本县待业人员的劳动就业，由上级劳动部门统一分配招工指标，县劳动部门按照招工条件，办理招工手续。招收城镇待业青年，一般采取戶口所在单位出具证明，公安、粮食部门审查，体检合格，由劳动局批准办理录用手续，然后按指定日期到录用单位报到。招收农业人口，先由劳动部门下达招工指标，由公社确定人选，出具证明，幷经县以上医院体检合格后，由劳动局办理录用手续。所招职工分全民、集体两种所有制。家属在农村的干部职工退休、死亡，实行由其子女接班顶替的办法（后来干部子女接班取消）。
为提高招工质量，进行文化考试择优录用。
1978年党的十一届三中全会以后，国家规定，广开就业门路，对非农业戶口待业人员实行劳动部门介绍就业、自愿组织起来就业和自谋职业相结合的方针。实行公开招工，文化考试，择优录用的办法。同时也有少部分城镇待业青年自愿组织起来就业和自谋职业。
1981年本县成立了劳动服务公司，组织待业青年进行就业训练，按照企业需要介绍就业，向企业输送临时工。同时组织待业青年进行招工前的培训。
据统计：1970年至1983年，全县城镇人口招工1,127人，农村人口招工1,969人，落实政策招工171人。
附：
历 年 招 工 表
注：招工人数包括栏中括号中数字。
