山东地情档案 AI 原始文本 文章:【落实离休干部政治待遇】 资料库:沾化县情资料库 章节:沾化年鉴1988-1997 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/cd5/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/cd5/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/cd5/section/3/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/cd5/section/3/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/cd5/section/3/article/54/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/cd5/section/3/article/54/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) =====


    1988~1997年,各级老干部部门按照党委的统一部署,认真组织老干部学习政治
理论。在政治待遇落实方面形成一套有效工作制度,坚持和完善离休干部学习和阅文
制度。住县直离休干部分为12个小组坚持每周学习一次;乡镇离休干部坚持每月集中
到乡镇驻地或就近分组学习一次。各级党委和政府原则上每半年一次向老干部通报本
县、本单位经济和社会事业发展的全面情况,重要会议按规定请有关老干部参加。根
据老干部的特长和身体状况,安排其就近参观视察工农业生产情况。结合每年的建党
纪念日、国庆节、老人节,特别是在纪念抗日战争胜利五十周年、庆香港回归祖国重
大节日,组织老干部参加传统报告会、联欢会、书画展览等。通过各项制度的落实,
加深了老干部对党的基本路线、方针和政策的理解,加深了新老干部之间的感情沟通。
同时, 注重加强老干部党支部建设,截止1997年底,全县有离休干部党员410人,建
立老干部党支部17个,党小组89个。老干部党支部建设逐步走上制度化、规范化轨道,
在开展自我教育、自我服务、自我管理方面起了重要作用,推动了全县两个文明建设。

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