2004年，一是深化和拓展“树组工干部形象”教育活动。开展争创学习型、服务型、开放型、创
新型、执法型、文明型、规范型、廉洁型“八型机关”和比学习、比质量，比工作标准、工作水平，
比效率，比规范，比办公自动化及技能掌握的熟练程度，比纪律“六比竞赛”活动，努力筑牢素质基
础，建立查改责任落实机制、制度规范约束机制和年终考核评价机制，使活动的开展得到真正的实效，
促进全县组织人事干部进一步解放思想，转变作风，提高效率，为推进我县经济社会的全面协调和可
持续发展提供坚强的组织保证。县委组织部被省委组织部表彰为全省组织系统“六比”竞赛活动先进
集体。二是做好帮扶带救助工程工作。对2004年所包5个贫困户进行了帮扶带，顺利通过了县帮扶救
助工程工作领导小组的检查验收。通过检查验收，我部被县委、县政府表彰为2004年度帮扶救助工程
先进单位。三是努力做好信访、精神文明创建等工作。2004年度先后被县委、县政府表彰为全县信访
工作先进单位、全县目标责任制管理考核先进单位；被市委组织部表彰为全市组织工作先进单位。
2005年，一是进一步加强机关自身建设。充分利用去年开展“树组工干部形象”集中教育活动成
果，加强对机关干部特别新进人员的素质教育、职业道德教育，使机关管理进一步规范，人员素质明
显提高，在单位内营造了一种健康向上、积极奋进的工作氛围。二是在机关组织开展“廉洁奉公、执
政为民”教育活动。教育干部职工，树立正确的权力观，立党为公，执政为民；坚持正确政绩观，以
求真务实的精神争创一流业绩；落实科学发展观，扎实推进各项工作。三是在部机关集中开展了第三
批保持共产党员先进性教育活动。成立了活动领导小组，确定分管机关的副部长具体负责这项工作。
为确保学习效果，制定了学习考勤制度、缺学补课制度、书面发言交流制度。四是开通了组织系统组
工专网，实现了省、市、县三级组织部门信息联动。2005年度先后被县委、县政府授予目标责任制管
理考核县直单位综合工作先进单位、信访工作先进单位、平安邹平建设先进单位、创建全国计划生育
优质服务先进县工作先进单位。
2006年，一是继续在机关内集中开展第三批保持共产党员先进性教育活动。活动中每人撰写了读
书笔记1万余字，心得体会2篇。二是进一步加强机关自身建设。制定了机关工作规范化建设制度，包
括决策及会议制度、岗位职责及目标管理、学习培训制度、机关文化建设、日常管理制度、督查与考
核等有关制度，为工作的规范开展奠定了强有力的基础。三是充分利用开展“保持共产党员先进性教
育活动”所取得的成果，加强对机关干部的素质教育、职业道德教育，机关管理进一步规范，人员素
质明显提高，在单位内营造了一种健康向上、积极奋进的工作氛围。同时积极响应县委号召，开展了
“送温暖、献爱心”活动，共向贫困群众捐款2250元。2006年度先后被县委、县政府表彰为工作目标
责任制管理考核县直单位综合考核先进单位、信访工作先进单位、人口和计划生育齐抓共管先进单位、
平安邹平建设先进单位。
2007年，一是扎实开展了“学赶全国前十强，争当全省排头兵”、“转变作风清廉实干，创新观
念科学发展”解放思想大讨论活动和“干部作风建设年”活动。坚持把学习作为提高干部素质的首要
任务。坚持了周五集体学习制度，组织干部职工学习了十七大报告、胡锦涛同志在中央党校的重要讲
话。通过学习教育活动，干部职工的政治理论素质有了明显提高，大局意识、政治意识、服务意识、
创新意识有了明显增强，工作作风和精神面貌有了明显提升。二是完成部机关工作人员工资套改、公
务员登记信息采集工作。实施完成了事业单位聘任制、机关事业单位编制实名制、事业单位参照公务
员法管理登记申报工作。三是健全党内各项制度，认真开展党内生活。按照县直机关工委的要求，不
断推进支部规范化制度建设，进一步健全完善了学习培训、组织生活、民主监督和民主评议等多项党
内制度。组织全体党员参加了县直机关工委学习十七大精神理论考试。加强了党支部班子建设，根据
工作需要、按照党章和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等有关规定，对支部委员会进行换
届选举，并对党小组进行了重新划分。同时，对1名预备党员履行了转正手续。按时按标准收缴党费，
做到不漏缴、不少缴，全年收缴党费3129.06元。2007年度先后被县委、县政府表彰为工作目标责任制
管理考核县直单位综合考核先进单位、信访工作先进单位、人口和计划生育齐抓共管先进单位。
2008年，一是积极开展了创建学习型组工干部队伍活动。坚持把学习作为提高干部素质的首要任
务，制定学习计划，严格学习制度，抓好计划落实。组织机关干部认真学习了十七大报告、《党章》、
全国省市组织工作会议精神及胡锦涛、习近平、李源潮等中央领导讲话精神，学习了省九次、市 、
县十一次党代会精神，开展了“创新组织工作，推动科学发展”解放思想讨论活动和“学组工业务，
定工作规范”活动， 使机关干部职工进一步掌握组工政策、组工业务、熟悉国情、省情、市情和县
情，提高了组工干部政治理论业务素质和履行岗位职责能力，增强了机关干部的大局意识、政治意识、
服务意识、创新意识，工作作风和精神面貌有了明显提升。二是扎实开展了“管理规范年”活动。根
据县委要求，制定了组织部“管理规范年”活动实施意见，成立了活动领导小组。对照县直机关工作
规范化建设标准，进行了自查自纠活动。进一步完善了部领导班子决策、学习、廉政等制度。制定了
部领导班子议事规则和决策程序，落实了部长办公会决议通报制度。严格执行机关周五下午集中学习
制度。进一步完善了干部考察公示、任前公示，重要干部任用延伸考察，干部考察责任制等制度。落
实了领导干部报告个人有关事项等各项制度。三是认真开展了“讲党性、重品行、作表率”学习实践
活动。按照中央、省、市委组织部的统一部署，制定了“讲党性、重品行、作表率”学习实践活动方
案。通过学习教育，工作高标准、高质量、高效率的意识进一步树立，勤学习、勤思考、勤工作的良
好习惯逐步养成，工作作风有了明显转变。四川汶川特大地震发生后，县委组织部党员干部发扬“一
方有难、八方支援”的精神，先后两次向地震灾区献爱心捐款5600元，组织部21名机关党员还带头交
纳了“特殊党费”共计51500元，在全县作出了表率。四是开展了组织工作创新“金点子”征集活动，
动员每位组工干部谏言献策。征集到“党员缴纳党费标准签名制”、“探索建立年轻后备干部网上经
常性培训平台” 、“建立邹平县党建信息员QQ交流平台”、“实行党建信息员到部轮训”等建议。
2008年度先后被中共中央组织部授予干部人事档案目标管理一级单位；被市委组织部表彰为全市组织
工作先进单位、全市组工调研信息工作先进单位；县委、县政府表彰为科学发展与和谐社会建设工作
目标责任制管理考核综合工作先进单位、敬老模范单位、信访工作先进单位、人口和计划生育齐抓共
管先进单位、先进基层党组织。
2009年，一是开展“学习型机关”创建活动。开展了以“读佳文、谈心得、出点子”为主要内容
的理论业务学习活动。安排组工干部赴江阴、昆山、张家港等全国前10强县市进行参观，学习外地先
进地区组织工作服务科学发展的经验。二是开展了“三优三满意”和“深入学习实践科学发展观”活
动。在机关开展了以“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热水暖心、一腔热情接待、一声再见相送”
为主要内容的“五个一” 优质化服务活动， 打造“公道正派、温暖之家”机关服务品牌。三是开展
“组织部长下基层活动”。到西董镇东赵村、坊子村走访慰问老党员和群众，深入基层认真听取民意，
深入查摆影响组织工作满意度的主要因素和突出问题，积极寻找破解组织工作难题、促进科学发展的
良策。建立机关干部“一帮一”结对帮扶制度，对所包镇办辖区内建国前党员和困难党员进行一次走
访慰问，了解其思想状态和生活、工作上的困难，鼓励和引导他们增强战胜困难的信心，确保2年内
脱贫。截至年底已经对16名困难党员进行帮扶，帮扶资金和物资共计3200元。四是在信息调研工作机
制方面取得了新突破。强化组工信息工作，做好调研信息组稿、上报工作，一年来在中组部发表信息
3篇，省委组织部17篇，市级23篇。注重镇办信息的采集、上报，出版《邹平党建》12期、《邹平党建
信息快递》38期。投资5万元在互联网上建立邹平县党建调研信息网络交流平台，加强了党建信息调
研队伍建设，及时调整、完善230多人的党建信息员队伍，并抽调12名镇办信息员到部内进行了轮训。
2009年度被省委组织部表彰为组工通讯信息工作先进集体；市委组织部表彰为全市组工调研信息工作
先进单位、全市组织工作创新三等奖；被县委县政府表彰为推动科学发展促进社会和谐工作目标责任
制管理考核县直综合工作先进单位、科技工作先进集体、人口和计划生育工作齐抓共管先进单位。
（夏宝成）