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文章：第三节 劳动管理
资料库：惠民县情资料库
章节：惠民县志

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===== 原始正文（以下内容未经加工） =====
<div class="txt"><pre><font size="3">

    清末、民国时期，业主根据自身利益和意愿制定店规厂约，监督和约束工人。对
违反其规定者，轻则训斥打骂，重则解雇。
    中华人民共和国建立后，工商企业迅速发展，职工人数增加。工人是国家的主人，
中国共产党和人民政府不断教育启发职工自觉遵守劳动纪律。
    1956年4月，县民政科设专职干部2人, 负责劳动管理工作。6月5日，县人民委员
会设立劳动科。 1962年县劳动科并入计划委员会。1976年10月，建立县劳动局。198
1年8月，成立县劳动服务公司，为县劳动局下属事业单位，具体负责劳动就业等事宜。
    劳动管理部门对劳动就业、劳力调配、劳动工资、劳动奖励、安全生产、劳动保
护、劳动保险等事项实施管理与监督，以提高劳动生产率，保护劳动者的合法权益，
逐步改善劳动者的物质、文化生活。
    1982年, 国家颁布实施《企业职工奖惩条例》，全县评选出先进生产者2512人，
开除处分2人。 1985年评选出先进集体402个，其中先进班组266个；先进生产、工作
者3007人；开除处分2人。

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===== 原始正文结束 =====