开展"亲情服务年"活动。2005年，在全县深入开展了"送亲情、送敬意、送温暖"活动。各镇办、
县直各单位结合实际，想方设法在精神上、物质上、生活上为老干部提供了更多、更优质的服务。在
抗日战争胜利60周年之际，组织有关单位为离休干部袁训斋举办了庆祝90大寿活动，并在《滨州日报》
等新闻媒体上进行了报道。12月，县委老干部局被省委老干部局评为"全省老干部工作亲情服务年活
动先进单位"。2006年，制订了《关于深入开展"亲情服务年"活动的实施意见》（邹老干【2006】3号）。
2009年，制定和完善了老干部走访慰问制度、生病探望制度、生日祝贺制度、年节走访制度，丧葬优
抚制度等，亲情服务活动实现了制度化和规范化。
努力发挥老干部作用，使老干部老有所为。一是重视发挥较高层次老干部的作用。县咨询委紧紧
围绕全县中心工作和社会热点、难点问题进行深入调查研究，提出了一大批有价值的建议和意见，促
进了县委、 县政府决策的科学化、 民主化，真正起到了参谋部、智囊团、助推器、稳定器的作用。
2005年，县咨询委的先进事迹入选《最美夕阳红山东省离退休干部先进事迹》。在 "三大创建"活动中，
广大离退休干部积极参与，争当政策宣传员、党风廉政监督员、矛盾调解员、治安巡逻员、信访苗头
排查员、思想政治辅导员、精神文明建设督导员、团结致富协调员，为创建活动发挥了重要作用。二
是充分发挥老干部在关心教育下一代工作中的作用。2005年8月协助县团委成立了邹平县关工委，以
县老教协为依托，引导400余名老同志担任了200多所中小学校外辅导员，作报告1400余场，受教育者
达17余万人次。 三是努力引导老干部在经济建设中发挥作用。 1300多名老同志投身经济建设， 其中
500多名老同志被聘到企业任职。广大老同志已成为全县三个文明建设的一支重要力量。
注重调研信息工作， 不断提高自身形象和服务水平。 一是组织人员搞好老干部工作专项调研。
2004-2009年，相继对离休干部医疗统筹覆盖、企业离休干部管理服务、老干部党支部建设、老干部工
作进社区等情况进行了专题调查，形成了10余篇调研报告，并上报有关领导和上级部门。其中5篇调
研报告获得全市老干部部门优秀调研成果一等奖，1篇被评为全省老干部部门优秀论文，4篇获得全省
老干部工作部门优秀调研报告二等奖。老干部局在2005-2008年三次被市委老干部局评为宣传信息工作
先进单位。二是加强信息化建设，离休干部信息库维护和统计工作进入全省前列。老干部局重视离休
干部信息库管理工作，严格按照有关要求及时维护信息内容，离休干部统计工作的规范化、标准化、
信息化水平有了较大提高。 2006年12月，崔晓亮同志被评为"全省离退休干部统计工作先进工作者"。
2007年3月，老干部局荣获"全市离退休干部统计工作先进集体"称号。