招商引资：
2004-2009年招商引资情况一览表 （单位：万元）
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┃ 年 度 │ 2004年 │ 2005年 │ 2006年 │ 2007年 │ 2008年 │ 2009年 ┃
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┃ 招商引资任务 │ 600 │ 800 │ 3000 │ 3000 │ 4000 │ 3000 ┃
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┃ 完成数额 │ 630 │ 1080 │ 4008 │ 6075 │ 4040 │ 3100 ┃
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┃ 完成比例（%） │ 105 │ 135 │ 134 │ 202.5 │ 101 │ 103 ┃
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其中，2008年度，被县委、县政府评为招商引资先进单位。
办公室工作： 20042009年，组织安排大中型会议24场，发文132个。加强调研信息宣传工作，撰
写调研报告32篇，编印《邹平政法》信息130余期，《平安邹平建设》简报145期，其中省级采用6篇，
市级采用63篇。连续6年被评为"全省政法调研信息优秀联系点"，多次被评为"全市调研信息宣传工作
先进单位"。不断加强对政法各部门和各镇办信息报送管理工作，确保信息情报畅通。健全完善了机
关各项规章制度，机关工作效率明显提高，认真做好信访工作，接处来信12件，来访23人次，对反映
的问题及时转交有关部门接处。积极组织各种政治学习，认真开展了社会主义法治理念教育、"大学
习、大讨论"、"三优三满意"、"争创优秀服务品牌"等活动，深入开展学习实践科学发展观活动。
政法队伍建设：2004年，以"管好队伍不发生问题，做好工作让群众满意"为目标，以执法公正为
重点，认真落实《关于实行政法队伍建设领导责任制的意见》 ，聘请司法监督员28名，"评案讲法"
栏目播出43期。2005年，开展了保持共产党员先进性教育，并把深入开展"规范执法行为、促进执法公
正"专项整改活动作为巩固先进性教育成果、全面加强政法队伍建设的重要措施，查摆整改了政法队
伍中存在的突出问题，政法队伍的整体素质和战斗力进一步提高。2006年，紧紧围绕推进全县二次创
业这个中心，服务全县经济社会发展这个大局，坚持以执法规范化建设为载体，全面落实政治建警、
从严治警、从优待警、业务强警各项措施，实现了"管理好队伍不发生问题，干好工作让群众满意"的
目标。2007年，深入开展"十百千"创安活动、"转变作风清廉实干，创新观念科学发展"解放思想大讨
论活动、深化社会主义法治理念教育活动，抓班子带队伍，严格教育、严格训练、严格管理、严格监
督，积极努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质政法队伍。2008年，以党
的十七大精神和科学发展观为指导，以人民满意为根本标准，深入开展"大学习、大讨论"活动和"管
理规范年"活动，强化社会主义法治理念教育。严格依法行政，规范案件查处行为，落实执法责任制
和过错责任追究制。加强廉政建设，大力开展警示教育，确保干警严格公正文明执法。加强正面教育，
树立和宣传政法队伍中的先进典型，弘扬秉公执法的浩然正气。落实从优待警措施，充分调动干警积
极性、主动性和创造性，为做好政法稳定工作提供组织保障。2009年，以建设政治坚定、业务精通、
作风优良、执法公正的高素质政法队伍为目标，确定了"内强素质、外树形象"的工作思路。坚持政治
建警，积极组织政法干警学习党的路线方针政策，学习马克思主义中国化的最新理论成果，先后组织
开展了"社会主义法治理念教育"、"深入学习实践科学发展观"、"大学习大讨论"等各种主题教育活动，
教育政法干警牢固树立"党的事业至上、人民利益至上、宪法和法律至上"的指导思想，使广大政法干
警真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，明确队伍建设方向。坚持从严治警，积极选拔业
务尖兵、行业能手到先进县区进行观摩学习，先后举办各种业务培训班33期，受培训人数达446人，
政法干警的业务素质不断提升，涌现出了一大批先进集体和个人，先后有57个集体和180名干警分别
受到省、市、县表彰。健全正确的用人导向和用人机制，解决好干警的职务、职级等政治待遇。先后
为6名不具有司法资格的同志解决了法警警衔；提请人大将25名通过司法考试的同志任命为审判员、
检察员或公证员。在县委的领导和关心下，分别将8名同志充实到领导班子，为14名同志解决了正科、
副科级待遇；顺利完成了中层干部调整，新提拨中层正职干部15名，中层副职干部16名，并根据需要
对部分干警的工作岗位作了适当调整，激发政法干警整体活力。坚持文化育警，积极引导政法干警爱
读书、多读书、读好书，努力打造"学习型"政法队伍，争创"学习型"政法干警。开展"青春在岗位上闪
光"等主题演讲比赛4次、书法比赛2次、绘画比赛1次、"爱我邹平"摄影比赛1次、趣味运动会2次活动
的开展，强化了干警的团队精神，激发了干警的工作热情。