级机关由主管部门掌握，区、乡由各区统一掌握。
在50年代和60年代，由于干部工资较低，干部福利费主要用于干部家庭的生活困难补助，少部分用于干部的集体福利事业。每年提取干部福利费用于干部个人困难补助的约占90%左右，用于集体福利事业仅占10%左右。随着干部生活水平的提高和干部福利费的增加，福利费的使用也发生变化，1981年干部福利费用于集体福利事业的占43%，用于干部个人困难补助的占57%，到1985年，干部福利费用于集体福利事业的占74%，用于干部个人困难补助的仅占26%。
1952年6月始，国家工作人员实行公费医疗。以后，至1985年，一直是实行实报实销的办法。此法导致医疗费年年超支。
第三节 干部制度
干部吸收录用
解放后，开始有计划的吸收干部，1945年至1949年，共吸收农民积极分子300余名（其中分批选调200余名南下接管新区）。此后至1951年继续吸收农民积极分子90人。社会主义教育运动中，抽调了一批农村骨干参加，从中选拔40名作为公社半脱产干部，从青年学生中录用18名国家正式干部。1977年至1978年，吸收47名三不脱离干部，充实人民公社干部队伍。1980年以后，一般不再直接从文化偏低的工人、农民中吸收干部。招干形式实行组织推荐自愿报名与文化考试相结合的办法。是年，考核录用34名闲散科技人员充实水利、农业、农机等部门的科技力量。1981年至1985年，考核录用13名公社经营管理员，19名财务辅导员，69名国家正式干部。银行、财税、工商等系统新吸收的干部，是在具有高中以上文化程度，表现好的待业青年和全民单位的在职职工中选拔录用。1984年招收7名，其中分配到税务部门2名，5名分配到农业银行。
1983年开始，对行政机关，企、事业单位中的“以工代干”人员进行整顿，到1984年8月，整顿工作基本结束，有927人转为正式干部。
大、中专毕业生分配
50年代至60年代初，大、中专毕业生分配不仅数量少，且专业狭窄，至1964年，全县只接收大、中专毕业生341人，其中大专毕业生94名，中等专业学校毕业生247名。“文化大革命”期间，由于教育事业受到破坏，大、中专毕业生明显减少，1968年至1979年全县仅接收大、中专毕业生80人。党的十一届三中全会后，大、中专毕业生逐年增多。自1980年至1985年，全县共接收大、中专毕业生655人（含分配教师），其中大专毕业生161人，中专毕业生494人。毕业生分配去向，不同时期各有侧重。60年代初，强调知识分子到生产第一线锻练，毕业生大部分到工厂、学校、医院等基层单位。“社会主义教育运动”后期，选调部分大、中专毕业生到公社担任领导职务，带职定向培养。“文化大革命”中，毕业生改行甚多，造成不少用非所学的现象产生。70年代后期，毕业生分配强调专业对口、学用一致，面向基层，除选留一部分充实行政机关外，绝大部分分配到基层。1984年始，鼓励大、中专毕业生到乡镇企业工作。但目前尚未实施。
军转干部安置
解放初期，有少量军队转业干部分配本县，基本上到各区工作。50年代，军队转业干部主要充实加强各级领导班子。1963年～1964年两年的转业干部，按照国务院关于选调转业军官到商业部门工作的精神，绝大多数安排到财贸系统担任领导职务。1976～1985年，军队转业干部人数逐年增多，营、团职干部比例上升，接收安置的基本原则是面向基层、面向生产、加强农业和其它各条战线。团职干部大多分配到县级机关任职，营职以下干部主要分配到乡（镇）和企事业单位工作。到1985年止，全县共接收安置13批共814人。
1980年，根据中央指示，对1969年至1975年作复员安置的129名军队干部改办转业手续，恢复其干部身份和工资级别。
干部离休、退休
1980年10月始，实行干部离职休养制度，首批离休570人。至1985年底，全县共办理干部离休735人。其中抗日战争时期155人，解放战争时期580人。离休干部享受县团级政治、生活待遇的16人。
离休干部按照政治待遇不变，生活待遇略优的原则，1984年11月底前，由县委组织部、县人事局按排管理。12月，县委老干部局建立，此后，离休干部实行分级管理。1983年4月，临邑县老干部活动中心竣工，设有阅览室、图书室、棋类室、球类室、休息室和会议室，为老干部提供固定活动场所。
干部离休后，其工资待遇是：对1937年7月6日前参加革命工作的，每年增发2个月原工资；1937年7月7日至1942年12月31日参加革命工作的每年增发1.5个月的原工资；对1943年1月1日至1945年9月2日参加革命工作的每年增发1个月的原工资；1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的原工资照发。1985年4月30日以前离休的每月发给生活补贴17元。老干部离休后，回农村安置的发给建房补助费3000元至5000元。同时每人每年还发给特殊经费150元（1985年增加到300元），由县老干部局掌握使用。
1955年，按照国务院规定，开始办理干部退休手续。1958年～1966年全县办理干部退休154人。1978年6月，国务院颁发《关于安置老弱病残干部的暂行规定》后，干部退休工作做为一项正常的工作进行。到1985年止，全县共办理干部退休760人。
干部退休后，工资待遇按照工龄长短而定，1977年以前为本人工资的50～70%, 1978年以后为本人工资的60～75%，解放战争时期参加工作的发80%，抗日战争时期参加工作的发90%。干部退休后的其它待遇有：继续享受公费医疗和困难补助费，并可招收1名符合招工条件的子女参加工作。1985年4月30日以前退休的每月增发生活费17元，逝世后同样发给丧葬费和抚恤金。
退休干部的管理，1978年前在行政事业单位退休的，由民政局管理；企业单位退休的，由本单位管理。1978年后，就地安置的由本单位管理，易地安置的分别由当地组织人事和民政部门管理。干部离休和退休的审批手续由组织人事部门办理。
干部福利
1953年，成立县干部福利委员会，负责干部福利费的管理和使用。以后，干部福利费的管理使用，县级机关由主管部门掌握，区、乡由各区统一掌握。
在50年代和60年代，由于干部工资较低，干部福利费主要用于干部家庭的生活困难补助，少部分用于干部的集体福利事业。每年提取干部福利费用于干部个人困难补助的约占90%左右，用于集体福利事业仅占10%左右。随着干部生活水平的提高和干部福利费的增加，福利费的使用也发生变化，1981年干部福利费用于集体福利事业的占43%，用于干部个人困难补助的占57%，到1985年，干部福利费用于集体福利事业的占74%，用于干部个人困难补助的仅占26%。
1952年6月始，国家工作人员实行公费医疗。以后，至1985年，一直是实行实报实销的办法。此法导致医疗费年年超支。