由工会代表职工与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利和涉及劳动关系的其他问题进行平等协商，签订集体合同是《劳动法》赋予工会的一项重要权利，是调整企业劳动关系的重要法律制度。全市应签订集体合同单位93个，实际签订91个，占全市应签单位的98%。市总工会在抓好签订集体合同的同时，还特别注重抓好合同条款的落实和续签工作，注重抓好合同签订后的中期管理。通过加强服务，具体指导基层单位集体合同的履行，针对出现的各种棘手问题，及时帮助基层研究解决办法，排忧解难，使企业与职工都满意。1998年市总工会共监督检査36个单位（次），基层自査860余次。通过层层检查，促使企业方千方百计保证兑现合同条款，有效地维护了职工的合法权益，调动了职工积极性。
认真抓好平等协商签订集体合同机制
由工会代表职工与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利和涉及劳动关系的其他问题进行平等协商，签订集体合同是《劳动法》赋予工会的一项重要权利，是调整企业劳动关系的重要法律制度。全市应签订集体合同单位93个，实际签订91个，占全市应签单位的98%。市总工会在抓好签订集体合同的同时，还特别注重抓好合同条款的落实和续签工作，注重抓好合同签订后的中期管理。通过加强服务，具体指导基层单位集体合同的履行，针对出现的各种棘手问题，及时帮助基层研究解决办法，排忧解难，使企业与职工都满意。1998年市总工会共监督检査36个单位（次），基层自査860余次。通过层层检查，促使企业方千方百计保证兑现合同条款，有效地维护了职工的合法权益，调动了职工积极性。