1988年，撤销县委企业政治部，企业思想政治工作由宣传部接管，年底召开全县
企业思想政治工作会议。 1989年，组织400多名厂长和青工学习党的十三届三中全会
文件，教育职工坚定社会主义信念。1990年，开展企业政工人员职务评定工作，经地、
县两级评审， 95人取得企业正式专业中级职务任职资格。105人取得初级职务任职资
格。对35岁以下青工进行轮训，并组织考试，轮训的重要内容是《基本国情、基本路
线》和《马克思主义基本原理》。1991年，对89个企业的4059名青工进行轮训考试，
全部达标， 通过地区青工轮训检查组的验收，提前两年完成培训任务。对全县150名
不具备大专学历的政工人员进行专业教育，成立县第二届职工思想政治工作研究会。
1992年，宣传《企业法》，通过召开座谈会、交流会，使《企业法》得到广泛宣传。
对200余名企业政工人员评定专业技术职务并落实相应的待遇。 职工思想政治工作研
究会团体单位由25个发展为45个， 拥有会员200人，写出论文、调查报告60余篇，县
建设银行被评为全区思想政治工作先进企业。1993年，聘请地委讲师团教授为企业培
训理论骨干70名，2000余名职工参加市场经济知识学习，并有3 0人参加省委宣传部、
省职教办举办的知识竞赛。11月，在全县9个大系统中开展职业道德教育，500名职工
通过结业考试。 9月、12月，两次组织企业政工人员专业技术职务资格考试，完成企
业政工职称的扫尾工作。县棉纺厂被评为全区思想政治工作优秀企业，县电业局企政
工作研究会被评为先进研究会。1994年，与县总工会一起组织全县职工开展“主人翁
与市场经济”主题教育活动，90％以上的企业职工参加知识答卷。完成企业政工人员
职称评定工作， 有3人晋升高级政工师，42人晋升政工师，51人晋升初级政工职称。
企业思想政治工作研究会工作得到加强， 全年共收到文章20余篇，其中3篇在全区评
比中获奖，县思想政治工作研究会被评为全区优秀研究会。1995年，围绕“工业年”、
“管理效益年”开展思想政治工作，协调有关单位举办厂长(经理)、班组长现代企业
制度与企业管理学习班7期， 200人参加学习。13名政工人员晋升为政工师，6名获初
级职称。1996年，围绕“两个根本性转变”，开展思想政治工作研究，全年收到基层
研究文章30余篇， 4篇在地区政研会上分获一、二、三等奖。城建委企政工作研究会
被评为全区优秀研究会。1997年，确定县电力总公司、县邮电局、县工商银行为企政
工作联系点和政工阵地建设示范点。组织人员参加全区职工“敬业爱岗”演讲比赛并
获奖。完成部分企业政工人员的外语考试和职称评定工作。
(王春岭)