2004年，全县各级工会组织以促进安全生产、技术进步和提高劳动者素质为重点，以推动企业技术创
新、管理创新、机制转换、结构调整、市场开拓、降本增效为主攻方向，深入开展了"安康杯"劳动竞
赛活动。全县参赛企业50家，参赛职工近2万名。各企业把劳动竞赛活动同技术比武和合理化建议活
动有机结合起来，共提合理化建议650条，采纳324条，为企业增加效益近千万元。亚视集团开展了以"
万管无疵"、"万米无疵"及"巾帼建功质量攻关"等为主要内容的劳动竞赛，并制定相应的考核奖励办法。
达到13级操作能手的职工2200名，占职工总数的78%，评选出操作技术状元50名。琥珀啤酒厂开展了提
合理化建议活动，共收到合理化建议384条，采纳实施的167条，并按实现效益情况分别给予了奖励。
四月份，县总工会与县安监局共同举办了"矿业杯"安全生产知识竞赛活动，全县共有15支代表队参赛。
是年，齐星集团被省总授予"安康杯"劳动竞赛先进单位称号。2005年，各级工会组织充分发挥职工的
积极性和创造性，紧紧围绕全县工作重心，大力实施"163"工程，开展群众性经济技术创新、劳动竞赛、
技术比武提合理化建议活动。 县总工会、 县安监局以邹会发（2005）8号文下发了《关于开展"安
康杯"竞赛活动的通知》，确定了竞赛主体、参赛范围、方法步骤、总体要求和目标。各基层工会把
劳动竞赛、技术比武和合理化建议活动有机结合起来，结合各自企业的特点，制定了切实可行的实施
方案。宏诚集团开展了"万米无疵布"质量攻关竞赛活动；矿业集团开展了"生产会战，岗位练兵"活动
等等。 在5月份"合理化建议月"活动中， 全县共提合理化建议780余条，实施465条，为企业增加效益
2000余万元。8月份，积极参加全市职工"安康杯"安全卫生消防知识普及教育活动试卷答题活动， 共
收到答题试卷1000余份。2006年，县总工会、县安监局联合行文，在全县深入开展了"锁定目标争上游、
全力冲刺2006"为主题的劳动竞赛和"安康杯"竞赛活动。5月份，组织参加了山东省计算机技术技能大
赛。我县3名参赛选手有2名进入复赛，1名进入了决赛。"安全生产周"期间，在全县职工中开展了"滨
岭杯"职工安全卫生消防知识有奖答题竞赛活动，收到答题1200余份。2007年，在全县深入开展了"锁
定目标争上游、全力冲刺2007"为主题的劳动竞赛和"安康杯"竞赛活动，全县累计有320余家企业的近13
万人次参加了竞赛活动。组织参加了"齐星杯"全市电焊工技能大赛和 "滨化杯"仪器仪表检验工、化学
检验工技能大赛，我县齐星、铁雄两支代表队均获好名次；2008、2009年，积极开展"安康杯"竞赛活
动，全县累计有380余家企业的近16万人次参加了竞赛活动。在全县职工中开展了"劳动合同法"相关知
识有奖答题竞赛活动，共收到答题960余份。
2008年，根据上级工会的安排部署，县总工会在全县范围内开展了"工人先锋号"创建活动。率先
选择在全县公交系统开展了"工人先锋号"创建活动，全县102辆公交车和400多辆出租车积极参加创建
活动。2009年1月，在县交通局举行了首批"工人先锋号"授牌仪式，8辆公交车、13辆出租车以安全文
明的驾驶、规范优质的服务、整洁优美的环境首批获得了"工人先锋号"称号。以此为基础，创建活动
在全县窗口服务行业全面推开，国地税系统、金融系统、卫生系统、商业系统、供销社系统紧密结合
本行业实际开展了创建活动，涌现出了一大批先进集体。2009年10月16日，邹平县总工会在圣豪购物
广场（城南新区二店）隆重举行了第二批"工人先锋号"授牌仪式，全县7个窗口服务行业共有55个分局、
科室、班组、柜组被表彰命名为"工人先锋号"称号。截止2009年底，全县共有国家级"工人先锋号"1个，
省级"工人先锋号"3个，市级"工人先锋号"5个，县级"工人先锋号"76个，为促进邹平的经济和社会发展
作出了贡献。
（ 撰稿人：王庆光）