山东地情档案 AI 原始文本 文章:认真抓好民主管理机制 资料库:滨城区地情资料库 章节:滨城年鉴(1999) 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/cd1/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/cd1/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/cd1/section/6/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/cd1/section/6/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/cd1/section/6/article/95/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/cd1/section/6/article/95/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) =====


    为了有效督促、切实加强民主管理,市总工会重点抓了职工代表大会制度和五项职权的落实。通过职代会组织职工参与企业重大决策,并逐步纳人规范化的轨道,使企业的民主管理有章可循,有制度约束,增强了工作的主动性。
    在企业产权制度改革,建立现代企业制度的过程中,市总工会注重源头参与,处理好新三会和老三会的关系。实现了在企业改制中股东大会与职工代表大会的两会并存。工会主席任监事会主席,体现了股东资产占有者的权利和义务,落实了全心全意依靠工人阶级办好企业的方针。在本市凡建立公司制的企业的工会主席都担任董事或监事会主席,从组织上为工会行使民主管理职能创造了条件。在企业改制过程中,市总工会注重抓好工会组织的同步建设,保证工会组织建设与企业改制同步进行,进一步强化企业工会和职代会在企业改制中的作用。根据职代会民主评议监督企业领导干部的实施细则,每年对企业领导干部普遍进行一次民主评议,为职工群众充分行使民主管理、民主监督的权利创造了机会,有效地促进了企业干部的廉政建设。

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