2004年，县总工会狠抓了厂务公开工作。通过统一思想，落实责任，典型引路，强化督查等措施，使
厂务公开逐步走向规范化、制度化。配合县纪委、县经贸局进行了厂务公开督查。全县国有、集体及
国有、集体控股企业全部实行了厂务公开制度。各级工会组织狠抓了集体合同的签订、履行和监督检
查工作。全县签订集体合同67家，较好地维护了职工利益。2005年，在努力提高集体合同签订率的同
时，注重合同实效，真正发挥集体合同制度在维护职工合法权益、稳定企业劳动关系方面的重要作用。
推行工资集体协商工作。按照《工资集体协商试行办法》的有关要求，逐步在所有企业开展工资集体
协商，签订工资协议。监督企业认真贯彻执行最低工资保障制度，防止企业采取不正当手段降低职工
工资。在全县各企业开展了平等协商与集体合同知识竞赛活动，积极参加全市平等协商与集体合同知
识竞赛。2006年，开展争创和谐企业活动。全县有120余家企业参加了此活动，已验收68家，正在争报
的有40家。齐星集团通过了省、市验收。2007-2008年，全县有320余家企业参加了创建"劳动关系和谐
企业"活动。验收98家，正在争报的有52家， 26家企业被评为市级和谐企业，齐星集团被评为省级和
谐企业。开展了女职工权益专项保护合同的签定工作,要求全县有女职工的企业必须签定女职工权益
保护专项合同，全县共签定专项合同278家,从源头上维护了女职工权益。继续开展"职工之家"创建活
动，把工会办成" 党委靠得住，行政离不开，职工信得过"的职工之家。魏桥创业集团等7家企业被命
名为市级"模范职工之家"，齐星开发区热电厂等4家企业被命名为市级"模范职工小家"，明集镇工委被
评为"全省工会工作示范乡镇"。2009年，县总工会不断加强劳动保护监督检查工作。加强对重点企业、
重点单位和新建企业，特别是对劳动密集型中小企业安全生产的监督检查，会同安监部门深入企业进
行安全生产检查8次，对查出的问题督促企业及时进行整改，促进了我县的安全生产。继续开展职工
代表大会星级创建活动，畅通职工民主参与渠道，拓展职工民主参与形式，推动企业的民主管理工作
不断向纵深发展。重点加强非公有制企业职代会建制工作，切实保障非公企业职工的民主权利。坚持
和发展职工代表大会制度，坚持职代会民主评议企业领导干部，坚持集体合同草案提交职代会通过，
坚持企业业务招待费用情况、企业领导干部廉洁自律情况、集体合同履行情况等向职代会报告，不断
充实职代会内容，增强实效性。是年， 全县有六家单位被评为市级"职工代表大会创建活动先进星"；
5家单位被评为"全市全心全意依靠职工办企事业先进单位"，同时该单位行政领导被评为"全市全心全
意依靠职工办企事业优秀个人"。
【职工权益维护和保障】
视图
2004年，县总工会狠抓了厂务公开工作。通过统一思想，落实责任，典型引路，强化督查等措施，使
厂务公开逐步走向规范化、制度化。配合县纪委、县经贸局进行了厂务公开督查。全县国有、集体及
国有、集体控股企业全部实行了厂务公开制度。各级工会组织狠抓了集体合同的签订、履行和监督检
查工作。全县签订集体合同67家，较好地维护了职工利益。2005年，在努力提高集体合同签订率的同
时，注重合同实效，真正发挥集体合同制度在维护职工合法权益、稳定企业劳动关系方面的重要作用。
推行工资集体协商工作。按照《工资集体协商试行办法》的有关要求，逐步在所有企业开展工资集体
协商，签订工资协议。监督企业认真贯彻执行最低工资保障制度，防止企业采取不正当手段降低职工
工资。在全县各企业开展了平等协商与集体合同知识竞赛活动，积极参加全市平等协商与集体合同知
识竞赛。2006年，开展争创和谐企业活动。全县有120余家企业参加了此活动，已验收68家，正在争报
的有40家。齐星集团通过了省、市验收。2007-2008年，全县有320余家企业参加了创建"劳动关系和谐
企业"活动。验收98家，正在争报的有52家， 26家企业被评为市级和谐企业，齐星集团被评为省级和
谐企业。开展了女职工权益专项保护合同的签定工作,要求全县有女职工的企业必须签定女职工权益
保护专项合同，全县共签定专项合同278家,从源头上维护了女职工权益。继续开展"职工之家"创建活
动，把工会办成" 党委靠得住，行政离不开，职工信得过"的职工之家。魏桥创业集团等7家企业被命
名为市级"模范职工之家"，齐星开发区热电厂等4家企业被命名为市级"模范职工小家"，明集镇工委被
评为"全省工会工作示范乡镇"。2009年，县总工会不断加强劳动保护监督检查工作。加强对重点企业、
重点单位和新建企业，特别是对劳动密集型中小企业安全生产的监督检查，会同安监部门深入企业进
行安全生产检查8次，对查出的问题督促企业及时进行整改，促进了我县的安全生产。继续开展职工
代表大会星级创建活动，畅通职工民主参与渠道，拓展职工民主参与形式，推动企业的民主管理工作
不断向纵深发展。重点加强非公有制企业职代会建制工作，切实保障非公企业职工的民主权利。坚持
和发展职工代表大会制度，坚持职代会民主评议企业领导干部，坚持集体合同草案提交职代会通过，
坚持企业业务招待费用情况、企业领导干部廉洁自律情况、集体合同履行情况等向职代会报告，不断
充实职代会内容，增强实效性。是年， 全县有六家单位被评为市级"职工代表大会创建活动先进星"；
5家单位被评为"全市全心全意依靠职工办企事业先进单位"，同时该单位行政领导被评为"全市全心全
意依靠职工办企事业优秀个人"。