战争年代，干部享受战时供给制度。
建国初，仍继续实行供给制。1951年供给制改为“包干制”，将供给的实物和津贴费发给个人自行使用，称“小包干”。实物供给以小米为主（133斤谷折小米100斤），供给其他实物仍按小米折合，每人月供给小米100—200斤之间。1952年7月，按照政务院规定，实行“大包干”工资制。国家机关工作人员按1—29级评定级别，每个级别标有固定工资分，工资分值按小麦、玉米等实物价格折合，每个分值合旧人民币127.344元。1953年3月，按国务院规定统一增加津贴标准。发给个人包干使用的有工资津贴费、服装费等，称“大包干”。1955年，对享受供给制人员，先后改为货币工资制。1956年实行工资改革取消了“工资分”，调整了产业、地区、部门之间的工资关系，在全国范围内按产业、部门统一干部职工的工资。夏津县按三类区工资标准额领取。国家机关工作人员实行30级工资制。县以下单位，从13级到30级共18个级别；公安干警实行13级工资制。县以下5到13级近似行政17到26级；中学教师10级工资制，近似行政14到24级；小学教师11级工资制，近似行政18到28级；卫生技术人员实行6等21级工资制，近似行政6到27级；体育工作人员21级工资制，近似行政20到30级；运动员17级工资制，近似行政14到30级；县商业业务人员11级工资制，县掌握3到11级，近似行政19到29级；县级供销人员19级工资制，县掌握9到19级，近似行政17到27级。另外，其他事业单位行政工作人员也分别实行了不同等级制的工资制。
在企业工人中实行8级工资制。由于产业不同，同级别的工人工资额有所不同。县级8级工资一般从30元左右到90元左右；国家机关工人实行10级工资制，近似行政18到28级。
之后，在1956年的工资制度基础上，又数次作过工资调整。1963年和1971年，两次对少数工资偏低的干部职工各提工资一级；1977年10月，调整工作多年、工资偏低的职工工资。对1971年底前参加工作的一级工、1966年参加工作的二级工以及同他们工作年限相同、工资等级相似的企业干部和商业、服务业、文教卫生、国家机关等部门的职工调升工资；对上述人员之外的1971年前参加工作的其他职工，40%的人员调升工资。全县有2602人升级，1083人靠级。
1979年11月，对国家机关、企业、事业单位一部分职工，按照劳动态度、技术高低、贡献大小进行考核，并以贡献大小作为主要的考核依据，按1978年底职工人数的40%的比数择优升级，一般的升一级，个别表现突出的并有重大贡献的升两级，全县共有1618人工资升级。
1981年，文教卫生单位人员调升工资。文教单位有1326人，卫生单位有399人升了一级，72人升了两级。
1982年，党政机关职工990人普遍升工资一级，少数人升了两级。
1983年，企业单位职工513人普升一级工资；38人升了两级。
1985年1月，对国家机关和事业单位工作人员的工资制度进行改革。普通中、小学和幼儿园单位从1月1日执行新工资，其他从7月1日执行新工资。改革后实行以职务工资为主要内容的结构工资，即将现行的标准工资加上副食品价格补贴、行政经费节支奖金等合并在一起，由基础工资、职务工资、工龄津贴、奖励工资四个部分组成。这次工资改革后，夏津升为四类工资区，干部职工的工资普遍有所增加，一般仅基础职务工资部分就比原工资增加20元上下，中小学教师和职级不符的低薪干部工资增加一般三、四十元。
在国营企业，工资改革实行工资总额同经济效益挂钩浮动的办法，企业职工工资的增长依靠本企业经济效益的提高，国家不再统一安排企业干部、职工的工资变动和调整。企业间经济效益不同工资水平不同，并允许相同学历、资历的人随企业的经济效益和本人贡献大小而工资出现差距。改革后，国营企业单位有两种工资标准：一是工人工资标准；二是企业干部工资标准。工人工资标准按产业性质分为第一产业、第二产业与第三产业，按经济效益分为高、中、低。县内无第一产业。第二产业高效益工资标准4—8级，标准工资为36—108元；第三产业高效益工资标准为3—8级，工资35—105元。企业干部工资实行17级制，中效益标准工资为35—255元；高效益标准工资为36—263元。
1985年，全民所有制单位职工工资总额构成情况是：全年平均人数为8862人，全年工资总额为859万元，其中计时工资247万元、基础工资222万元、职务工资145万元。有193人实行计件工资，年工资额为17万元，其中超额工资1千元。
全县干部职工年工资总额，从1952年的60.1万元增长到1985年的1460.8万元；月人均工资从1952年的32元增长到1985年的87.5元，增长了173%。
表17—8
夏津县职工人数、工资总额表
说明：1．全县职工人数为年末统计数字，包括全民所有制职工和集体所有制职工。
2．全民所有制职工包括固定工、临时工、计划外工，因缺乏分类统计数字，故都列入职工总数中。
