1988年， 根据有关政策规定，为639户，1670人办理“农转非”手续，其中大龄
青年教师44户； 推荐地区首批拔尖人才19名；配合有关部门，聘请科技副县长1名；
为受地委、行署表彰的5名优秀知识分子落实奖金发放等有关待遇。198 9年，对全县
知识分子队伍分布、结构、年龄、文化等状况进行综合调查统计，开展地、县专业技
术拔尖人才的推荐选拔工作， 有2名被评为地级拔尖人才；制定《沾化县选拔专业技
术人才的试行意见》；围绕知识分子工作的经常化、制度化建设，建立知识分子工作
联系制度。聘请38名知识分子联络员，在知识分子较集中的县人民医院、机械厂、沾
化一中、农业局建立知识分子工作联系点。积极帮助知识分子排忧解难，协调有关部
门为一中的全国优秀教师、省优秀共产党员张伟办理家属农转非和招工手续。1990年，
加强对地区拔尖人才的管理服务工作；建立、完善知识分子联系制度和业绩档案，不
断加强对知识分子宏观管理和指导。1991年，研究制订知识分子工作五年规划，为进
一步做好知识分子工作确定奋斗目标； 积极开展推荐选拔地、县拔尖人才工作，有3
名被评为第二批地级拔尖人才，受到地委、行署命名表彰。1992年，制定知识分子管
理办法，对全县第一批10名专业技术拔尖人才进行命名表彰。1993年，加强对以专业
技术拔尖人才为主的优秀知识分子的思想教育工作，积极引导他们走健康成长的道路，
充分发挥其在经济和社会发展中的作用。 有1名被评为地区级拔尖人才。1994年，举
办拔尖人才及有中、 高级专业技术职务职称知识分子参加的理论培训班6期，召开各
种座谈会78次， 组织知识分子开展技术服务活动20人次。有2名被评为地区级拔尖人
才，选拔第二批县级拔尖人才14名，评选乡村优秀科技人才124名，并进行命名表彰；
为实施“科教兴沾”战略，制定《关于选配科技副乡镇长的实施意见》，指导有关乡
镇，选聘35名科技副乡镇长。1995年，命名表彰县级拔尖人才14名，对第一批县级拔
尖人才做适当调整，对成绩突出的4名(李金峰、石金军、王同元、周铁军)延续两年。
对全县知识分子进行调查、统计，初步建立起人才库，其中中级以上职称的专业技术
人员输入地委组织部管理的人才库。加强对拔尖人才、科技副职、乡村优秀科技人才
的选聘管理工作。1996年，向地委组织部推荐6名地级拔尖人才，其中3名被命名表彰。
为贯彻落实上级知识分子工作会议精神，更好地为实现“九五”计划和2010年远景目
标服务，制定《关于知识分子工作几个问题的意见》、《关于加强科技副乡镇长选聘
工作的通知》。有7个乡镇配上科技副职。按有关规定，对延期的4名首批县级拔尖人
才进行考核、总结。1997年，根据省、地委组织部的文件精神，制定《关于开展评选
“沾化县农村科技大王”工作的通知》，有1名被评为省级农村科技大王，推荐3名地
级农村科技大王，确定12名为县级农村科技大王。根据动态管理的原则，对第二批县
级拔尖人才进行适当调整， 有4名延续两年，按照上级要求，完成“沾化县人才队伍
发展规划及对策研究”的课题，写出较有价值的研究报告。对1994年以来科技副职选
聘管理情况做专题调查，提出今后改进意见，促进整个工作的顺利开展。