邹平县人事局高度重视人才市场建设。一是建好"有形市场"。于2004年9月建成总投资1500万元、
占地17亩、总建筑面积6700平方米的邹平人才市场，集人才交流、人才培训、会议展览、就餐商务于
一体，在全省县级人才市场中达到一流的标准。邹平人才市场每月十八日举办"人才供需见面会"，每
周五举办"人才洽谈专场会"，还举办"巾帼人才招聘会"、"技能人才招聘会"、"夕阳人才招聘会"等大型
专场招聘会。2009年，举办各类招聘会50余场，进场招聘的单位有500多家，进场求职者6700余人，通
过双向选择，有2600多人找到合适的岗位。二是建好"网上市场"。不断调整更新"邹平人才网"招聘求
职系统，增加VIP会员招聘功能，使用人单位足不出户就可通过网站发布招聘信息，查询人才库，进
行网上洽谈。2009年，"邹平人才网"日点击率20000余人，网上招聘单位800余家，求职者15000人。三
是打造"人才之家"服务品牌。通过推行"AB岗"制度，细化岗位职责，提升服务档次和水平。2008年7月，
成立了滨州市首家人力资源经理人协会，促进人才服务业更好地发展。积极开展人事代理等各项业务，
截止2009年底，代理人员总数达10886人。
【人才市场建设】
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邹平县人事局高度重视人才市场建设。一是建好"有形市场"。于2004年9月建成总投资1500万元、
占地17亩、总建筑面积6700平方米的邹平人才市场，集人才交流、人才培训、会议展览、就餐商务于
一体，在全省县级人才市场中达到一流的标准。邹平人才市场每月十八日举办"人才供需见面会"，每
周五举办"人才洽谈专场会"，还举办"巾帼人才招聘会"、"技能人才招聘会"、"夕阳人才招聘会"等大型
专场招聘会。2009年，举办各类招聘会50余场，进场招聘的单位有500多家，进场求职者6700余人，通
过双向选择，有2600多人找到合适的岗位。二是建好"网上市场"。不断调整更新"邹平人才网"招聘求
职系统，增加VIP会员招聘功能，使用人单位足不出户就可通过网站发布招聘信息，查询人才库，进
行网上洽谈。2009年，"邹平人才网"日点击率20000余人，网上招聘单位800余家，求职者15000人。三
是打造"人才之家"服务品牌。通过推行"AB岗"制度，细化岗位职责，提升服务档次和水平。2008年7月，
成立了滨州市首家人力资源经理人协会，促进人才服务业更好地发展。积极开展人事代理等各项业务，
截止2009年底，代理人员总数达10886人。