主要管理措施是：①抓综合管理带网络，开创流动人口的网络化管理新局面。为从根本上解决流动人口管理中上热下凉，重视程度认识不够等问题，多次召开辖区单位会议，分析计划生育形势，晓之利害，澄清模糊认识，调动了工作积极性，扭转了被动局面；层层落实目标责任制，强化齐抓共管，综合治理。设置流动人口联系网点，充分发挥流动人口协会作用，真正实现了网络化管理。②强化措施，加大工作力度，开创流动人口计划生育管理新路子。突出法制管理，层层落实合同管理制度，坚持“谁用工谁负责，谁受益谁管理，谁的地盘谁清理”的原则，明确权利和义务，调动了辖区各单位的工作积极性；充分发挥职能部门作用，坚持联合办公制度，加强流动人口联系制度，互通信息，促进计划生育工作整体上水平；加强流出育龄妇女的委托管理，建立担保人联系制度。③把服务融于管理之中，为流动人口营造一个好的工作生活氛围，促进经济与人口的协调发展。管理就是服务，服务才能强化管理，办事处各职能部门牢记这一宗旨，积极为辖区内流动人口解决在经商、务工与居住中遇到的一系列问题，使他们真正感觉到了不是亲人胜似亲人的人间真情，有力促进了管理工作。1998年，被滨州地委行署授予计划生育先进办事处，被滨州市委市府授予计划生育工作一等奖，被滨州市计生委授予计划生育药具目标管理一等奖。
流动人口计生管理步入规范化轨道
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主要管理措施是：①抓综合管理带网络，开创流动人口的网络化管理新局面。为从根本上解决流动人口管理中上热下凉，重视程度认识不够等问题，多次召开辖区单位会议，分析计划生育形势，晓之利害，澄清模糊认识，调动了工作积极性，扭转了被动局面；层层落实目标责任制，强化齐抓共管，综合治理。设置流动人口联系网点，充分发挥流动人口协会作用，真正实现了网络化管理。②强化措施，加大工作力度，开创流动人口计划生育管理新路子。突出法制管理，层层落实合同管理制度，坚持“谁用工谁负责，谁受益谁管理，谁的地盘谁清理”的原则，明确权利和义务，调动了辖区各单位的工作积极性；充分发挥职能部门作用，坚持联合办公制度，加强流动人口联系制度，互通信息，促进计划生育工作整体上水平；加强流出育龄妇女的委托管理，建立担保人联系制度。③把服务融于管理之中，为流动人口营造一个好的工作生活氛围，促进经济与人口的协调发展。管理就是服务，服务才能强化管理，办事处各职能部门牢记这一宗旨，积极为辖区内流动人口解决在经商、务工与居住中遇到的一系列问题，使他们真正感觉到了不是亲人胜似亲人的人间真情，有力促进了管理工作。1998年，被滨州地委行署授予计划生育先进办事处，被滨州市委市府授予计划生育工作一等奖，被滨州市计生委授予计划生育药具目标管理一等奖。