建国初期，县内劳动安置工作均由各企事业单位自行办理。1956年8月，县政府始设劳动科。1958年2月，劳动科并入计划统计局，设专人负责劳动就业安置工作。1958年11月，重设劳动科。“文化大革命”期间，县革命委员会计划办公室设专人负责劳动管理。1975年10月，恢复建立劳动局，设正副局长各1人。1985年12月，成立县劳动服务公司，隶属劳动局领导，具体办理劳动就业安置事宜。
〔劳动保护与保险〕
建国后，人民政府关心工人的生产安全，加强劳动保护和劳动保险管理。1953年，坡庄油棉厂等企业开始实行劳动保护条例，贯彻三大规程，制定严格的劳动制度，改善工人劳动条件，发放劳保用品，在危险性较大的动力车间和矿井、班组与班组之间建立严格的交接班制度。夏季除为工人发放防暑用品外，还根据条件对露天作业和高温作业的工人尽量搭棚或増设通风设备。
1971年12月，根据省劳动局等单位联合通知精神，对县内有关公司及储运站等单位从事废旧物资回收、储运包装业务的工作人员发放保护用品和保健用品，并供给保健食品。1972年，县革命委员会发出通知，要求工农业夏季生产要注意防暑降温。劳动时间提倡上午早上工，早收工，下午晚上工，晚收工，中午适当延长休息时间。并组织计划委员会、卫生局等单位对各厂矿的劳动纪律、险情预防措施及劳动卫生进行全面检查，要求各厂矿企业严格制定劳动卫生检查制度、设备维修保养制度和安全生产操作规程。对从事夜班生产的工人实行夜班补助。1978年开始，对职工发放冬季取暖补贴。
“文化大革命”结束后，县内经济迅速发展，各厂矿企业增加大量高压锅炉。1979年9月，县劳动局成立锅炉档案领导小组，颁发《蒸汽锅炉使用登记实施办法》，建立锅炉使用档案，开始对锅炉工进行业务培训，确保锅炉工人的劳动安全。截止1985年，全县共有各种锅炉30余台，培训合格司炉工200余人。
县内各工厂企业大都实行劳动保险制度，对职工的伤、病就医，除营养滋补药品外，其医疗费用一律由国家负担，并可享受病假和工伤假待遇。对女工生育期间实行产假照顾，一般为56天，产假期间照发工资。工人因工死亡或因工致残后死亡者，一律由企业发给相当于企业平均工资3个月的丧葬费，并由劳动部门从劳动保险基金中每月发给其直系亲属抚恤金，抚恤1人一般为死者月工资的25%，抚恤2人为40%，抚恤3人为50%。因病或非因工负伤死亡和退休、退职后死亡者，由企业发给相当于企业平均工资两个月的丧葬费，并从劳动保险基金中一次性发给直系亲属（1-3人）3-12个月工资数的抚恤金。
〔职工退休、退职、下放〕
1958年，开始实行工人退休退职制度，对年满60岁的男性工人和年满50岁的女性工人，凡连续工龄满10年，从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动者，或从事其他有害身体健康工作的均可酌情办理退休手续。退休后，按规定领取一定数量的退休金。三年经济困难时期，县内职工大量精减下放，主要精减1958年来招收的工人。1961年，精减下放838人，1962年精减下放1898人，按退职处理回农村的448人，按退休处理的11人。精减下放职工回农村后，参加农业生产，口粮由农村供应，减少了国家供应的压力。退休、退职人员则根据国家规定，分别按月或一次性领取一定数量的退休、退职费。1964年9月，根据国家规定，凡在农村参加生产队分配口粮和食油的国家退休职工，均转由国家供应口粮和食油，供应标准按当地机关脑力劳动者定量标准和粮种比例。此后，退休职工口粮均由国家供应。
1979年，国家规定职工退休后可安排一名符合招工条件的子女顶替就业。1979年根据省规定，对集体所有制工人亦参照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》一律改变退休费标准。1983年，根据劳动人事部规定，对建国前参加工作的老工人退休待遇进行调整：凡建国前参加工作的老工人，退休后照发原标准工资；1945年9月2日以前参加工作的，除照发原标准工资外，再增发一部分生活补贴。1985年，根据省鲁劳管字（92)号文件精神，对1957年以前参加工作、I960-1965年被精减下放的491名老职工进行定期生活困难补助，每人每月补助15-20元。1983-1985年，还为263名退休老工人颁发退休证明书。