第二章 劳动和社会保障
1988年，全县共有职工1.01万人，年人均工资1518元。同年，实行固定职工养老保险退休费用社会统筹。1991年，养老保险完成由企业统筹向全地区统筹转变。1995年1月起，实施《劳动法》，新型劳动管理制度开始建立，劳动部门的职能由侧重管理国有企业的劳动工作，逐步转向综合管理全社会的劳动事业和建立统一、开放、竞争、有序的劳动力市场等。1998年，按照地委、行署《关于进一步做好企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》要求，全面铺开下岗职工基本生活保障和再就业工作。1999年7月，县劳动局更名为县劳动和社会保障局。县人事局承担的机关事业单位社会保险职能，县民政局承担的农村社会养老保险职能，县卫生局承担的社会医疗保险职能，划归县劳动和社会保障局。2001年3月，安全监管职能移交县经贸局，锅炉压力容器检测职能移交县质量技术监督局。2003年2月，撤销县公费医疗管理办公室，成立县医疗保险事业处，为副科级事业单位，隶属县劳动和社会保障局。至2007年底，全县城镇从业人员16898人；企业养老保险参保11858人，机关事业养老保险参保645人，农村养老保险参保38100人；城镇职工基本医疗保险参保10364人；失业保险参保9510人。