邹平县人事局主要负责全县机关事业单位干部管理工作。2004年初，邹平县有事业单位干部10261
人，公务员1107人；截止2009年底，有事业单位干部10793人，公务员1630人。邹平县人事局每年做好
机关事业单位人员年度考核工作。公务员考核内容包括"德、能、勤、绩、廉"五个方面，考核结果分
为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。事业单位人员考核内容包括"德、能、勤、绩"四个方面，
考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。2006年11月，邹平县召开公务员法实施动员
大会，进行公务员登记工作，全县共登记公务员1642人。2007年10月，邹平县进行事业单位参照公务
员法管理工作，全县登记参照公务员法管理事业单位12个，登记人员113名。根据公务员法有关规定，
公务员被确定为优秀等次的，当年给予嘉奖；连续三年被确定为优秀等次的， 记三等功。2007年度，
全县记三等功96人，嘉奖138人；2008年度，全县记三等功28人，嘉奖217人;2009年度，全县记三等功14
人，嘉奖240人。公务员管理走上依法规范的轨道。
【干部管理】
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邹平县人事局主要负责全县机关事业单位干部管理工作。2004年初，邹平县有事业单位干部10261
人，公务员1107人；截止2009年底，有事业单位干部10793人，公务员1630人。邹平县人事局每年做好
机关事业单位人员年度考核工作。公务员考核内容包括"德、能、勤、绩、廉"五个方面，考核结果分
为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。事业单位人员考核内容包括"德、能、勤、绩"四个方面，
考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。2006年11月，邹平县召开公务员法实施动员
大会，进行公务员登记工作，全县共登记公务员1642人。2007年10月，邹平县进行事业单位参照公务
员法管理工作，全县登记参照公务员法管理事业单位12个，登记人员113名。根据公务员法有关规定，
公务员被确定为优秀等次的，当年给予嘉奖；连续三年被确定为优秀等次的， 记三等功。2007年度，
全县记三等功96人，嘉奖138人；2008年度，全县记三等功28人，嘉奖217人;2009年度，全县记三等功14
人，嘉奖240人。公务员管理走上依法规范的轨道。