山东地情档案 AI 原始文本 文章:劳动工资宏观调控 资料库:滨城区地情资料库 章节:滨城年鉴(1999) 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/cd1/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/cd1/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/cd1/section/6/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/cd1/section/6/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/cd1/section/6/article/725/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/cd1/section/6/article/725/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) =====   劳动工资宏观调控


    按照劳动政策、法律规定加强对劳动力总量的调控,搞好城乡劳动力统筹管理,搞好职工余缺调剂。为改善工资分配宏观调控,推进企业内部分配体制建设,在财税等部门的配合下,完成了企业工资总额的核定工作。严格执行《工资基金使用手册》制度。继续深化企业内部工资分配制度改革,善始善终地完成企业岗位技能工资的审核工作,年内共计审批17户企业,职工1700人,同时完成了工资标准的建立、转正定级等正常性工作。加强统计信息工作。及时、准确地完成各种定期报表及重大事项的调查研究,为宏观调控、宏观决策提供科学依据。被评为全区劳动统计信息工作先进单位。

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