1837年（清道光十七年），临邑县衙计有知县、典吏、教谕、训导、皂隶、仵作等各类人员111名。
1936年（民国25年），县署内配备县长、秘书、科长、科员等各级人员107名，民国25年后增加到115名。
解放初期，干部数量较少，1945年，全县仅有干部51人。以后干部逐年增多，1952年为288人，1954年增加到947人，1957年增加到1347人，1958年后，干部精简下放，增长缓慢，至1963年，全县干部较1957年仅增加90人，至1978年，增至3529人。1978年后，由于大、中专毕业生分配和军队转业干部逐年增多，以及落实政策，引进科技人才，“以工代干”转干等原因，干部数量增加较快，到1985年，全县干部已达5073人。
随着干部数量的增加，干部结构也发生变化。解放初，干部队伍主要由坚持地方斗争和新参加的干部组成，文化程度偏低，高中以上文化程度者只占0.7%，小学以下占91%；年龄普遍较轻，25岁以下占31%,26～35岁占20%，以后由于吸收干部主要从工农中选拔和一段时间干部工作上的失误，致使干部队伍文化程度仍偏低，至1978年，高中以上仍只占53%；且年龄偏大。党的十一届三中全会后，重视了对干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的建设，干部队伍结构发生新的变化。1985年，全县干部中，高中以上文化程度者占59%，比1978年增加6%，初中以下文化程度者占41%，比1978年下降6%；干部的年龄构成趋向合理，35岁以下的干部占44%，比1978年增加7%。
临邑县几个年度干部基本情况分析表
（续表）
