2004年，县总工会狠抓了厂务公开工作。通过统一思想，落实责任，典型引路，强化督查等措施，使
厂务公开逐步走向规范化、制度化。配合县纪委、县经贸局进行了厂务公开督查。全县国有、集体及
国有、集体控股企业全部实行了厂务公开制度。各级工会组织狠抓了集体合同的签订、履行和监督检
查工作。全县签订集体合同67家，较好地维护了职工利益。2005年，在努力提高集体合同签订率的同
时，注重合同实效，真正发挥集体合同制度在维护职工合法权益、稳定企业劳动关系方面的重要作用。
推行工资集体协商工作。按照《工资集体协商试行办法》的有关要求，逐步在所有企业开展工资集体
协商，签订工资协议。监督企业认真贯彻执行最低工资保障制度，防止企业采取不正当手段降低职工
工资。在全县各企业开展了平等协商与集体合同知识竞赛活动，积极参加全市平等协商与集体合同知
识竞赛。2006年，开展争创和谐企业活动。全县有120余家企业参加了此活动，已验收68家，正在争报
的有40家。齐星集团通过了省、市验收。2007-2008年，全县有320余家企业参加了创建"劳动关系和谐
企业"活动。验收98家，正在争报的有52家， 26家企业被评为市级和谐企业，齐星集团被评为省级和
谐企业。开展了女职工权益专项保护合同的签定工作,要求全县有女职工的企业必须签定女职工权益
保护专项合同，全县共签定专项合同278家,从源头上维护了女职工权益。继续开展"职工之家"创建活
动，把工会办成" 党委靠得住，行政离不开，职工信得过"的职工之家。魏桥创业集团等7家企业被命
名为市级"模范职工之家"，齐星开发区热电厂等4家企业被命名为市级"模范职工小家"，明集镇工委被
评为"全省工会工作示范乡镇"。2009年，县总工会不断加强劳动保护监督检查工作。加强对重点企业、
重点单位和新建企业，特别是对劳动密集型中小企业安全生产的监督检查，会同安监部门深入企业进
行安全生产检查8次，对查出的问题督促企业及时进行整改，促进了我县的安全生产。继续开展职工
代表大会星级创建活动，畅通职工民主参与渠道，拓展职工民主参与形式，推动企业的民主管理工作
不断向纵深发展。重点加强非公有制企业职代会建制工作，切实保障非公企业职工的民主权利。坚持
和发展职工代表大会制度，坚持职代会民主评议企业领导干部，坚持集体合同草案提交职代会通过，
坚持企业业务招待费用情况、企业领导干部廉洁自律情况、集体合同履行情况等向职代会报告，不断
充实职代会内容，增强实效性。是年， 全县有六家单位被评为市级"职工代表大会创建活动先进星"；
5家单位被评为"全市全心全意依靠职工办企事业先进单位"，同时该单位行政领导被评为"全市全心全
意依靠职工办企事业优秀个人"。