县工会对基层工会组织建设抓住不放，按照《工会法》的规定，使全县应建工会
的单位全部建立工会组织。1997年，全县基层工会由1988年的108个发展到125个，其
中外商投资的单位7个，乡镇企业10个，私营企业3个；女工委员会由1988年的30个增
加到94个； 工会会员由1988年的6169人发展到10990人。为提高基层工会组织干部的
政治、业务素质，县工会举办由基层工会主席、女工委员会主任和职工代表参加的培
训班，系统地学习6门课程(工运史、工会学、经济管理、劳动法学、工会领导学、马
克思主义哲学)，经省工会学院统一命题考试，平均分数达到90分以上。
县工会积极带领广大工会干部和职工群众开展整顿建家活动。 1987年，全县105
个基层工会全部建成“职工之家”，达到县工会制定的建家标准(6项72条)。1988年，
重点抓“五小设施”(伙房、卫生室、幼儿园或托儿所、哺乳室、卫生间)的建设，以
解除职工的后顾之忧，收到良好的效果。1991年根据全总《关于继续深入开展建家升
级活动的决定》和地区工会的建家升级验收标准，县工会提出“家年年建、年年验收，
不搞终身制” 的要求。9月份县工会对全县检查验收一遍，评出25个先进单位。10月
份经地区工会办事处检查验收，达到标准，全部合格。1992年县自来水公司被评为省
级先进职工之家， 县邮电局、自来水公司、燃料公司、酿酒厂、人民银行5个单位被
评为“地区级先进之家” 。1994年以来，县农业银行、机械厂、造船厂3个单位从抓
组织整顿转到增加基层活力上来，搞好班组、车间职工“小家”建设，使建家活动经
常化、制度化。