2004-2009年，县直机关党工委在抓好党的思想建设、组织建设的同时，把加强和改进党的作风建
设放在了更突出的位置。一是扎实开展反腐倡廉教育，确保领导干部廉洁从政。各机关党组织继续深
入开展"勤政廉政、科学发展"主题教育活动，组织广大党员干部认真学习贯彻中央和省市县委关于反
腐倡廉的重要决策部署，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践。加强理想信念教
育、党章和法纪学习教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育，筑牢廉洁从政的思想道
德基础。树立表彰先进典型，坚持正确导向，加强反腐倡廉宣传。深入推进廉政文化建设，扎实开展
廉政文化"六进"活动，不断增强全社会的廉洁意识。二是进一步强化反腐倡廉制度和机制建设。按照
标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的要求，把构建惩防腐败体系作为反腐败的治本之举，增
强从源头上预防腐败的能力。层层签定了《党风廉政建设责任书》，把单位和个人在党风廉政建设和
反腐败工作中应承担的责任、目标等进行了量化、细化，制定了详细的监督制约措施，真正落实到每
一个单位和个人，做到了人人肩上有担子，个个心中有责任。认真开展争先创优活动，把落实党风廉
政建设的各项任务目标寓于争创活动的具体过程中，激发了争创党风廉政建设先进个人和典型的积极
性和主动性。三是切实加强对领导机关和领导干部的监督。认真贯彻《党风监督条例》，提高监督的
有效性，突出对领导干部和关键岗位的监督，建立权力阳光运行机制，推动权力规范、透明、廉洁、
高效运行。严格执行党的民主集中制，实行科学民主决策，不断扩大党内民主，推进党务政务公开，
以党内民主推动机关民主、带动社会民主。把党内监督与各方面的监督结合起来，形成监督合力，提
高监督实效。坚持和完善民主生活会、述职述廉、民主评议、谈话和诫勉等制度，严格执行党员领导
干部报告个人重大事项的规定，切实把每一个党员干部都置于机关党组织的有效监督之下。