职工待业保险自1986年始实行待业保险制度。待业保险金由企业按单位职工标准
工资额的1％缴纳， 主要用于待业职工的待业救济金、医疗补助费、转业训练和生产
自救费。 1992年扩大待业保险范围，由原来的4种人扩大到全部待业职工，将收缴比
例由原来按标准工资总额的1％提高到按工资总额的1％。1988～1997年，全县65家企
业的6991名职工参加待业保险，共收缴待业保险金121万元。
养老保险及退休费用社会统筹1987年成立沾化县社会养老保险事业处，在企事业
单位中实行合同制工人养老保险制度。收缴比例为：用人单位按工人工资额的18％缴
纳， 合同制工人按月标准工资的3％缴纳。1988年对全民和县以上集体企业实行固定
职工退休费用社会统筹制度，统筹比例为：全民企业按上年度固定职工工资额加本年
度退休费用之和的19.5％提取，集体企业按25％提取。1988年共提取统筹基金84万元，
支付退休费用73万元。1991年由县级统筹过渡到地级统筹，全年收缴养老金117万元，
收缴率达98％， 收缴统筹金260万元， 支付退休费用225万元。同年，沾化县被评为
“全省社会保险先进县”。1996年统一养老金收缴比例为24％，建立企业职工养老金
个人帐户，社会统筹与个人帐户相结合这一新型的养老保险机制基本形成。1997年全
县88个单位的8641名职工参加社会养老保险，共收缴养老金702万元，收缴率95％。