关于党政事业单位工作人员经营企业和个体私营经济的意见(试行) (1997年12月
30日)
为深入贯彻执行改革开放方针，促进全县经济的快速发展，现就党政事业单位工
作人员停薪留职经营企业和个体私营经济的有关问题提出如下意见：
一、鼓励全县各级、各类党政事业单位(教育、卫生除外)工作人员停薪留职经营
企业和个体私营经济。其间，单位保留编制，免除现任职务，原职级不变。
二、党政机关事业单位工作人员经营企业和个体私营经济，可以领办、创办，也
可去上述性质的组织去工作。地域限于县内。
三、党政机关事业单位工作人员经营企业和个体私营经济，个人写出申请，单位
同意后，按干部管理权限审批。待审批同意后，方可履行有关手续。
四、按干部管理权限审批同意后，个人与单位要签订合同，明确责权利和有关事
项并报组织、人事部门备案。交纳养老保险基金人员，其养老保险基金由个人负担。
合同期暂定三年。合同期满后，可按上述程序续签，也可回原单位按原职级安排。
五、党政机关事业单位工作人员领办创办的各类企业、项目，必须与所在单位彻
底脱钩，自主经营，自负盈亏。
六、对停薪留职经营企业和个体私营经济的人员，组织、人事部门及所在单位要
进行定期考察，表现好、贡献突出的，要跟踪培养，优先提拔使用。
七、停薪留职期间，继续在原单位参加年度考核，根据实际表现和贡献大小，评
定优秀、称职、不称职。是党员的，要积极参加党的组织生活。
八、停薪留职人员，不得泄露国家机密；不得利用所在单位职权或个人原有职权
从事不正当经营；不得从事非法经营活动；不得损害所在单位的经济、技术权益和政
治名誉。上述问题一经出现，严肃处理。
九、本意见，自发文之日起试行。
十、本意见，由县委组织部负责解释。