1988～1997年，团县委开展“以建功立业育新人”为目的，以“双增双节” (增
产节约、增收节支) 、“五小”(小发明、小创造、小革新、小建设、小设计)成果，
提高青工素质、提高经济效益为主要内容的“争夺七五功勋杯”竞赛活动和争创青年
文明号、 争当青年岗位能手活动，取得显著成效。1988年，取得“五小”成果8项，
其中1项填补省内空白，共节创价值达130万元。1989年，建立工业企业“五小”协会
52个，取得“五小”成果6项，其中有1项填补省内空白，有两项科技成果受到省级表
彰，节创价值共10万余元。1990年，开展以“双增双节”、技术比武、优质活动为主
要内容的社会主义劳动竞赛活动。县税务系统开展学先进，比贡献，争当税务系统青
年标兵活动；县商业服务系统开展“让青春在旅游业中闪光”，“争创优质岗位、争
当服务标兵”，“遵守职业道德、纠正行业不正之风”活动；县工业系统的青工参加
多种形式的社会主义劳动竞赛活动。共举办各种形式的技术培训、技术比武16次，成
立青年突击队20个， 承担“急、难、险”任务140项；全县的“七五功勋杯”成果展
览获地区二等奖。1991年，根据全国开展质量品种、效益年活动的要求，围绕调结构、
上水平、增效益这一中心广泛组织开展“双学双比双提高” (学业务、学技术，比干
劲、比奉献，提高青工素质、提高经济效益)活动和“质量在我手中，效益在我心中”
竞赛活动。全县先后有2个单位获省级“双岗双提高”竞赛活动先进集体，有2人获竞
赛活动青年能手，有1个单位获“双中”活动组织奖，有5人获“双中”活动青年能手
称号， 有5项工程获地级优质工程称号。 “五小” 活动也成效明显，全年共涌现出
“五小” 成果51项，其中省级成果1项，节创价值11万元。1992年，开展“八五效益
杯” 社会主义劳动竞赛活动，全县涌现“五小”成果70余项，其中6项在地区获奖。
组织青工技术比武12次，创建“棉纺五千纱绽安装”、“盐场青年标兵盐池”等一批
青年优质工程，团县委组织营建的“青年文明街”在省第九次代表大会上，被评为首
批省级共青团工程。1993年，“争创青年全优岗”、“青年全优示范岗”和“青年服
务明星”活动，有1名青年获全区“十佳服务明星”称号，1个集体获“全区十佳共青
团岗位”称号。举办县直企业“五小”成果比赛，有25项“五小”成果参加“沾电杯”
“五小” 成果比赛。 1994年，广泛开展以“爱岗达标、创优、成才”为主题的争创
“青年文明号”、“青年全优岗”和争当“青年岗位能手”、“青年文明个人”活动。
全县受到省、 地团组织表彰的“青年全优岗”、“青年文明号”单位4个，“青年文
明个人”、“青年岗位能手”的青年24名。被授予“全区金融系统优秀青年”、“全
区青年私营企业家”等荣誉称号的青年30名。成立“沾化县青年企业家”协会。1995
年，企业的“双争”活动重点放到青工技能训练、“五小”等活动上；窗口服务行业
的重点放到“树创”(树岗位新风、创优质服务)活动上。团县委着重抓县棉纺厂、邮
电局等10个单位的活动，推广县棉纺厂建立青工成长奖励基金、建立能手表彰奖励机
制的经验和县邮电局把“青年文明号”活动纳入企业正常管理轨道的做法，推动“双
争”活动的深入开展。1996年，团县委与有关部门联合下发《争创“青年文明号”活
动实施意见》，推出10个县级“青年文明号”。全县40余家县属企业的1400余名青工
参加“争创”活动，共举办技术比武、“五小”活动20余次，其中山东金丝枣酒厂青
年科技攻关小组解决的“枣酒沉淀” 问题，为企业创效益30多万元。有9名青年获地
区“青年岗位能手” 称号，200名青年被树为“岗位能手”。1997年，团县委相继与
县金融、邮电、卫生、税务等窗口行业和县棉纺厂、机械厂等工业单位联合行动，使
争创活动促进行业作风的转变。与县人民银行联合召开“金融系统青年文明号、青年
岗位能手命名表彰大会” ，8个青年先进集体被评为县级“青年文明号”。县邮电、
税务部门的5个青年集体， 被命名为地级“青年文明号”。青年“岗位能手”活动有
序推进。 全年共推选出县级青年“岗位能手”300名，地级岗位能手25名。其中，金
融系统的2名青工已达到国家级技术能手水平。