2004年，全县远程教育工作全面启动。1月，全县农村党员干部现代远程教育中央网台开通仪式
在黄山街道办事处东景村举行。5月，全县农村党员干部现代远程教育山东网台开通仪式在明集镇兰
芝里村举行，市委书记孙德汉与兰芝里村党支部书记赵延好亲切通话。站点建设工作进展顺利。4月，
全县首批109个远程教育站点建设完成，8月，第二批远程教育接收站点建设全部完成；9月，中央和
省远程教育检查评估组来我县检查验收远程教育站点建设，抽检站点均以满分的成绩顺利通过验收；
同月中央和省检查验收反馈会议在我县举行；10月，中央远程办课件调研组到邹平调研远程教育站点
建设情况， 市远程办到邹平进行第二批远程教育接收站点检查验收。 进一步加强管理员培训。组织
800名回乡大学生对终端站点管理员进行操作技能培训，在县委党校组织第二批站点管理员培训班，
组织人员参加全市首批站点安装培训班。在黛溪街道办事处组织首批设备安装人员参加全县第一批终
端站点设备安装培训班，在长山镇举办全县第二批站点建设安装人员培训班。7月，举行远程教育大
学生志愿者欢迎仪式，县委常委、 组织部长杨万邦到会并致欢迎词， 志愿者到各自服务镇（办）报
到。组织全县远程教育电视知识竞赛及技能比武预选赛，12月，参加全市远程教育电视知识竞赛。做
好外省市考察服务工作。贵州省远程教育考察团在省委常委、组织部长刘也强的带领下到我县参观考
察远程教育工作，安徽省六安市、我省东阿县、德州市远程教育考察团也先后到我县参观考察远程教
育工作。
2005年，是全县农村党员干部现代远程教育工作重心从站点建设转向"管、学、用"的重要一年。
搞好站点配套建设，完善远程教育网络。更换了746个接收站点的卫星数据接收卡，完成了站点接收
卡的升级工作；协调资金20万元，对全县20个播放点进行了改建，将11个未安装到位的站点接收设备
安装到位，确保接收站点100%建设到位、教育网络100%覆盖到村；在6个站点试点的基础上，与县计
生局、网通公司合作，依托建设计生专网为858个终端接收站点开通了互联网，并与中国网通邹平分
公司签订了计生专网与远程教育站点上网费用合同；协调县广播电视局为终端接收站点连通了有线电
视。突出学习使用，切实发挥网络作用。制定了《农村党员干部现代远程教育管学用责任书》，为接
收站点统一印制了各项工作制度并张贴上墙，制定下发了镇村党组织工作职责和站点管理员工作职责，
统一设计、印发了站点管理簿，为站点规范管理提供了制度保证。加强教育培训，提高队伍素质。对
全县17名镇(办）管理员进行了系统培训，发放874张辅导光盘对接收站点管理员进行技能培训。参加
了全省纪录片研讨会、选派人员赴北京参加摄影专业技能培训等形式，培训课件开发人员，进一步提
高教学课件的制作水平。加强设备维护，确保站点正常运行。在软件维护上，投资18000元为全县16个
镇（办）远程教育管理站配齐了容量120G的移动硬盘；在硬件维护上，投资3万元在各镇（办）建立
了配件库，配备了高频头、接收机、功分器、VGA分配器等易损易坏零部件，使管理员能及时排除常
见的硬件故障。改进教学方式，组织学习使用。制定下发了《关于进一步加强农村党员干部现代远程
教育管学用工作的意见》，在坚持"民主议政日"集中学习收看的基础上，推行分组学习。结合站点星
级管理办法，严格把握星级标准，遴选了兰芝里、东尉等9个管理维护好、学用结合好、示范带动好
的终端接收站点参加全市五星级站点的评选，并全部通过了市远程办的考核验收。协作开发教学课件，
丰富远程教育教学资源。建立了课件开发协作机制，远程办分别与畜牧局、林业局、农业局、党校等
单位签订了《远程教育工作协作协议书》，合作开发远程教育教学课件。结合群众需求，开发教学课
件，全年制作了《熠熠光华耀齐鲁》、《风景这边独好》、《走进民主议政日》、《跨越》、《一切
以先进为标准》、《变迁》、《梨花雨》、《洋村民出嫁》、《致富典型》等10多部专题片；农村实
用技术类课件2个， 《水杏的后期管理》 和《杨树溃疡病的防治》；配合先进性教育活动，制作了
《杏红了葡萄熟了》、《村草春晖报故园》、《张高丽到东尉村视察指导第三批先进性教育》、《儒
将王勇》、《抗击癌症的司法所长》、《希望之路西王村建设社会主义新农村侧记》9个教学课件。
其中《张高丽到东尉村视察指导第三批先进性教育》、《希望之路西王村建设社会主义新农村侧记》
分别在山东网台主流媒体节目中播出，《走进民主议政日》获市专题片评比二等奖。实行包镇联村制
度，加强工作指导，积极服务好先进性教育活动。
2006年，是党员干部现代远程教育的管理规范年、学用深化年和工作创新年。终端站点软件升级
及滨州平台建设工作全面完成。利用一个月的时间对中央和山东终端软件进行了全面升级并配备、安
装了杀毒软件。硬件建设方面，筹资25万元通过招标方式为全县875个接收站点购置了有线电视接收
卡，依托有线电视网络完成了滨州远程教育播出平台播出节目的接收和收看的准备。站点通过卫星天
线和有线网络能同时收播三个网台的教学资源，网络功能更加完善。站点管理实现"三个确保"，即确
保设备安全运行、确保正常运转和确保管理规范。教学资源建设成果丰硕。先后投资20多万元，购置
了摄像机、编辑录像机、音视频切换器等课件制作设备，升级了编辑软件，并两次组织人员参加全省
远程教育课件制作培训班和业务研讨活动。全年，共制作各类教学课件10个，时长200分钟。协助市
委组织部在韩店镇实户村拍摄了《怎样开展民主议政日活动》教学片，制作的课件《书记来到咱农家》
等5个课件在省远程教育网台播出，《西王之路》被山东党员电教农村版采用，《变迁》、《楼子张
村探密》等7个课件在市电视台播出。专题片《梁漱溟与邹平》荣获山东省纪录片学会评比一等奖，
《洋村民出嫁》获山东省新闻奖二等奖，《书记来到咱农家》获省委组织部远程教育课件评比三等奖。
示范站点建设成绩斐然。继明集镇兰芝里村等9个首批五星级站点复查合格后，青阳镇西董村、魏桥
镇楼子张村等8个新申报站点，也一次性通过验收，成为全市第二批五星级站点，实现了每个镇（办）
一个五星级站点的创建目标。同时，高新办西神坛村、七里村和黄山办小杨堤村接收站点申报省级规
范化站点成功。业务培训常抓不懈。远程办三名同志参加了全省软件升级工作骨干培训班，学习新版
终端软件的安装、使用方法。并先后在长山镇和县计生局举办两次软件升级和安装培训班，对全县16
个镇（办）的远程教育管理员和计生信息系统管理员进行培训，确保远教网络和计生专网能够和谐共
用。远程办用近两个月的时间研究、开发了一套多媒体模拟培训软件，并复制、发放800多张培训光
盘辅助培训终端站点管理员。工作机制日益规范。各镇（办）调整充实了远程教育领导小组，制定了
工作规划和学习培训计划，进一步强化了镇（办）站点的管理服务职能，并在稳定镇村管理服务队伍
的同时，将指导、服务站点"管、学、教、用"纳入包村干部工作职责，建立起一支远程教育指导服务
队伍。各镇（办）在将远程教育工作纳入千分制考核的基础上，也结合民主议政日检查，定期对站点
管学用工作进行督导检查，普遍建立起远程教育工作的领导、执行和监督体系。
2007年，站点学用突出"三个结合"。与民主议政日活动相结合，定期组织党员干部、群众代表学
习收看；与党的先进性建设相结合积极开展发展观、权力观和荣辱观等各类主题教育活动；与农村党
员设岗争星活动相结合。在运用好现有教学资源教育培训党员群众的同时，复制、发放《八荣八耻社
会主义荣辱观讲座》、《旗帜》、《发展党员程序》、《社会主义新农村建设专题讲座》、《十七大
精神讲座》辅导等音像教材2000余套，进一步丰富站点教学活动。一年来，全县学习收看人数达到150
多万人次，开展教学辅导活动近百场。转星调整工作圆满完成。成立了由县委副书记任组长的转星调
整工作领导小组，各镇（办）也成立了远程教育转星调整工作领导小组，确定了镇（办）党委书记为
此次转星调整的第一负责人，负责转星调整工作的总体部署，并签定转星调整责任书。县远程办根据
各站点卫星天线已锈蚀老化的问题，及时与厂家联系生产了300套不锈钢天线支架，从德州购进高频
头和卫星接收机等相应配件。举办了转星调整培训班。对16个镇（办）负责转星工作的人员进行了技
术培训，同时为各镇（办）配备了2G优盘、DVD光盘刻录机、空白光盘、备用天线、高频头等工具，
确保了转星调整工作的圆满完成。做好十七大宣传教育工作。党的十七大召开前夕，对全县875个接
收站点统一进行了检修、维护；在学习十七大精神期间，远程办定期向各站点发放课件和学习辅导材
料，确保了学习内容及时更新和充实。教学资源建设进展顺利。召开全县远程教育教学资源建设会议，
将全年任务目标分解落实到16个涉农部门，遴选、上报课件选题20多个，时长近400分钟。全年，共制
作各类教学课件10个，时长300分钟。其中《地之子》、《现代农业建设》等课件在省远程教育网台
播出，《牛官寇大嫂》、《走进东尉村》等7个课件在省市电视台播出，电视讲座《现代农业建设》
获省委组织部远程教育课件评比二等奖。"一体化"网站建设成效显著。4月份山东省泰山网"一体化"网
站邹平分站建站以来，根据省、市下发的关于全省"一体化"网站的各项制度要求，制定并下发《山东
省泰山网"一体化"网站邹平分站信息员管理制度》、《邹平分站信息员操作要求》、《邹平分站信息
员考核办法》 等。 完成上报《邹平分站信息内容建设计划》、《信息员队伍建设计划》，建立了
《邹平分站信息员档案》。组织建立了一支由全县16个镇（办）、16个县直单位共计40余人的山东泰
山网"一体化"网站邹平分站信息员队伍。充分利用"一体化"网站网络资源，组织各种各样的活动。邹
平分站多次被省网站推荐为优秀县级分站并在省网站首页栏目内置顶。
2008年，下发了邹组通【2008】13号《关于在全县开展远程教育与民主议政日"学议互动"活动的
实施意见》，开展了远程教育"学议互动"活动，促进民主议政。实施远程教育"农企对接"工程，力推
新农村建设。按照"远教牵线、农企对接、党政推动、部门联动"工作思路，围绕全县"粮油、蔬菜、
畜牧、干鲜杂果、棉花、苗木花卉、桑蚕和生态旅游"等八大体系，结合各级产业区域发展规划，选
择社会责任心强、市场信誉度高、发展潜力大的涉农龙头企业，并根据企业的生产规模和带动潜力，
以镇(办)为单位，组织相应的农村农户与之对接。远程教育网络牵线搭桥，为农企双方互促共赢提供
信息化服务。开展分类辅导，提高学用成效。结合远程教育"农企对接"工程的开展，我们从党校、农
业局、畜牧局等16个县直涉农部门专业技术人员中选聘了65名业务骨干，各镇（办）从涉农站所中选
任了60多名专业技术人员，组建起辅导专家队伍。根据部门业务和镇村产业契合程度，选建了54个教
学辅导示范点，建立了28个学用示范基地，按照分类辅导计划,开展有针对性的教学辅导，定期派专
家到基地手把手地传授生产技术，指导群众运用学到的远教知识，帮助群众解决生产实践中遇到的技
术难题。各镇（办）辅导专家也根据自己的专业特长建立了2-3个教学辅导联系点，开展分类辅导，
为群众答疑解惑、提供服务。因地制宜的分类辅导活动，催生了一批像焦桥镇后三村大棚种植、高新
办事处西神坛村养鸭、黄山办小杨堤民营企业等种养加专业村发家致富典型。建立专用频道，推动远
教入户。8月份，在青阳镇率先开通了远程教育专用频道，取得了良好效果。在总结"青阳远教"试点
经验的基础上，筹划开通了"邹平远教"流媒体频道和"邹平远教"课件点播频道，作为远教网络体系的
重要内容，做为对现有村级站点网络进行有益的补充和拓展。教学资源建设进一步丰富。结合全市开
展"农企对接"和"学议互动"活动， 建立调研反馈机制， 开展月报季评活动，及时了解各镇（办）远
教活动开展情况。为展现我县在抗震救灾活动中的诸多措施和感人事迹，制作《情义邹平、心系灾区》
专题片，《寻找张洪》、《梨花雨》、《成工开锁》、《楼子张探秘》等多个专题片在省网台播出。"
一体化"网站建设成效显著，全年全市"一体化"网站考核中位列第一。狠抓业务技能培训，切实提高
管理服务水平。在县委党校、鲁中职业专修学院设立培训基地，定期对管理人员和技术人员进行业务
培训和技能训练，先后培训站点管理人员和技术服务人员2400多人次，各级管理服务人员的管理和维
护水平有了明显提高。
2009年，重点抓好远教入户和"农企对接"工作。稳步推进远程教育入户，扩大远程教育覆盖面，
开通了"邹平远程教育"和"邹平远教点播"两个远程教育频道。"邹平远程教育"频道用于实时播放中央
和山东远程教育网台的流媒体节目，使中央和省委的远程教育信息传播到每家每户。"邹平远教点播"
频道建立了拥有各类课件2300余个，节目容量360G的课件资源库，设立了"帮你致富"、"帮你就业"、"
科学发展观"、"党建园地"等十个栏目，使党员群众在家中就可通过电话点播收看节目。远程教育频
道使远程教育的学习方式更加灵活方便，广大党员群众在家中就可以时时收看到上级的远程教育信息，
24小时随时电话点播节目，把远程教育从原先的"灌输式"学习变为党员群众的"主动式"学习，实现了"
要我学"到"我要学"的转变，使远程教育的覆盖面由原先的875个终端站点拓展到广大有线电视用户。
深入实施"农企对接"工程，实现企业农户双赢。制定下发了《邹平县远程教育"农企对接"工程工作规
范》，《规范》得到了市委组织部领导的肯定，并以滨组通【2009】55号文件形式向全市进行了转发。
针对每一个示范工程的特点，逐项制定具体的实施方案，进一步明确在该项工程中各部门的工作任务、
目标和预期效果，指导工作开展，确保示范工程真正发挥带动作用。全县16个镇（办）均开展远程教
育"农企对接"工程，584个村开展了"农企对接"活动，评定县级"农企对接"示范工程15个，市级"农企对
接"示范工程9个。其中9个市级工程共对接181个村1710户，企业平均增收500余万元，对接农户户均增
收3万元，企业积极为对接成效显著的72个村和管理员进行了站点设备维护和工资补贴发放。打牢工
作基础，积极为学习实践科学发展观活动提供服务。搞好站点排查，确保设备运转正常；管好远教队
伍，提供人才保障，对全县877名镇村远程教育管理员进行了集中培训；搞好课件开发，满足群众需
求，把《"十个怎么办"》、《三农经济学》、《全市"农企对接"工程系列纪实片》作为基层党员群众
学习培训的重点内容；确定联系站点，抓好典型示范；创新载体，助推活动开展。加强基层站点建设，
确保管理规范、运转正常。制定《关于加强党员干部现代远程教育站点管理员队伍建设的意见》，进
一步加强远程教育站点管理员队伍建设。70个村以下的镇（办）远程教育管理站一般配备1名管理员，
70个村以上的镇（办）远程教育管理站一般配备2名管理员，村级远程教育管理站一般配备1名管理员。
并对站点管理员实行初级、中级、高级三个等级管理。按照"统一规划、分级组织、分层培训"的原则，
以"四员"作用为主要目标，充分利用标准化考场和模拟培训系统等加强对镇村管理员的培训，切实提
高站点管理员业务水平。结合全省远程教育管理员考试系统，不定期对全县管理员进行考试测评，提
高能力，督促工作。努力开发特色课件，加强教学资源建设。实施"课件大开发行动"，使课件制作的
针对性、实效性和数量质量实现了新突破。制作了《芳绿科技企业简介及项目推介》、《久久鸭业"
农企对接"推介》、《绿春元合作社简介》、《年轻干部基层挂职专题》、《小小五人组，竖起服务
大旗帜》、《樱桃谷鸭养殖技术讲座》、《大棚黄瓜的病虫害防治》 等各类课件20余个， 其中《小
小五人组，树起服务大旗帜》、《山村变迁》、《致富路上党旗红》、《圆铃枣国庆俏销》、《发展
绿色韭菜，拓宽致富门路》、《棉柴联合收获机，省工省钱又省力》等在省网台和省农科频道播出。
在全省改革开放三十年电视片精品大赛评选中，《卡特在邹平》和《洋村民出嫁》分别获得精典奖和
精品奖。
（张 杰）