一、工资
清代和民国时期，本县的职员所得的工资称工钱。职员的工钱分计时和计件两种形式，而以计时为主，东家管吃饭，职员年工钱最高者一般不超过100元(面粉价格0.125元/公斤左右)，最低者20元左右。学徒工在学徒期间无工钱，东家只管吃饭。全年生意好，东家只给学徒一双鞋袜钱。出徒后，工钱很少，年薪一般为20-30元。东家聘用的技工(把师)年工钱一般为50元、80元、100元三个档次，如遇亏损年，工钱皆无。
全县农村地主雇用的长工、短工，一般是以粮代工钱。长工每年得小麦500公斤或谷子1000公斤，另外，夏、秋季节发给两套单衣。短工按天发给工钱粮，夏季小麦，秋季谷。每天合小麦2.5公斤，或谷子5公斤。
建国初，全县合营工商业职工，实行日工资加年终有利润分成的办法。参加经营者都有投资。平时职工集体伙食，每人每月工资一般按25-35元(旧币)发给。年终有利润按投资的比数分成。国营工商业职工实行供给加少量津贴的报酬办法，也有根据企业的经济效益来确定职工待遇。实行日工资制的。
1956年始，按照国家的有关规定，本县工、商企业和单位职工一律实行三类地区工资制,并月月发放。商业10级、供销7级、生产工人实行8级工资制。实行级别工资后，全县职工的工资平均增长15％以上。
1963年下半年，对多年未升级，而现行工资等级偏低的老职工；工作已满5年，已转正的熟练工人、学徒工上调工资一级，少数升两级。
1971年，全县对低工资职工的工资进行了调整。凡1957年底以前参加工作的三级工，1960年底以前参加工作的二级工，1966年底以前参加工作的一级工和低于一级工的工人，经过群众充分讨论推选符合条件的人员，报请上级有关部门批准，在原工资基础上，提高一级工资，级差为5元。
1977年下半年，重点调整参加工作年限长，且工资偏低的职工的工资。1966年以前参加工作的二级工，都普调一级工资。对于1971年底以前参加工作的职工，按上述调资总人数的40％的名额也进行了调整，优先照顾了符合条件的科技人员和工作骨干分子。工资级差少于5元的按5元增加，大于7元的均按7元增加。自1979年11月11日起，禹城县由三类工资区改为四类工资区，执行四类工资区的工资标准，职工月工资少者增0.8元，多者增3元。
1980年上半年，按照国务院〔1979〕251号文和省府鲁政发〔1980〕33号文规定，体现“各尽所能，按劳分配”的原则，对工人通过应知应会和实际操作技术考核，根据劳动贡献大小，经全面评比，择优升一级工资，对事业有重大贡献的升两级。级差5-7元。
1983年下半年，对1971年12月31日以前参加工作的计划内长期临时工；1978年底以前参加工作的中、小学校和医疗卫生单位的固定职工；满5年以上，上山下乡知识青年，且在1979年1月1日以后分配到调整工资单位工作的；1983年9月30日以前已是国家正式职工的；1978年底以前参加工作的固定职工，都列入升级范围。
1984年，为体现按劳取酬的分配原则，充分调动工人的生产积极性，全县工人的工资始行与企业经济效益挂钩的办法。凡完成当年主要经济指标，经济效益好的企业单位工人现行工资标准一级低于32元的，可执行32元的工资标准。上缴利税比上年有明显增长的企业，工人现行工资标准一级在31.5元以上而不满33元的，可执行33元的标准。
1985年6月份，全县贯彻执行中发〔1985〕9号文件和鲁工政企办〔1985〕1号文件精神，初步建立新的工资制度，理顺工资关系，在调整工资工作中，实行奖勤罚懒、奖优罚劣，体现脑力劳动与体力劳动、复杂劳动与简单劳动；熟练劳动与非熟练劳动；繁重劳动与非繁重劳动区别，贯彻按劳分配的原则，全县工人的升级人数占总人数的60％，得到合理的调整。
另外，乡镇企业职工的工资，在1978年前，在乡镇企业单位工作的职工工资分配，主要是“劳动在厂，分配在队，厂队结算，另加补贴”的形式，职工在生产队参加分配的工分一般高于同等劳力的155％左右。后改为工资，职工按本生产队劳动日报酬的110-120％买工分参加年终分配。也有的乡镇、村规定职工收入归己，只向生产队缴纳管理费，享受本队社员平均口粮，不参加年终分配，但职工月工资收入较低。农村普遍实行联产承包责任制后，职工收入完全归己，不存在与生产队的分配关系。在乡镇企业做工的职工，多为计时、计件分配形式，一般月工资收入不低于80元。
禹城县工资调整情况表
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│时间│项目 │参加调资 │增资人数│平均每人每│调资执行时│
│ │ │人员数(人)│(人) │月增资(元)│间(同年) │
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│1956│全国全面性的工资改革│4252 │2936 │15.04 │4月1日 │
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│1963│全国性调整工资 │4086 │1634 │12.00 │8月1日 │
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│1977│全国性调整工资 │9246 │3696 │8.00 │10月1日 │
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│1979│全国性调整工资 │10372 │4149 │9.00 │11月1日 │
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│1983│全国性企业调整工资 │10290 │5346 │10.00 │10月1日 │
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│1985│全国性工资理顺改革 │12300 │7409 │12.90 │7月1日 │
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1980-1985禹城县年职工工资构成情况表 单位：工资：万元 人数：人
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│年度项目 │1980 │1981 │1982 │1983 │1984 │1985 │
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│年平均人数│全民│9839 │13769 │15132 │15606 │12853 │15801 │
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│ │集体│3095 │2907 │3016 │2808 │5770 │6339 │
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│年工资总额│全民│694.1 │967.9 │1077.7│1125.4│1036.7│1316.1│
│ ├──┼───┼───┼───┼───┼───┼───┤
│ │集体│210.2 │207.4 │202.7 │196.5 │455.7 │540.0 │
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│其│计时 │全民│527.4 │715.6 │802.4 │834.2 │717.0 │920.9 │
│ │工资 ├──┼───┼───┼───┼───┼───┼───┤
│ │ │集体│ │86.1 │117.5 │92.6 │241.2 │271.0 │
│ ├───┼──┼───┼───┼───┼───┼───┼───┤
│ │计件 │全民│ │20.3 │ │ │21.50 │48.6 │
│ │工资 ├──┼───┼───┼───┼───┼───┼───┤
│中│ │集体│92.0 │92.0 │50.5 │65.1 │118.30│162.8 │
│ ├───┼──┼───┼───┼───┼───┼───┼───┤
│ │附加 │全民│4.4 │2.5 │3.8 │1.8 │ │ │
│ │工资 ├──┼───┼───┼───┼───┼───┼───┤
│ │ │集体│ │0.2 │4.3 │2.9 │ │ │
│ ├───┼──┼───┼───┼───┼───┼───┼───┤
│ │各种 │全民│53.8 │116.4 │112.5 │122.6 │150.4 │144.7 │
│ │奖金 ├──┼───┼───┼───┼───┼───┼───┤
│ │ │集体│4.4 │8.4 │15.8 │12.1 │50.4 │42.3 │
│ ├───┼──┼───┼───┼───┼───┼───┼───┤
│ │各种 │全民│84.1 │94.3 │114.4 │136.5 │115.3 │169.6 │
│ │津贴 ├──┼───┼───┼───┼───┼───┼───┤
│ │ │集体│9.7 │17.2 │12.0 │23.3 │43.4 │57.6 │
│ ├───┼──┼───┼───┼───┼───┼───┼───┤
│ │加班 │全民│19.5 │15.6 │25.5 │25.8 │24.9 │28.1 │
│ │工资 ├──┼───┼───┼───┼───┼───┼───┤
│ │ │集体│ │2.7 │1.7 │0.5 │1.8 │5.3 │
│ ├───┼──┼───┼───┼───┼───┼───┼───┤
│ │其 │全民│4.9 │3.2 │19.1 │4.5 │7.6 │4.2 │
│ │他 ├──┼───┼───┼───┼───┼───┼───┤
│ │ │集体│ │0.8 │0.9 │ │0.6 │1.0 │
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│月人均(元)│全民│58.79 │58.58 │59.35 │60.09 │67.22 │69.41 │
│ ├──┼───┼───┼───┼───┼───┼───┤
│ │集体│56.60 │59.45 │56.01 │58.32 │65.81 │70.99 │
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二、奖金
禹城县自1958年开始，职工实行奖金制度，规定有收入的企业单位职工，在年终工作总结时，经群众评定，分发年终奖，高者每人40元，学徒工一般不超过12元。1960年，全县经济困难时期停发。1961年，实行单项奖和综合奖，即劳动竞赛奖、合理化建议奖、创造发明奖、新产品试制奖。1962年，始设节约奖。1966-1977年，在“文化大革命”运动中，合理的奖励制度被视为资本主义的物质刺激而暂停。
从1978年，奖励制度得到恢复和健全，该年底，企业职工发放质量奖。先进个人一般为10-30元，先进集体人均5-10元，受奖人数为总职工人数的5％。
1979-1985年，全县企业单位通过一系列的经济改革后，遵照国家、省、地的有关奖励规定，结合本单位的实际，对职工奖励实行与生产任务、产品质量、超产节约、经济效益等挂钩，发放时间各异，一般为月发、季发和年终发3种。同时规定，奖金额不得超过本单位职工工资总额的12％，但也有少数单位滥发实物的现象，受到县劳动部门和有关部门的批评纠正。
三、津贴补助
禹城县在职职工截止1985年实行的各类补贴如下：
粮食差价补贴职工计划内口粮供应价提高后，国家为补足工资收入不足部分，全县职工自1965年始，按照省物价委员会〔66〕价农字第25号文规定，实行每个职工每年4.5元的粮价补贴，年终一次发给。1977年，均入各月随工资一次发放。从1978年10月起，因粮价再度上升，粮差补贴改为每人每月2元。自1979年11月11日起，新参加工作的固定工，新招用或续用的临时工，亦工亦农职工，由外省调入，且未享受粮差补助的职工，一律不再享受粮差补助。
交通补贴自1975年因工作经常骑用私人自行车外出的，或居住地点距工作单位2公里以上的职工，实行每月每车1.5元的补助。
取暖补贴1978年起，全县职工实行宿舍三个月的取暖补贴，每人每月4元，一般集体使用。
副食品价格补贴全国副食品价格提升后，禹城县按照国家有关规定，于1979年11月起，对国家机关工作人员和企事业单位职工(固定工、合同工、亦工亦农人员)实行副食品价格补贴，非农业人员每人每月5元，农业人口2.5元。
洗理费补贴自1985年11月起，全县全民、集体企业的固定工、临时工、合同工、亦工亦农人员均享受洗理费补贴，男每人每月4元，女5元。
肉价补贴全国肉食价格开放后，禹城县于1985年5月起，对国家机关工作人员、企事业单位职工、离退休人员和城镇无人赡养的需要救济的非农业人口，均可享受每人每月的肉价补贴。
夜班津贴从1965年9月起，全县职工实行夜班津贴制度，并规定三班生产企业有两班都占有部分班生产时间，只发一个班次的津贴，两班生产的企业，其工作时间，在零点以后满两个小时的享受夜班津贴，标准为每班每人为0.2元。1978年底，实行三班制生产的企业，仍发一个班次，标准改为0.3元。同时，行政、事业单位工作人员晚上工作到零点后，也按以上标准发给夜班津贴。1980年，从事大夜班生产的工人改为0.4元，小夜班工人为0.3元。
卫生防疫和医疗卫生津贴自1980年，对从事有毒害、有传染危险的工作人员实行防疫医疗津贴。全县分四类。凡专职从事研究致癌物质工作、麻风病防治和科研工作、烈性传染病诊治和科研工作的人员享受一类每人每月13-15元的津贴；从事肝炎、胃肠道门诊工作的医务人员享受二类10-12元；从事超声波、激光、高压氧气诊治工作、口腔科接触汞等有毒物质和洗涤病人传染衣物的工作和医务人员，享受三类7-9元的津贴；在粮食局饲料公司、从事饲料加工、县药材公司从事中药加工的人员，享受四类4-6元津贴费。另外，医疗部门参加手术工作的人员，每次超过3小时，享受0.5-1元的补助。