滨州市委、市政府认真贯彻江泽民总书记关于“完善干部离退休制度，更好地从政治上关心，生活上照顾老干部，发挥他们作用”的指示精神，从维护改革，发展、稳定大局的高度出发，关心老干部、重视老干部工作，切实加强对老干部工作的领导。1998年7月调整充实了市委老干部工作领导小组，纳入市委、市政府工作的议事日程，定期听取老干部工作部门的汇报，对重大问题提出解决的措施和意见。市委、市政府按照中组部[1998]36号文件精神和省、地委组织部、老干部局关于解决离休干部“两费”拖欠问题的通知要求，为限期解决离休干部“两费”拖欠，市委领导多次听取汇报，两次召开领导小组会议，专题研究，制定方案，组织实施。1998年5月，市委、市政府被地委行署援予“老干部工作先进单位”称号。1998年12月，市委、市政府又被省委、省政府援予“老干部工作先进单位”荣誉称号。
落实老干部政治待遇。1998年各级党委、政府按照省、地布署要求，以老干部工作方针政策为依据，从本单位、本部门的实际出发，研究制定措施，加大工作力度，认真落实老干部的政治待遇。一是坚持十八级以上老干部学习及文件传阅制度，学习点保持12处，传阅学习人数138人；二是市委、市政府充分发挥咨询委员会和老干部联络员的作用，就一些重大决策主动征求老同志的建议，充分发挥老同志的参谋作用；三是坚持元旦、春节、老人节等重大节曰走访慰问老干部和看望重病号制度，全市各级共走访慰问老干部1000余人次，看望重病号100余人次；四是征订《老干部之家》1250份，实行专人发放或及时送刊上门的制度，由于各级领导重视，老干部工作部门发放及时，服务到家，1999年的《家》刊征订数量猛增到1390份，完成上级分配任务的170%，列全区第二位；五是坚持分级负责，归口管理，化解矛盾，就地解决问题的原则，认真负责地接待老干部来信来访工作，协调有关部门处理老干部存在的问题30余起；六是各级党委、政府，老干部工作部门围绕老同志老有所为、老有所学、老有所乐，切实把老干部活动室（站）办成“老干部之家”。1998年全市各级部门投资18万元，建设或整修老干部活动室5处，保证了老干部活动的健康发展。
加强老干部党支部建设，党组织成为团结、教育老干部的纽带和桥梁。1998年，各级党委和老干部部门，按照全国老干部工作座谈会和全省老干部工作会议精神，在进一步提高认识、加强领导的基础上，切实抓好老干部党支部建设，把老干部党支部建设纳入各级党组织建设工作的统一规划，做到与其它党建工作同部署、同检查、同评比、同表彰。各级党委、政府定期听取老干部党支部书记的汇报，坚持“七.一”、“十.一”、“老人节”等重大节日组织活动和半年通报情况。坚持召开座谈会制度，重要会议邀请德高望重的老同志参加，充分发挥了老干部丰富的工作经历、社会阅历和实践经验这一群体优势，为各级党委、政府当好参谋，起到了智囊团的作用。多数老干部党支部工作有制度，活动有地点、有计划，学习有内容。老同志们通过学习邓小平理论和党中央新时期的一系列政策，更新了观念，跟上了形势的发展，在思想上和行动上同党中央保持一致，在广大干部群众中树立了威望，涌现出了一批先进典型。1998年5月，小营镇老干部党支部被地委、行署授予“离休退休干部先进集体”，离休干部刘广庆、李幸福等5名老干部被地委、行署评为“离休退休先进个人”。
落实老干部生活待遇。各级党委、政府，老干部工作部门，加大工作力度，把落实老干部的生活待遇作为重中之重，切实从生活上照顾好老干部。1998年以来，滨州市老干部局投资2.5万元，购置计算机、打印机，建立了离休干部信息管理系统库；各级党委、政府采取有效措施，施行多渠道筹措资金，加大清欠力度，为全市离休干部解决“两费”拖欠285万元，其中市政府筹集资金184万元，企业自筹资金101万元，解决了老干部的后顾之忧；按照上级文件规定，为解放战争时期入伍，生活不能自理的225名离休干部批办了护理费；与卫生部门密切配合，周密安排，为448名老干部做了健康査体，保证了老干部的身心健康；接待外省市（地）老干部工作部门到滨州市走访慰问老干部7次，交流了经验，促进了滨州市对易地安置老干部的服务协调工作；与各涉老部门密切配合，举办全市老年人门球赛、钓鱼、太极拳、剑、书画展达18场（次），参加人数1000余人（次），极大地丰富了老干部的业余文体生活，其中，由市老干部局和老年体协承办的全区老年人太极拳剑比赛，滨州市老年人参赛队分别获得团体拳、剑第一名和个人单项第一名的好成绩；坚持做好春节走访慰问老干部物品的购置及发放工作，共购进发放慰问品1100件（套），投入资金5万多元，切实把党的关怀送到老干部心中；1998年8月为了强化离休干部医药费的管理，落实“据实报销”的政策规定，更好地为老干部服务，遵照市委老干部工作领导小组会议精神和市委领导的指示精神，市委组织部、老干部局、财政局、公费医疗办公室组成联合考察组，赴惠民县学习离休干部公费医疗改革管理经验，为领导决策提供了依据，并为滨州市的离休干部公费医疗改革奠定了基础。
组织引导老干部为两个文明建设做贡献。1998年，市老干部工作部门按照上级部署，围绕党委、政府的中心工作，积极组织老干部在社会主义两个文明建设中发挥作用。一是发挥政治和智能优势，主动为各级党委政府出主意、当参谋。到1998年底，全市共有参政议政小组21个，咨询委员会1个，计125人，被党委、政府聘为“编外参谋”70人，这些老同志积极围绕党委政府的中心工作，出点子、想办法、献计献策，协助做好周围群众的思想教育和疏导工作，在两文明建设中发挥了不可替代的作用。二是坚持开展关芯教育下一代活动。全市建立关教协会11个，1998年以来开展宣讲活动30场（次），受教群众和青少年达3000余人（次）。三是自觉参与社会治安和民事调解活动。主动担任村老年协会负责人的有20人，参加红白理事会的86人，理事长27人，担任民事调解员的62人，共调解民间纠纷200余起，义务行教的6人，受教群众2500人（次），义务行医的16人，诊治近5000人（次）。老同志们的义务奉献精神，受到周围群众的赞誉。四是进一步发挥老同志的专长，大力兴办经济实体和开发庭院经济，为全市的经济建设做贡献。据不完全统计，1998年，全市老干部自办、联办经济实体20个，上交国家税收10万元，纯收入20万元。许多有条件、有能力的老干部利用自身优势，成为当地的致富带头人，带动了当地群众脱贫致富的积极性，推动了当地经济的快速发展。
结合“干部素质建设年”，加强队伍建设。1998年各级老干部工作者在各级党委领导下，本着“敬业爱岗、求实创新、无私奉献、争创一流”的老干部工作方针，不断加强政治理论和业务知识学习，不断加强思想作风建设，进一步解放思想，勇于探索，牢固树立改革意识、服务意识、责任意识和奉献意识、充分发挥主观能动性，团结一致、加强协作、知难而上，积极推进了滨州市老干部工作的全面发展。各级老干部工作者认真学习邓小平理论和十五大精神、老干部工作方针、政策，不断提高理论、业务水平，结合开展“干部作风建设年”活动，大力弘扬抗洪精神，恪尽职守、扎实工作，圆满地完成了各项工作任务。1998年是全省老干部工作调研年，市委老干部局按照省、地委老干部局关于做好老干部工作调研的总体部署，针对老干部工作中的热点问题，从实际出发、积极探索、写成了《改制企业落实离休干部“两费”的调査与思考》的论文，在全区的“调研工作座谈会上”获得第一名。同时，也注重了全市的信息报道工作，本着报送信息要快、要新、要准的原则，对全市的老干部工作的重要举措、重大动态及时上报，上报的稿件大部分被上级所釆用。
老干部工作
滨州市委、市政府认真贯彻江泽民总书记关于“完善干部离退休制度，更好地从政治上关心，生活上照顾老干部，发挥他们作用”的指示精神，从维护改革，发展、稳定大局的高度出发，关心老干部、重视老干部工作，切实加强对老干部工作的领导。1998年7月调整充实了市委老干部工作领导小组，纳入市委、市政府工作的议事日程，定期听取老干部工作部门的汇报，对重大问题提出解决的措施和意见。市委、市政府按照中组部[1998]36号文件精神和省、地委组织部、老干部局关于解决离休干部“两费”拖欠问题的通知要求，为限期解决离休干部“两费”拖欠，市委领导多次听取汇报，两次召开领导小组会议，专题研究，制定方案，组织实施。1998年5月，市委、市政府被地委行署援予“老干部工作先进单位”称号。1998年12月，市委、市政府又被省委、省政府援予“老干部工作先进单位”荣誉称号。
落实老干部政治待遇。1998年各级党委、政府按照省、地布署要求，以老干部工作方针政策为依据，从本单位、本部门的实际出发，研究制定措施，加大工作力度，认真落实老干部的政治待遇。一是坚持十八级以上老干部学习及文件传阅制度，学习点保持12处，传阅学习人数138人；二是市委、市政府充分发挥咨询委员会和老干部联络员的作用，就一些重大决策主动征求老同志的建议，充分发挥老同志的参谋作用；三是坚持元旦、春节、老人节等重大节曰走访慰问老干部和看望重病号制度，全市各级共走访慰问老干部1000余人次，看望重病号100余人次；四是征订《老干部之家》1250份，实行专人发放或及时送刊上门的制度，由于各级领导重视，老干部工作部门发放及时，服务到家，1999年的《家》刊征订数量猛增到1390份，完成上级分配任务的170%，列全区第二位；五是坚持分级负责，归口管理，化解矛盾，就地解决问题的原则，认真负责地接待老干部来信来访工作，协调有关部门处理老干部存在的问题30余起；六是各级党委、政府，老干部工作部门围绕老同志老有所为、老有所学、老有所乐，切实把老干部活动室（站）办成“老干部之家”。1998年全市各级部门投资18万元，建设或整修老干部活动室5处，保证了老干部活动的健康发展。
加强老干部党支部建设，党组织成为团结、教育老干部的纽带和桥梁。1998年，各级党委和老干部部门，按照全国老干部工作座谈会和全省老干部工作会议精神，在进一步提高认识、加强领导的基础上，切实抓好老干部党支部建设，把老干部党支部建设纳入各级党组织建设工作的统一规划，做到与其它党建工作同部署、同检查、同评比、同表彰。各级党委、政府定期听取老干部党支部书记的汇报，坚持“七.一”、“十.一”、“老人节”等重大节日组织活动和半年通报情况。坚持召开座谈会制度，重要会议邀请德高望重的老同志参加，充分发挥了老干部丰富的工作经历、社会阅历和实践经验这一群体优势，为各级党委、政府当好参谋，起到了智囊团的作用。多数老干部党支部工作有制度，活动有地点、有计划，学习有内容。老同志们通过学习邓小平理论和党中央新时期的一系列政策，更新了观念，跟上了形势的发展，在思想上和行动上同党中央保持一致，在广大干部群众中树立了威望，涌现出了一批先进典型。1998年5月，小营镇老干部党支部被地委、行署授予“离休退休干部先进集体”，离休干部刘广庆、李幸福等5名老干部被地委、行署评为“离休退休先进个人”。
落实老干部生活待遇。各级党委、政府，老干部工作部门，加大工作力度，把落实老干部的生活待遇作为重中之重，切实从生活上照顾好老干部。1998年以来，滨州市老干部局投资2.5万元，购置计算机、打印机，建立了离休干部信息管理系统库；各级党委、政府采取有效措施，施行多渠道筹措资金，加大清欠力度，为全市离休干部解决“两费”拖欠285万元，其中市政府筹集资金184万元，企业自筹资金101万元，解决了老干部的后顾之忧；按照上级文件规定，为解放战争时期入伍，生活不能自理的225名离休干部批办了护理费；与卫生部门密切配合，周密安排，为448名老干部做了健康査体，保证了老干部的身心健康；接待外省市（地）老干部工作部门到滨州市走访慰问老干部7次，交流了经验，促进了滨州市对易地安置老干部的服务协调工作；与各涉老部门密切配合，举办全市老年人门球赛、钓鱼、太极拳、剑、书画展达18场（次），参加人数1000余人（次），极大地丰富了老干部的业余文体生活，其中，由市老干部局和老年体协承办的全区老年人太极拳剑比赛，滨州市老年人参赛队分别获得团体拳、剑第一名和个人单项第一名的好成绩；坚持做好春节走访慰问老干部物品的购置及发放工作，共购进发放慰问品1100件（套），投入资金5万多元，切实把党的关怀送到老干部心中；1998年8月为了强化离休干部医药费的管理，落实“据实报销”的政策规定，更好地为老干部服务，遵照市委老干部工作领导小组会议精神和市委领导的指示精神，市委组织部、老干部局、财政局、公费医疗办公室组成联合考察组，赴惠民县学习离休干部公费医疗改革管理经验，为领导决策提供了依据，并为滨州市的离休干部公费医疗改革奠定了基础。
组织引导老干部为两个文明建设做贡献。1998年，市老干部工作部门按照上级部署，围绕党委、政府的中心工作，积极组织老干部在社会主义两个文明建设中发挥作用。一是发挥政治和智能优势，主动为各级党委政府出主意、当参谋。到1998年底，全市共有参政议政小组21个，咨询委员会1个，计125人，被党委、政府聘为“编外参谋”70人，这些老同志积极围绕党委政府的中心工作，出点子、想办法、献计献策，协助做好周围群众的思想教育和疏导工作，在两文明建设中发挥了不可替代的作用。二是坚持开展关芯教育下一代活动。全市建立关教协会11个，1998年以来开展宣讲活动30场（次），受教群众和青少年达3000余人（次）。三是自觉参与社会治安和民事调解活动。主动担任村老年协会负责人的有20人，参加红白理事会的86人，理事长27人，担任民事调解员的62人，共调解民间纠纷200余起，义务行教的6人，受教群众2500人（次），义务行医的16人，诊治近5000人（次）。老同志们的义务奉献精神，受到周围群众的赞誉。四是进一步发挥老同志的专长，大力兴办经济实体和开发庭院经济，为全市的经济建设做贡献。据不完全统计，1998年，全市老干部自办、联办经济实体20个，上交国家税收10万元，纯收入20万元。许多有条件、有能力的老干部利用自身优势，成为当地的致富带头人，带动了当地群众脱贫致富的积极性，推动了当地经济的快速发展。
结合“干部素质建设年”，加强队伍建设。1998年各级老干部工作者在各级党委领导下，本着“敬业爱岗、求实创新、无私奉献、争创一流”的老干部工作方针，不断加强政治理论和业务知识学习，不断加强思想作风建设，进一步解放思想，勇于探索，牢固树立改革意识、服务意识、责任意识和奉献意识、充分发挥主观能动性，团结一致、加强协作、知难而上，积极推进了滨州市老干部工作的全面发展。各级老干部工作者认真学习邓小平理论和十五大精神、老干部工作方针、政策，不断提高理论、业务水平，结合开展“干部作风建设年”活动，大力弘扬抗洪精神，恪尽职守、扎实工作，圆满地完成了各项工作任务。1998年是全省老干部工作调研年，市委老干部局按照省、地委老干部局关于做好老干部工作调研的总体部署，针对老干部工作中的热点问题，从实际出发、积极探索、写成了《改制企业落实离休干部“两费”的调査与思考》的论文，在全区的“调研工作座谈会上”获得第一名。同时，也注重了全市的信息报道工作，本着报送信息要快、要新、要准的原则，对全市的老干部工作的重要举措、重大动态及时上报，上报的稿件大部分被上级所釆用。