1989年， 迎接安置省直7名挂职干部和地直25名包村干部，并认真开展管理、服
务工作。1990年，根据省、地指示精神，制定完善下派干部工作各项制度，县委成立
由县委分管书记任组长的下派工作领导小组，并专门建立“县委下派干部工作办公室”。
先后从县直机关抽调616人次下基层帮助工作，其中社教工作434人，三秋工作42人，
包企业工作30人， 包村工作110人。包村时间一包三年，一年一换人。完成省、地35
名挂职、包村干部的迎接、安置工作和地直25名包村干部撤回的总结、考察等工作。
1991年，完成社教、三秋工作、包企业及包村干部返回的总结、考察、表彰等工作，
从县直机关选派第二批74名干部到贫困后进村包村工作。安置省直13名挂职干部、地
直25名包村干部，完成省、地14名撤回干部的总结、表彰工作和县直第三批76名包村
干部的选派工作。 积极组织下派干部开展读书学习活动，139名下派干部参加全省学
用《支部生活》知识竞赛活动，获得组织奖，1人获得一等奖。19 93年，认真总结三
年包村工作的经验，提出下派干部到基层任实职的意见和建议，被县委领导采纳。接
收安置17名地直帮扶下派干部。1994年，完成县直第四批63名包村干部的选派、安置
工作； 选拔县乡机关30名干部到27个贫困村任支部书记或副书记，时间为3年。先后
迎接安置省、 地4批共58名挂职、任职干部，并狠抓管理、协调工作。1995年，选派
县直机关21名干部、 农村21名青年干部到乡镇挂职锻炼，时间为2年。对30名到贫困
后进村任实职干部进行年度考核，召开工作座谈会，促进工作开展。完成全县副科级
以上领导干部扶贫包户工作。完成省直13名、地直38名共51名挂职干部返回的总结、
考察、 鉴定工作，迎接安置省直13名、地直12名共25名挂职干部。1 996年充实完善
下派干部工作学习、 考勤、廉洁勤政等制度。完成地直7名任实职干部返回的总结、
鉴定工作， 迎接安置地直7名任实职干部、省直18名支教干部。完成县直第四批包村
干部撤回的总结验收等工作。先后组织召开下派干部座谈会6次，及时总结交流工作，
使省、 地、县各级下派干部园满完成任务。1997年，先后完成省、地3批共32名下派
干部返回的总结鉴定等工作。其中省直下派干部13名、地直下派干部19名。迎接安置
省直8名挂职干部、 地直11名挂职包村干部。完成县乡机关30名到贫困后进村任实职
干部和42名到乡镇挂职青年干部撤回的总结考察及验收等工作。 198 9～1997年，中
直机关6批8名干部、省直机关7批74名干部、地直机关12批179名干部、县直机关12批
489名干部先后到本县基层挂职、任职、包村或包企业。下派干部以经济建设为中心，
积极为基层办实事、办好事，促进经济的发展；在加强村支部建设，抓后进村转化的
同时，自身也得到艰苦环境的磨炼，促进自身素质的提高。