第五辑 调配

清代， 县衙署设吏房，管理所属书吏的 升迁调补。民国时期，县政府秘书掌管
人事。
自1937年7月中共无棣县工作委员会成立， 始确立党管干部的原则。建国后按照
“党管干部、分口管理、分级管理、分级负责”的原则，由县委组织部和县府人事科
管理干部。通过对干部队伍进行分类排队和调整余缺的方法，调配干部，解决各有关
部门急需干部的问题。
1958年，无棣县结合干部队伍现状和实际工作情况，对没有参加过劳动锻炼和长
期脱离劳动，缺乏基层工作经验的干部下放基层锻炼，至1960年共下放51人。
1961—1965年针对“大跃进” 造成的国民经济严重比例失调的情况， 按个人申
请和组织审批相结合的原则，精简2人，其中教员167人，同时对外地精简转来的干部
65人也作了妥善安置。
“文化大革命中”中，调配工作未能有效地开展。
自1978年起，恢复县委组织部、县府人事局分管党政干部制度，至1987年共办理
从外地调入干部110人， 从县内调出干部234人，县内跨系统调动225人。为落实国家
的调配政策， 解除干部的实际困难与后顾之忧，1982—1987年照顾夫妻分居调动214
人。
1988—1990年又调配干部330名，其中为乡镇、企事业及新扩建单位调配干部205
名,调出调入干部125名，属解决知识子夫妻分居的61名，属照顾家庭困难的64名。