主 席 张成敏
副主席 吴风阁
【机构】1986年，县总工会设办公室、组织部、宣教部、生产生活部、财务部和
俱乐部。共有工作人员9人，其中中共党员8人。1991年，俱乐部改称工人文化宫，同
年增设了女工部。1995年，增设职工法律服务部。共有工作人员11人，其中工会机关
8人，工人文化宫3人。有技术职称的2人，其中有中学高级教师1人，馆员1人。
县总工会主席副主席任职更迭表
（1986～1995）
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│ 正 职 │ 副 职 │
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│姓 名│性别│ 任 职 │ 备 注 │姓 名│性别│ 任 职 │ 备 注 │
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│ │ │ │ │付元新│ 男 │ -1992.11│1982.11任职 │
│马登胜│ 男 │ -1987.5│1980.3任职├───┼──┼────────┼──────┤
│ │ │ │ │孟俊芝│ 女 │1987.9-1989.5 │ │
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│高丕木│男 │1987.5-1989.5 │ │王玉坷│ 男 │1990.1-1993.5 │ │
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│张洪林│男 │1989.6-1991.8 │ │李培虎│ 男 │1991.8-1992.1 │ │
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│程金明│ │1991.8-1992.11 │ │张成敏│ 男 │1992.11-1993.10 │ │
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│刘风生│男 │1992.11-1993.10 │ 兼 │吴风阁│ 男 │1993.5- │ │
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│张成敏│男 │1993.10- │ │ │ │ │ │
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【职工教育】 1986-1988年，总工会发动各级工会组织、带领全县职工积极参与
了“把工会办成职工信得过的群众组织”的大讨论。1989年上半年，在全县职工中开
展了“忆十年，话改革”的形势教育活动。下半年开展了“三教双学”活动，从全县
500份答卷中，推荐10份最佳答卷，由地区工会进行表彰奖励。1990-1991年，对企业
青年职工进行系统政治轮训。（以基本国情，基本路线，马克思主义基本知识教育为
主要内容） 总工会与县职教办联合，共办班5期培训骨干教师，对35岁以下3400余名
青工，采取课堂教学的方式，普遍进行了政治轮训，组织职工参加了地区工会组织的
读书演讲比赛， 并且取得了一、二、三等奖各1名的好成绩。在“百题知识竞赛和近
代史教育竞赛”中，参加知识竞赛的职工达7400人，收到答卷2000份，上报地区工会
11份，发动职工撰写思想政治论文250多篇。上报地区工会8篇。围绕“三教双学”活
动的开展县总工会和基层工会共出简报355期，黑板报187期。1993年，县总工会同县
委精神文明办公室在全县党政机关，企事业单位5039名干部职工中举办了“职业道德
教育讲座” 培训班，全县有11个系统55个单位参加，共出黑板报175期，学习园地55
处， 写读书笔记900多篇，成立辅导小组55个，作辅导报告70多场次，写广播稿件54
篇， 收看各行业“职业道德讲座”录像的职工达2000多人次，评选出先进单位8个，
先进工作者73名，优秀学员142名，考试及格率100％，在全地区获一等奖，受到省总
工会、省电大、省精神文明办公室的表彰。组织干部职工认真学习宣传《工会法》。
举办《工会法》学习班4期，参加学习的500多人，收看《工会法》辅导录像片的干部
职工达2500多人次， 组织了《工会法》知识竞赛培训班104期，培训职工4800人，组
织了《工会法》 知识竞赛，参赛职工1700人，其中局级干部114人，专职工会干部56
人。总工会会同政法委，县委宣传部、组织全县13个系统，56个单位，4500多名职工
观看“扫黄”教育录像片。1993年，组织工会干部和广大职工学习《邓小平文选》第
三卷，并同贯彻落实全国总工会“十二大”和省总工会“十大”精神结合起来，积极
组织全县职工学习《宪法》、《工会法》和《企业法》。在全区举办的“劳动法律法
规知识竞赛” 考试中，阳信县有300多名工会干部和企业领导参加了考试，试卷合格
率100％。 1994年工会组织全县职工开展了“主人翁与市场经济”主题教育活动。共
组织演讲会8场（次）收集教育专题答卷600余份，举办教育培训班4期，培训骨干346
人，全县有16名演讲员参赛，最后决出一等奖2名，二等奖3名，其他的得鼓励奖。县
社、商业、物资－经委被地区工会评为先进集体，隆新娥、丁文韬、李树兴、刘凤梧、
李洪烈被地区工会授予“优秀组织者” 称号。1995年举办职业道德教育培训班1期、
培训职工560人，举办学习《劳动法》培训班3期，培训职工760人，举办职工“三爱”
（即：爱国、爱厂、爱岗）演讲比赛6场次，参加演讲职工165人，最后参赛选手15名，
评出一等奖2名、 二等奖3名、三等奖5名。两个一等奖参加了全区的演讲比赛。组织
全县职工参加了全省劳动法律法规基本知识学习与竞赛活动。下发竞赛试卷1200份，
收卷率达100％， 及格率达100％， 挑选优秀答卷40份， 推荐竞赛活动优胜个人2名
（县社丁文韬、商业王玉胜），均受滨州地区工会表彰奖励。
【组织建设】 1986-1988年，在县直机关，企事业单位中完善了职工代表大会制
度，基层工会委员会发展到83个，工会会员增加到6283人，其中女会员1712人，少数
民族会员67人。1989年6月，召开了阳信县总工会第六次代表大会，代表总数235名，
其中女代表58名， 占25％，共产党员代表85名，占36％，少数民族代表2名，占0.07
％，会上，付元新代表阳信县总工会第五届委员会向大会作《适应治理整顿和改革新
形势，开创工会工作新局面，为振兴阳信经济而奋斗》的工作报告和财务工作报告。
选举产生了阳信县总工会第六届委员会。并选举张洪林为主席，付元新为副主席；选
举产生了第六届经费审查委员会。1989年，全县有职工7731人，其中女职工2224人，
少数民族职工85人。共有工会会员6550人，其中女会员1886人，少数民族会员70人，
全县共有基层工会委员会83个。 1989年3月成立了阳信县总工会女职工委员会，主任
孟俊芝。1990年5月调整了阳信县总工会女职工委员会，主任钱君萍。19 91年，全县
职工总数为7995人，其中女职工2417人，少数民族职工120人。共有工会会员6672人，
其中女会员2051人，少数民族会员103人。其中有基层工会委员会89个，到1991年底，
共建“职工之家”57个，其中邮电局工会被评为模范“职工之家”（省级）；工艺美
术厂、农行、燃料公司、实验小学、第三油棉厂工会，被评为地级先进“职工之家”，
县级先进“职工之家”27个；优秀“职工小家”2个。1993年4月份，县总工会，县委
组织部共同协助13个乡镇全部建立了工会组织。1994年，在县总工会的积极努力下，
使阳信镇骨胶厂、 水落坡抽纱厂、小桑地毯厂、翟王昌庆公司、流坡坞福华公司5家
乡镇企业建立了工会组织。到1995年底，全县共有基层工会委员会108个。
【民主管理与民主参与】 民主管理、 民主参与民主监督是总工会的重要工作。
1986-1987年， 各企业工会参与了本企业第一轮承包，1989年顺利地进入了第二轮承
包。 1988-1989年，重点加强企业民主管理和维护职工合法权益，落实省政府办公厅
《关于进一步加强工会在政府工作中的民主参与和社会监督作用的通知》、《山东省
实施〈企业法〉加强民主管理的办法》和《阳信县关于发布实施＜企业法＞加强民主
管理的办法》。1990-1991年，全面贯彻落实中央[89] 12号文件，全心全意依靠工人
阶级进一步理顺党政工的关系。全县所有企业建立了激励机制，充分调动了广大职工
的积极性和创造性， 同时又有12个企业建立了职工代表大会制，提案246件，其中涉
及生产经营管理方面的80件， 生活福利方面的166件，提案落实率85％，民主评议干
部68人次， 培训职工代表260人次。为确保职工的民主监督，1987年阳信县建立劳动
争议仲裁委员会，程金明任主任，付元新、杨国堂任副主任，办公室设在劳动局。全
县80个企事业单位建立了劳动争议调解委员会， 开办培训班培训骨干120人，1992年
各企事业单位实行内部分配公开，并张榜公布，以利于职工的监督实施，当年邮电局
工会被省总命名为“模范职工之家”，工商行工会被滨州地区评为“先进职工之家”，
工艺美术厂、 农业银行等27个单位被地区评为“民主管理达标合格单位” 。 1993-
1995年，企业产权制度改革，78家企业实行了股份制改造和股份合作制，重点理顺老
三会（党委会、工会、职代会）与新三会（董事会、监事会、股东大会）的关系, 41
名基层工会主席进入监事会， 37名工会主席进入董事会。1986-1995年全县80个企事
业单位的工会召开职工代表大会720次， 提案6400件，其中审议通过的4250件，实施
的850件，创造节约价值840万元。
强化工会职能， 开展社会主义劳动竞赛和理化建议活动，1986-1989年，围绕增
强企业活力，提高经济效益，工会企业开展“双增双节”竞赛活动，交通、邮电、供
电行业开展“创优质，夺高产”竞赛活动，流通服务行业开展“文明经商礼貌待客，
优质服务”竞赛活动，在全县职工中开展“提合理化建议”活动。1990年劳动竟赛活
动重点以“七赛，七比，创七杯”（赛增产增收，比实现利税创“丰收杯”；赛节能
降耗，比产品质量，创“节俭杯”；赛优质创新，比新产品开发，创“优质创新杯”；
赛技术进步，比技术水平，创“技术进步杯”；赛管理进步，比降低费用，创“管理
进步杯”；赛优质服务，比市场信誉，创“优质服务杯”；赛扭亏增盈，比扭亏额，
扭亏率，创“奋发杯”。）为主要内容的竞赛活动。全县11个系统80个基层工会8000
多名职工参加竞赛， 创经济效益320万元，至1992年，竞赛活动发展到95个单位，参
赛人员增加到9100人。 1993-1995年，全县围绕深化企业改革，结合效益年活动，重
点开展以“四创、四降”（四创：创优、创新、创先、创最佳效益；四降：降消耗、
降成本、降积压、降亏损）为主要内容的劳动竞赛活动，创经济效益240万元。
【工会设施与职工生活】加强工会设施建设，关心职工生活，保护职工切身利益，
重点加强县总工会职工俱乐部和基层工会“职工之家”的建设。1986年县总工会俱乐
部占地10亩，固定资产20万元，内设简易灯光球场、羽毛球场、乒乓球活动室、棋艺
室、 灯谜室。1987年又新建录像厅1座，容纳320人。1989年新建职工活动楼1幢，面
积1372平方米， 总造价60万元。全县9个局工委，47个基层工会都建有自己的活动场
所，各类球队18个，每年参加各类比赛达7500人次，比赛项目20多项。1986-1995年，
县总工会每年组织的各基层工会参加“全县新春大联欢”文艺会演，并年年获优秀组
织奖，开办交谊舞培训班6期，培训骨干300名。全县80个职工食堂，工作人员450人，
就餐人员达4700多人。托儿所7处，工作人员24名，入托儿童240名，1995年县总工会、
工商物价局组织力量对县直职工食堂进行检查评比，评选出先进集体3个，先进个人4
人。1993-1995年全县实施“送温暖工程”，慰问救济特困企业6个，特困职工117名，
一般贫困职工2335名，共发放救济款18万元，并为其建立专门档案。
（王秀荣 付元新）