一、组织状况
德州解放前夕，搬运、理发、缝纫等行业工人曾自发组织工会，保护自身利益，反对资方盘剥。
1948年1月，在中共德州市委的领导下，成立了全市第一个行业工会——德州市脚力工会。同年11月，德州市职工联合会筹备委员会成立，翌年6月召开德州市第一次职工代表大会（后改称工会代表大会），正式成立了德州市总工会。1953年，市总工会更名为德州市工会联合会，1959年复称德州市总工会。1966年“文化大革命”开始后，工会组织陷入瘫痪，1973年恢复。至1990年，市总工会辖基层工会292个，会员65980人。
二、主要活动
民主管理 1949年6月，德州市第一次工会代表大会提出工厂要实行民主管理。至1950年，全市较大的国营工厂均建立了工厂管理委员会。“文化大革命”期间，企业民主管理工作基本停止。1976年开始恢复建立职工代表大会制度。至1981年，全市共有57个企业建立了职工代表大会制度。1986年，部分企业开始实行厂长代表行政、工会代表职工签订“双保合同”制度，即工会带领职工保证完成全年生产计划，厂长保证实现职工福利指标。至1990年，全市共有40多个企业签订了双保合同。
劳动竞赛 1949年6月，市总工会在全市职工中开展以增加产量、提高质量、改进技术、节约原材料为主要内容的立功竞赛活动。1951年6月发出向全国劳动模范马恒昌小组应战决心书，开展抗美援朝增产捐献劳动竞赛活动。1959年发动全市职工开展对口、对手、同行业、同工种等多种形式的社会主义劳动竞赛。1961年开展增产节约劳动竞赛。1985年相继开展“一条小建议，一片爱国心”、“班组升级”、“十佳职工”、“最佳班子”、“兴德杯”、“好厂长（经理）、好书记、好工会主席、好职工”等竞赛活动。1985～1990年，全市职工共提合理化建议13万件，其中被采纳4.2万件；技术革新3730项，创经济效益1.24亿元。
宣传教育 1949年6月，市工会代表大会提出在职工中开展政治、文化、技术教育，规定国营企业提取职工工资总额的1%、私营企业提取0.5%作为教育经费。1951年，市总工会建立职工业余学校，之后各基层工会也根据成人特点开展职工教育，许多职工通过学习摘掉了文盲帽子。1953年6月成立职工俱乐部，开展丰富多彩的职工业余文化活动。1978年后重点开展对职工的人生观教育和对失足青年的帮教活动。1981年后协助市政府对1968～1980年初、高中毕业的青年职工进行文化补课。1989年围绕全市改革和经济建设，开展“忆十年、话改革、做主人”形势教育，全市280个基层工会、6.8万名职工参加了活动。1990年开展以“学雷锋、树新风、讲奉献”为主要内容的竞赛活动，市工会被地区工会评为形势教育先进单位。
职工生活 市总工会成立初期，负责介绍工人就业。1950年建职工浴池和工人饭店各1处，凡会员洗澡、就餐均实行优惠。1951年开始在36家企业中的2000多名职工中推行劳动保险待遇，至1976年增至111家。1980年后开展“送温暖做贴心人”竞赛活动， 105个单位共兴建“五小”（即食堂、托儿所、医务室、倒班宿舍和浴池）设施359个。1988年6月，全市实行职工离退休费用社会统筹， 225家企业的5.4万名职工参加统筹。1989年7月在全省率先实行女职工生育保险、生育费用社会统筹，260家企业的6.19万名职工参加统筹。
历次工会代表大会
第一节 工人团体
一、组织状况
德州解放前夕，搬运、理发、缝纫等行业工人曾自发组织工会，保护自身利益，反对资方盘剥。
1948年1月，在中共德州市委的领导下，成立了全市第一个行业工会——德州市脚力工会。同年11月，德州市职工联合会筹备委员会成立，翌年6月召开德州市第一次职工代表大会（后改称工会代表大会），正式成立了德州市总工会。1953年，市总工会更名为德州市工会联合会，1959年复称德州市总工会。1966年“文化大革命”开始后，工会组织陷入瘫痪，1973年恢复。至1990年，市总工会辖基层工会292个，会员65980人。
二、主要活动
民主管理 1949年6月，德州市第一次工会代表大会提出工厂要实行民主管理。至1950年，全市较大的国营工厂均建立了工厂管理委员会。“文化大革命”期间，企业民主管理工作基本停止。1976年开始恢复建立职工代表大会制度。至1981年，全市共有57个企业建立了职工代表大会制度。1986年，部分企业开始实行厂长代表行政、工会代表职工签订“双保合同”制度，即工会带领职工保证完成全年生产计划，厂长保证实现职工福利指标。至1990年，全市共有40多个企业签订了双保合同。
劳动竞赛 1949年6月，市总工会在全市职工中开展以增加产量、提高质量、改进技术、节约原材料为主要内容的立功竞赛活动。1951年6月发出向全国劳动模范马恒昌小组应战决心书，开展抗美援朝增产捐献劳动竞赛活动。1959年发动全市职工开展对口、对手、同行业、同工种等多种形式的社会主义劳动竞赛。1961年开展增产节约劳动竞赛。1985年相继开展“一条小建议，一片爱国心”、“班组升级”、“十佳职工”、“最佳班子”、“兴德杯”、“好厂长（经理）、好书记、好工会主席、好职工”等竞赛活动。1985～1990年，全市职工共提合理化建议13万件，其中被采纳4.2万件；技术革新3730项，创经济效益1.24亿元。
宣传教育 1949年6月，市工会代表大会提出在职工中开展政治、文化、技术教育，规定国营企业提取职工工资总额的1%、私营企业提取0.5%作为教育经费。1951年，市总工会建立职工业余学校，之后各基层工会也根据成人特点开展职工教育，许多职工通过学习摘掉了文盲帽子。1953年6月成立职工俱乐部，开展丰富多彩的职工业余文化活动。1978年后重点开展对职工的人生观教育和对失足青年的帮教活动。1981年后协助市政府对1968～1980年初、高中毕业的青年职工进行文化补课。1989年围绕全市改革和经济建设，开展“忆十年、话改革、做主人”形势教育，全市280个基层工会、6.8万名职工参加了活动。1990年开展以“学雷锋、树新风、讲奉献”为主要内容的竞赛活动，市工会被地区工会评为形势教育先进单位。
职工生活 市总工会成立初期，负责介绍工人就业。1950年建职工浴池和工人饭店各1处，凡会员洗澡、就餐均实行优惠。1951年开始在36家企业中的2000多名职工中推行劳动保险待遇，至1976年增至111家。1980年后开展“送温暖做贴心人”竞赛活动， 105个单位共兴建“五小”（即食堂、托儿所、医务室、倒班宿舍和浴池）设施359个。1988年6月，全市实行职工离退休费用社会统筹， 225家企业的5.4万名职工参加统筹。1989年7月在全省率先实行女职工生育保险、生育费用社会统筹，260家企业的6.19万名职工参加统筹。
历次工会代表大会
