山东地情档案 AI 原始文本 文章:认真抓好维护职工利益的自我保障机制 资料库:滨城区地情资料库 章节:滨城年鉴(1999) 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/cd1/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/cd1/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/cd1/section/6/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/cd1/section/6/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/cd1/section/6/article/97/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/cd1/section/6/article/97/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) =====
企业都以工会为主,建立健全了一套比较完整的职工利益自我保障机制。建立健全了特困职工档案。市总工会为准确掌握特困职工、下岗职工的详细情况,全部建立了档案,实行单人单表,清楚记载每个职工的详细情况,为扶贫帮困、搞好再就业服务准备好了第一手资料。 年年开展的送温暖工程,缓解了部分特困职工的燃眉之急,关心职工疾苦是工会组织的传统。各级工会都建立了定期走访困难户、两节慰问离退休职工的制度,做好特困职工和离退休职工的基本生活保障工作,有效地稳定了职工队伍。 (赵翠花)