按照劳动政策、法律规定加强对劳动力总量的调控，搞好城乡劳动力统筹管理，搞好职工余缺调剂。为改善工资分配宏观调控，推进企业内部分配体制建设，在财税等部门的配合下，完成了企业工资总额的核定工作。严格执行《工资基金使用手册》制度。继续深化企业内部工资分配制度改革，善始善终地完成企业岗位技能工资的审核工作，年内共计审批17户企业，职工1700人，同时完成了工资标准的建立、转正定级等正常性工作。加强统计信息工作。及时、准确地完成各种定期报表及重大事项的调查研究，为宏观调控、宏观决策提供科学依据。被评为全区劳动统计信息工作先进单位。
劳动工资宏观调控
视图
按照劳动政策、法律规定加强对劳动力总量的调控，搞好城乡劳动力统筹管理，搞好职工余缺调剂。为改善工资分配宏观调控，推进企业内部分配体制建设，在财税等部门的配合下，完成了企业工资总额的核定工作。严格执行《工资基金使用手册》制度。继续深化企业内部工资分配制度改革，善始善终地完成企业岗位技能工资的审核工作，年内共计审批17户企业，职工1700人，同时完成了工资标准的建立、转正定级等正常性工作。加强统计信息工作。及时、准确地完成各种定期报表及重大事项的调查研究，为宏观调控、宏观决策提供科学依据。被评为全区劳动统计信息工作先进单位。