山东地情档案 AI 原始文本 文章:【营销制度】 资料库:邹平县情资料库 章节:邹平年鉴(2004-2009) 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/cd7/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/cd7/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/cd7/section/1/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/cd7/section/1/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/cd7/section/1/article/769/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/cd7/section/1/article/769/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) =====   【营销制度】


    2005年7月,营销人员的积分制制度开始实行,极大的调动了营销人员的积极性,保费收入自2004
年的200万元发展到2009年的650万元。2007年魏桥、好生、青阳、长山服务部相继开业,保费收入从开
始成立时的545万元发展到2009年底的1327万元,不但提高了公司的业务发展,还带动了当地政府的发
展,受到当地政府的好评。

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